Организация, нормирование и оплата труда. Зачет. Вариант №1

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Сафаргалиев.docx
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Вариант №1
Уважаемые слушатели!
Итоговое зачетное задание по дисциплине «Организация оплаты труда» включает в себя открытые тестовые задания и вопросы, предполагающие краткое пояснение слушателя.
Зачет по дисциплине слушатель получает при верном ответе на 7 и более вопросов задания.

1. Назовите основные принципы распределения доходов?
2. Назовите основные источники доходов?
3. Относят ли социальные выплаты к заработной плате сотрудников?
4. Тарифные ставки и оклады устанавливаются на основе __________________ в соответствии со сложностью труда, его ответственностью, уровнем цен на предметы потребления, ситуацией на рынке труда и другими факторами.
5. Воздействие окружающей среды в процессе производства, в том числе безопасность рабочего места называют_________________________________________________
6. Из экономической сущности премий следует, что они могут быть двух основных видов. Укажите эти виды?
7. Форму оплаты труда, при которой заработок работнику начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им время, называют___________________________________________________________
8. Назовите условия применения повременной формы оплаты труда?
9. Назовите разновидности повременной формы оплаты труда?
10. По способу начисления заработной платы повременная система подразделяется на три вида:
- почасовую;
- поденную;
-помесячную;
- поквартальная;
-годовая.

Дополнительная информация

Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Организация и оплата труда
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 28.10.2015
Рецензия:Уважаемый,

Шашкова Марина Викторовна
Организация, нормирование и оплата труда. Зачет
Уважаемые слушатели! Итоговое зачетное задание по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» включает в себя тестовые задания. Зачет по дисциплине получает слушатель, ответивший правильно на 4 и более вопросов. Тестовое задание для экзамена по ОНОТ 1. Изучение большого числа рабочих мест, где не требуется детальная структура рабочего времени, осуществляется с помощью: 1. Хронометража; 2. Метода моментных наблюдений; 3. Фотографии рабочего места. 2. По каким показателям оценивается
User Lelia555 : 4 ноября 2016
200 руб.
Организация, нормирование и оплата труда, вариант № 1
Содержание 1.Цель работы 2.Исходные данные 3.Проектирование нормативной структуры затрат рабочего времени исполнителя 4. Анализ использования рабочего времени 5. Анализ хронометражных раядов 6. Расчет норм выработки 7. Определение эффективности внедрения проектируемых норм выработки 11 Заключение По результатам фотографий рабочего времени, проведенных за исполнителями различных профессий, в таблице 1 представлены средние фактические затраты времени за смену. Таблица 1. Фактическая стру
User тантал : 18 августа 2013
100 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
Вариант № 6 1. Понятие и критерии научно-обоснованной нормы. 2. Коллективные формы стимулирования труда. 3. Что можно определить по формуле 4. Как определить численность работников на основе норм обслуживания? Задача 1 На радиостанции круглосуточно действуют 27 передатчиков, установленная норма обслуживания – 5 передатчиков. Наблюдения показали, что норма обслуживания может быть увеличена до 7 передатчиков на одного работника. Определить экономию штата электромехаников по обслуживанию перед
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
1. Методы нормирования труда. Понятие и классификация Перечислить нормы, применяемые для нормирования труда работников связи 2. Принципы совмещения трудовых функций 3. Понятие нормы и нормативов времени Задача 1 Определить норму обслуживания за смену (480 минут) для дежурного электромеханика по следующим данным: 1. Электромеханик 20 раз за смену контролирует работу передатчиков и 10 раз настраивает передатчик на новую частоту. 2. Оперативное время на одну операцию контроля составляет 1,2 м
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
Организация, нормирование и оплата труда 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданног
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация нормирования и оплаты труда
Требуется: спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя); проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам; определить нормы выработки, для этого: проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость; рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию; установить достаточность проведенного количества замеров; определить норму выработки с у
User светлана169 : 6 апреля 2016
500 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
(РЗ), 18 заданий по 5 тестовых вопроса Задание 1 Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»? 1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе; 2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия; 3) форма денежного вознаграждения работника за труд; 4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время; 5) величина социальных выплат, льгот, скидок. Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является
User тантал : 27 июля 2013
100 руб.
Организация, нормирование и оплата труда.
1. Порядок проведения хронометража Если целью хронометража является выявление наиболее рациональных приемов и методов работы, наблюдения должны проводиться за передовыми рабочими. 2. По каким показателям оценивается качество норм? Уровень выполнения норм отдельными рабочими, как правило, обусловливается влиянием двух факторов 3. Что можно рассчитать по формулам: 4. Как определить численность работников, если известны нормы времени и объем работы. Эффективный фонд времени работы единицы обору
User abfkrf : 1 июня 2012
300 руб.
Основы социального предпринимательства - Ответы на тест СИНЕРГИЯ
Основы социального предпринимательства - тест с ответами Синергия, МОИ, МТИ. Результат - 98 ИЗ 100 БАЛЛОВ. 2024 год сдачи. Ниже можно ознакомиться с вопросами по тесту Основы социального предпринимательства. Индекс прибыльности ___ измеряется в годах измеряется в процентах является безразмерной величиной В системе заинтересованных сторон ___ – это физические лица, персонифицирующие социальную проблему, на смягчение или решение которой направлена деятельность конкретного субъекта социальн
User EkatViktorovna : 5 июня 2024
250 руб.
Основы социального предпринимательства - Ответы на тест СИНЕРГИЯ
Отчет по практике: Отчёт о прохождении производственной практике в магазине ТАБРИ
Ведение Целью прохождения практики студентов в торговой сети «Табрис» является ознакомительная работа в сфере их будущей профессии: работа обслуживающего персонала и товароведов, процесс приемки товара и подготовка его к продаже. С 2 июля по 16 июля 2007 года я проходила учебно-ознакомительную практику в супермаркете «Табрис» по адресу ул. 40-летия Победы 144/4. В Краснодаре одной из крупнейшей сетью является торговая сеть «Табрис». Состоит уже из 8 супермаркетов. Ассортимент товара насчитыва
User Elfa254 : 23 марта 2014
5 руб.
Маркетинговое исследование кафе "Молодежное"
1. Проведение маркетингового исследования Сегментирование рынка – выделение в пределах рынка четко обозначенных групп потребителей, различающихся по своим потребностям, характеристикам или поведению, для обслуживания которых могут потребоваться определенные товары или маркетинговые комплексы. Задача сегментирования рынка давно и успешно решается на основе информации, полученной в ходе маркетинговых исследований. Результатом сегментационного исследования является построение специальной типологии
User OstVER : 26 ноября 2012
5 руб.
Расчет и выбор индукционной печи
3.1. Определение необходимой мощности установки Количество тепла, требуемого для нагревания заданного количества воздуха Qв, кДж, определяем по формуле: Qв = сl (tk – tн) (3.1) где с - средняя удельная теплоемкость воздуха, принимаем с=1,3 кДж/(м3 ̊С);[1] l - производительность вентилятора, м3/с; tк - температура, до которой должен быть нагрет воздух, ̊С; tн - первоначальная температура воздуха, ̊С (температура цеха); Qв = 1,3 1,1 (200 – 23) = 253 кДж. Мощность (предварительная) элект
User Sanni : 10 апреля 2023
780 руб.
Расчет и выбор индукционной печи
up Наверх