Итоги деятельности Агентства по занятости населения Пермского края за 2009 год
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Ситуация на рынке труда Пермского края в 2009 г. характеризовалась следующими тенденциями. Наряду со снижением занятости населения с апреля отмечается повышение спроса экономики на рабочую силу: в течение года в территориальные органы краевой службы занятости населения работодателями было заявлено 123,5 тыс. вакансий (рост на 7,7 тыс. по сравнению с 2008 г.). С мая удалось стабилизировать рост показателей регистрируемой безработицы: численность безработных, зарегистрированных в ЦЗН края, снизилась с 49,9 до 49,3 тыс.чел, а уровень регистрируемой безработицы – с 3,5 до 3,3% к численности экономически активного населения. Основными факторами улучшения ситуации на рынке труда края стали рост показателей занятости населения в сельском, лесном хозяйстве, строительстве, в том числе неформальной занятости по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для реализации, а также «Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году», позволившая во всех муниципальных образованиях края создать временные рабочие места для организации общественных работ. Во всех мероприятиях Программы смогли принять участие более 54 тысяч жителей края. Вместе с тем, ситуация на рынке труда края продолжает оставаться напряженной.
В течение 2009 года в органы службы занятости Пермского края обратилось за предоставлением государственных услуг 315,4 тыс.чел., из них засодействием в поиске подходящей работы 197,3 тыс. чел., рост на 43,2% к прошлому году.
Численность жителей края,нашедших работу при посредничестве службы занятости, составила 100,8 тыс. чел. (рост по сравнению с прошлым годом на 22,3%); из них 21,4 тыс.чел. – учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время; 75,5 тыс.чел. – незанятые граждане, из них 44,2 тыс. чел. - безработные Из общего числа нашедших работу 39,5 тыс. чел. были трудоустроены на постоянную работу.
Расходы на осуществление полномочий по реализации государственной политики занятости из средств субвенции федерального бюджета за 2009 годсоставили 1739,7 млн. руб.,в том числе расходы на социальные выплаты безработным гражданам – 1356,3 млн.руб.
Услуги по профессиональному обучению безработных граждан получили7,9 тыс. человек из числа безработных, рост на 25,6% (2008 год – 6,3 чел.). Краевые органы службы занятости населения продолжают работу по поддержке предпринимательской деятельности и самозанятости населения, с этой целью было направлено на обучение 1262 чел. (2008 год - 1096 чел.).
В течение 2009 года в органы службы занятости Пермского края обратилось за предоставлением государственных услуг 315,4 тыс.чел., из них засодействием в поиске подходящей работы 197,3 тыс. чел., рост на 43,2% к прошлому году.
Численность жителей края,нашедших работу при посредничестве службы занятости, составила 100,8 тыс. чел. (рост по сравнению с прошлым годом на 22,3%); из них 21,4 тыс.чел. – учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время; 75,5 тыс.чел. – незанятые граждане, из них 44,2 тыс. чел. - безработные Из общего числа нашедших работу 39,5 тыс. чел. были трудоустроены на постоянную работу.
Расходы на осуществление полномочий по реализации государственной политики занятости из средств субвенции федерального бюджета за 2009 годсоставили 1739,7 млн. руб.,в том числе расходы на социальные выплаты безработным гражданам – 1356,3 млн.руб.
Услуги по профессиональному обучению безработных граждан получили7,9 тыс. человек из числа безработных, рост на 25,6% (2008 год – 6,3 чел.). Краевые органы службы занятости населения продолжают работу по поддержке предпринимательской деятельности и самозанятости населения, с этой целью было направлено на обучение 1262 чел. (2008 год - 1096 чел.).
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.