ПЗ 1 - Экономика и социология труда

Состав работы

material.view.file_icon ПЗ 1.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

ПЗ 1.
Задание 1. Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте по городу на начало года составляет 1315 тыс. чел, работающих лиц пенсионного возраста и подростков -38,5 тыс. чел. В течение года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения:
Вступило в рабочий возраст -250 тыс. чел,
‒ прибыло из других регионов – 90 тыс. чел,
‒ вовлечено для работы в народном хозяйстве лиц пенсионного возраста -3,5 тыс. чел
‒ перешло в пенсионный возраст, инвалидность и умерло -200 тыс. чел.
‒ выбыло в другие регионы -70 тыс. чел.
‒ высвобождено из всех отраслей экономики лиц пенсионного возраста -15 тыс. чел
Определить: численность трудовых ресурсов на начало и конец года, и среднегодовую численность;
Общий, естественный и механический прирост трудовых ресурсов

Задание 2. В области среднегодовая численность населения составляет 15 млн. чел. За год прибыло из других районов 0,9 млн. чел, убыло -0,5 млн. чел. Определить сальдо миграции, валовую миграцию, коэффициенты миграционного прироста.

Задание 3. Рассчитайте величину годового естественного прироста населения в промилле, если в стране за год родилось 16 500 человек, умерло 12 200 человек, а численность населения на начало года составляла 2 500 500 человек.

Задание 4. По данным статистики города за 2019 год, численность населения на начало года составляла 900 000 человек, а на конец года – 1 100 000 человек. Родилось за год – 102 человека, умерло – 125 человек. Найти общий прирост и естественный прирост населения.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Введение 3 1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4 1.1 Понятие человеческий капитал 4 1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6 1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14 Заключение 19 Список использованных источников 20 Список использованных источников 1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
User светлана169 : 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений. Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов) 1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250 2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35 3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25 4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6 5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара: a)межстанционного б)магистрального в)распределительного 4
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
250 руб.
Экономика и социология труда
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
User yuliya112008 : 9 июня 2015
200 руб.
Экономика и социология труда
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? - Считаете
User lizazenko : 8 февраля 2015
100 руб.
Приспособление для сварки труб трубопровода. Чертеж в компасе
Разработка технологии сварки трубчатых элементов крепления котлована Чертежи: Общий вид. Оснастка. чертеж в компасе 21 + дополнительно сохранён в компас 19, пдф Файлы компаса можно просматривать и сохранять в нужный формат бесплатной программой КОМПАС-3D Viewer.
User Laguz : 16 марта 2025
300 руб.
Приспособление для сварки труб трубопровода. Чертеж в компасе
РГЗ и Лабораторные работы ПО КУРСУ ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, НГТУ
Структура РГЗ: 1. Описание объекта автоматизации: 1.1 Краткая характеристика (бизнес-процессы), 1.2 Организационная структура, 1.3 Информационная модель процесса. 2. Инвентаризация информационной системы: информационное, программное, техническое обеспечения. 3. Классификация результатов инвентаризации по Доступности, Целостности, Конфиденциальности (ДЦК). 4. Выявление вредоносных воздействий на информационную систему. Оценка степени воздействия на информационные элементы: матрицы U и V
User FbiNstu : 4 мая 2017
700 руб.
РГЗ и Лабораторные работы ПО КУРСУ ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, НГТУ
Контрольная работа Формирование компьютерной сети организации Вариант: №6
Сформировать компьютерную сеть для 2 офисов, территориально расположенных в одном городе, но на некотором удалении друг от друга
User Grechikhin : 7 июня 2024
300 руб.
Крышка. вариант 2
КРЫШКА. ВАРИАНТ 2 Заменить вид слева профильным разрезом. Чертеж и 3d модель (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) сделано и открываются в компасе v13, компас v14, компас v15, компас v16, компас v17, компас v18, компас v19, компас v20, компас v21, компас v22 и выше версиях компаса. Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D Viewer. По другим вариантам и всем вопросам пишите в Л/С. Отвечу и помогу.
User coolns : 17 января 2023
80 руб.
Крышка. вариант 2 promo
up Наверх