Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №2

Цена:
130 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 530F7AD6-639E-4B4B-AE0A-1AFF74EF4CC3.zip [ 24 KB ]
material.view.file_icon Контр.Управление чел. рес.doc [ 100 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Реферат
На тему: Модели управления персоналом (американская, японская, европейская, западноевропейская, российская).
Оглавление
Введение. 
Американская модель управления персоналом. 
Японская модель управления персоналом. 
Европейская модель управления персоналом. 
Западноевропейская модель управления персоналом. 
Российская модель управления персоналом. 
Заключение.
Список использованной литературы. 

Введение.
Одна из главных функций руководителя на предприятии – обеспечить и наладить слаженную и успешную работу всех сотрудников. Грамотное управление персоналом является отличительной чертой хорошего управленца.
В различных странах по-разному подходят к вопросам организации качественного управления персоналом. Изучение зарубежного опыта зачастую бывает очень полезным и для отечественных руководителей.
В последние десятилетия управление производством и персоналом стало родом профессиональной деятельности, а управленческий персонал — одной из самых массовых составных частей рабочей силы.

Дополнительная информация

Учебное заведение: Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики.
Преподаватель: Гончарова Наталья Дмитриевна.
Год сдачи: сентябрь 2013.
Оценка: Зачёт.

Похожие материалы

Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа
Структура работы: Введение 3 1. Принципы построения системы управления персоналом 4 1.1. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом 6 1.2. Принципы, отделяющие направления развития системы управления персоналом 9 2. Система и классификация методов управления 11 Заключение 16 ЛИТЕРАТУРА 17
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User Alessanderrr : 13 октября 2016
50 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа №1
Федеральное агентство связи Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики Межрегиональный центр переподготовки специалистов Реферат по дисциплине Управление человеческими ресурсами на тему «Планирование человеческих ресурсов» Вариант: 7 Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна Новосибирск, 2015г
СибГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ord1k : 12 октября 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №2
Тема: Модели управления персоналом (американская, японская европейская, западноевропейская, российская).
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User nastia9809 : 15 марта 2016
80 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №5
Тема: Трудовой коллектив и его формирование Оглавление Введение 3 1 Понятие и разновидности трудового коллектива 4 2 Стадии развития трудового коллектива 8 3 Социально-психологическая характеристика коллектива 10 4 Пути формирования трудового коллектива 13 5 Повышение эффективности работы коллектива 15 Заключение 18 Использованная литература 20 Использованная литература 1. Электронный конспект лекций. 2. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. М.: МИЭМП, 2010 г., 237 стр. 3. Дуракова И.Б
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User vlanproekt : 25 февраля 2014
290 руб.
Управление человеческими ресурсами. Вариант №17.
Задание 1. Кейс: Приняв на работу менеджера, Вы надеялись на более эффек-тивную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера — самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать. Но тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Вопрос: 1. Как Вы разрешите данную ситуацию? Как Вам следует себя вести? Ищу работу Студент должен сформулировать пять наиболее важных вопросов об организации, в которую его пригла
******* Не известно Управление персоналом Работа Контрольная
User studypro : 22 сентября 2016
150 руб.
Управление человеческими ресурсами». Вариант №1
Введение. Когда-то работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по отбору и набору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных людей, то они смогут выполнить нужную работу. Современные организации, в которых хорошо поставлено дело управления, считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом. В то время, как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредством амортизаци
Менеджмент Работа
User lizazenko : 8 февраля 2015
200 руб.

Другие работы

Контрольная работа по дисциплине «Налогообложение предприятия»
Тема «Расчет основных налогов, учитываемых при определении прибыли, остающейся в распоряжении предприятия». 1 Определение доходов организации из различных источников, подлежащих обложению налогом на прибыль. Расчет начисленной суммы НДС При определении налоговой базы по налогу на прибыль необходимо.... 2 Налогообложение дивидендов Дивиденды, полученные от иностранной организации, облагаются налогом по ставке 15%.... 3 Определение общей суммы затрат на производство и реализацию, принимаемых дл
СибГУТИ Налоги и налогообложение Работа Контрольная
User lakisk : 30 марта 2013
700 руб.
Барабан буровой лебедки ЛБУ-660-ЭТ-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Барабан буровой лебедки ЛБУ-660-ЭТ-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Нефтяная промышленность ИНиГ Чертежи
User https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27 : 21 мая 2016
500 руб.
Барабан буровой лебедки ЛБУ-660-ЭТ-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Экзамен по дисциплине: Мультисервисные сети связи. Часть 2. Билет №10.
Билет № 10 1. Механизмы управления трафиком в мультисервисной сети. 2. Сравнение технологий широкополосного беспроводного доступа (BWA). 3. Показатели качества пропуска трафика в мультисервисных сетях. Нормы на показатели качества.
ДО СИБГУТИ Билеты экзаменационные Мультисервисные сети связи
User teacher-sib : 22 июня 2019
350 руб.
promo
Компьютерные и информационные системы в образовании
Введение. 3 1. КОМПЬЮТЕРНЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ СИСТЕМЫ.. 4 1.1. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ НОВЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОБУЧЕНИЯ.. 4 1.2. ТИПЫ ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ.. 10 2. КОМПЬЮТЕРНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ. 24 3. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В ОБЛАСТИ КОМПЬЮТЕРНОГО ОБУЧЕНИЯ.. 34 Заключение. 37 литература.. 38 Введение Создание и совершенствование компьютеров привело и продолжает приводить к созданию новых технологий в различных сферах научной и практической деятельности. Одной из таких сфер стало образова­ние – п
Информатика Работа
User Elfa254 : 4 октября 2013
10 руб.
up Наверх