Совершенствование мотивации персонала предприятия (на примере компании Макси)

Состав работы

material.view.file_icon 08DB68DE-F58D-46ED-A261-EB17934AC8D7.rtf
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание
Введение
Мотивация персонала в системе управления предприятием
Понятие и сущность мотивации персонала
Современные теории мотивации
Содержательные теории мотивации
Процессуальные теории мотивации
Характеристика системы мотивации персонала
Система мотивационных мер предприятия
Мотивационные методы и стратегии в управлении персоналом
Важнейшие аспекты управления персоналом компании "Макси"
Общая характеристика компании "Макси"
История развития компании "Макси"
Организационная структура управления компанией "Макси"
Оценка системы оплаты труда работников компании "Макси"
Содержание кадровой политики компании "Макси"
Процесс подбора и адаптации новых сотрудников "Макси"
Обучение и оценка персонала компании "Макси"
Анализ мотивации трудовой деятельности работников компании "Макси"
Совершенствование мотивационной деятельности компании "Макси"
Возможности повышения мотивационных функций
Мероприятия по улучшению мотивации работников компании "Макси"
Анализ экономической эффективности мотивации персонала компании "Макси"
Заключение
Библиографический список
Приложение
Совершенствование мотивации персонала на предприятии ОАО Видал
Теоретические аспекты мотивации персонала, Структура мотивации труда, Основные теории и логика процессов системы трудовой мотивации, Анализ и совершенствование мотивации на предприятии, Основные направления стратегии управлениями человеческими ресурсами
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия ОСП Мурманский Почтамт
Содержание. Введение. Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии. Понятие мотивации и стимулирования персонала. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации. Перечень стимулирующих систем в организации. Оценка действующей системы мотивации персонала предприятия ОСП Мурманский Почтамт 50 ОПС. Организационно-экономическая характеристика ОСП Мурманский Почтамт 50 ОПС. Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования. Исследование мотивации работников 50 О
User Aronitue9 : 31 июля 2015
400 руб.
Проект совершенствования системы мотивации персонала на предприятии (на примере ООО Ксак)
Введение, сущность мотивации и стимулирования персонала, теории мотивации персонала, используемые в организации, рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников, анализ и стимулирование труда работников, создание условий для производительного труда на предприятии, организация стимулирования труда, стадии процесса мотивации, проект совершенствования системы мотивации персонала на предприятии, цели, задачи и содержание проекта, предложения в области мотивации стимулирования с целью привл
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях общественного питания (на примере ООО «Фортуна»)
Выпускная квалификационная работа по специальности 43.03.01 «Сервис». Состав дипломного проекта в формате pdf, всего страниц в документе 85: пояснительная записка 72 листа и приложения в количестве 5 штук на 13 листах. Содержание пояснительной записки с наименованиями приложений: Введение. Теоретические аспекты мотивационной системы. Сущность мотивации сотрудников: понятие, классификация, структура, особенности. Теории мотивации в основе построения работы с персоналом. Структура мотивационной пр
User Алексей2 : 24 августа 2024
500 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях общественного питания (на примере ООО «Фортуна»)
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Cовершенствование конструкций автогрейдера
С целью повышения технических возможностей автогрейдера изменен основной отвал и установка дополнительного оборудования для планировки откосов. Определены основные параметры, сделан прочностной расчет, тяговый расчет и технико-экономические расчеты. Рассмотрены вопросы охраны труда и охраны природы при эксплуатации машины. Дополнительная информация: Защищался в 2008 г. Чертежи: 10 листов А1 Пояснительная записка: 100 стр. Содержание Введение....................................................
User proekt-sto : 6 января 2017
100 руб.
Cовершенствование конструкций автогрейдера
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
up Наверх