Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №2

Цена:
130 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 530F7AD6-639E-4B4B-AE0A-1AFF74EF4CC3.zip [ 24 KB ]
material.view.file_icon Контр.Управление чел. рес.doc [ 100 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Реферат
На тему: Модели управления персоналом (американская, японская, европейская, западноевропейская, российская).
Оглавление
Введение. 
Американская модель управления персоналом. 
Японская модель управления персоналом. 
Европейская модель управления персоналом. 
Западноевропейская модель управления персоналом. 
Российская модель управления персоналом. 
Заключение.
Список использованной литературы. 

Введение.
Одна из главных функций руководителя на предприятии – обеспечить и наладить слаженную и успешную работу всех сотрудников. Грамотное управление персоналом является отличительной чертой хорошего управленца.
В различных странах по-разному подходят к вопросам организации качественного управления персоналом. Изучение зарубежного опыта зачастую бывает очень полезным и для отечественных руководителей.
В последние десятилетия управление производством и персоналом стало родом профессиональной деятельности, а управленческий персонал — одной из самых массовых составных частей рабочей силы.

Дополнительная информация

Учебное заведение: Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики.
Преподаватель: Гончарова Наталья Дмитриевна.
Год сдачи: сентябрь 2013.
Оценка: Зачёт.

Похожие материалы

Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа
Структура работы: Введение 3 1. Принципы построения системы управления персоналом 4 1.1. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом 6 1.2. Принципы, отделяющие направления развития системы управления персоналом 9 2. Система и классификация методов управления 11 Заключение 16 ЛИТЕРАТУРА 17
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User Alessanderrr : 13 октября 2016
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа №1
Федеральное агентство связи Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики Межрегиональный центр переподготовки специалистов Реферат по дисциплине Управление человеческими ресурсами на тему «Планирование человеческих ресурсов» Вариант: 7 Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна Новосибирск, 2015г
СибГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ord1k : 12 октября 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №2
Тема: Модели управления персоналом (американская, японская европейская, западноевропейская, российская).
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User nastia9809 : 15 марта 2016
80 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №5
Тема: Трудовой коллектив и его формирование Оглавление Введение 3 1 Понятие и разновидности трудового коллектива 4 2 Стадии развития трудового коллектива 8 3 Социально-психологическая характеристика коллектива 10 4 Пути формирования трудового коллектива 13 5 Повышение эффективности работы коллектива 15 Заключение 18 Использованная литература 20 Использованная литература 1. Электронный конспект лекций. 2. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. М.: МИЭМП, 2010 г., 237 стр. 3. Дуракова И.Б
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User vlanproekt : 25 февраля 2014
290 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Управление человеческими ресурсами. Курсовая
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? 2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4) 3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание 4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
Управление человеческими ресурсами СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.

Другие работы

Крышка. Задание №77. Вариант №8
Задание 77 вариант 8 Крышка Крышка Задание 77 вариант 8 Выполнить чертеж с исправлением допущенных на нем ошибок. Чертеж выполнен на формате А4 и 3д модель в AutoCAD 2013 возможно открыть с 2013 по 2021 и выше версиях. Также открывать и просматривать чертежи и 3D-модели, выполненные в AutoCAD-е можно просмоторщиком DWG TrueView 2021. Помогу с другими вариантами.Пишите в Л/С.
Черчение и компьютерная графика БГТУ Работа Контрольная
User lepris : 13 января 2022
150 руб.
Крышка. Задание №77. Вариант №8
Кран башенный с подъемной стрелой -4т
общий вид башенного крана, ходовая тележка приводная, грузоподъемная лебедка. Расчетно-пояснительная записка не полная и содержит следующие разделы: 2. Выбор массовых, геометрических и кинематических параметров крана. 2.1.Определение габаритных характеристик крана. 2.2.Определение массовых и весовых характеристик крана 4. Расчёт механизма подъёма груза 4.1 Определение КПД полиспаста и подбор каната 4.2 Определение геометрических размеров барабана 4.3 Расчёт и выбор электродвигателя 4.4
Подъемно - транспортные устройства Работа Курсовая
User Aronitue9 : 9 марта 2012
142 руб.
Кран башенный с подъемной стрелой -4т
Гидравлика Задача 3.368
Определить силы гидростатического давления воды на ломанную стенку АВС шириной b = 1 м. найти центр сил давления, построить эпюру давления (избыточного), если: h1 = 3,5 м; h2 = 1,5 м; α = 30º, ρв = 1000 кг/м³.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 22 ноября 2025
280 руб.
Гидравлика Задача 3.368
Проектирование пункта технического обслуживания в ООО «Максат» г. Ульяновска с разработкой подъемника для грузовых автомобилей
Аннотация Дипломный проект выполнен на стр. машинописного текста, графическая часть выполнена на листах формата А1. В данном дипломном проекте приведен анализ производственной деятельности ООО «Максат» г. Ульяновска. Определены объемы работ по техническому обслуживанию в ООО «Максат» г. Ульяновска. Спроектирован участок технического обслуживания автомобилей. Разработан подъемник для грузовых автомобилей. Разработаны мероприятия по охране труда и экологичности. Определены технико-эконо
******* Не известно Диплом и связанное с ним Дипломные проекты
User Рики-Тики-Та : 19 февраля 2017
825 руб.
up Наверх