Мотивация и стимулирование персонала на материалах ОАО «Алтайские макароны»

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon диплом.doc
material.view.file_icon дневник.doc
material.view.file_icon доклад к отчету.doc
material.view.file_icon Доклад по диплому на тему.doc
material.view.file_icon ОТЗЫВ.doc
material.view.file_icon практика.doc
material.view.file_icon раздаточный к диплому.doc
material.view.file_icon Раздаточный к отчету.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение 2
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда персонала организации 5
1.1 Эволюция понятия мотивации 5
1.2 Сущность, целевая структура, разновидности стимулирования труда 14
1.3 Условия эффективности стимулирования труда 19
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала на ОАО «Алтайские макароны» 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Алтайские макароны» 29
2.2 Оценка качественного и количественного состава персонала ОАО «Алтайские макароны» 41
2.3 Оценка существующей системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации 49
Глава 3. Пути совершенствования мотивации и стимулирования труда персонала в ОАО «Алтайские макароны» 61
3.1 Направления совершенствования стимулирования и мотивации труда персонала ОАО «Алтайские макароны» 61
3.2 Разработка плана корпоративных мероприятий для ОАО «Алтайские макароны» 64
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 74
Заключение 78
Список использованной литературы 82
Приложения 88

Дополнительная информация

2012 Диплом, доклад, раздаточный, отзыв, практика, доклад на практику, раздаточник к нему и дневник
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх