Ответы к экзамену управление персоналом. 2015-2016 гг.
-
Категории:
******* Не известно, Билеты, Управление персоналом
-
Добавлен:
15.01.2016
-
Размер:
396 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
studypro
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
1A9B2003-57F0-4ED9-85E0-036A268A472E.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Вопросы к экзамену по дисциплине
«Управление персоналом»
1. Понятие «персонал» организации. Численность и структура персонала организации.
2. Основные теории управления о роли человека в организациях, их содержание.
3. Понятие системы управления персоналом. Состав подсистем.
4. Характеристика особенностей построения организационной структуры службы управления персоналом в различных организациях.
5. Варианты расположения службы управления персоналом в организациях.
6. Сущность и типы кадровой политики организации.
7. Сущность, цели и задачи кадрового планирования в организации.
8. Место кадрового планирования в системе управления
персоналом.
9. Структура типового оперативного плана кадровой работы в организации.
10. Концепция маркетинга персонала, основные подходы к ее трактовке.
11. Источники информации для персонал-маркетинга.
12. Характеристика источников покрытия потребности в персонале
13. Характеристика методов покрытия потребности в персонале.
14. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала.
15. Содержание процедуры процесса отбора кандидата на занятие вакантной должности.
16. Характеристика эффективности различных источников найма персонала.
17. Характеристика понятий «подбор и расстановка персонала». Отличия отбора персонала от подбора
18. Понятие и цели деловой оценки
19. Организационная процедура проведения деловой оценки.
20. Типичные ошибки, допускаемые при проведении оценки.
21. Группы показателей деловой оценки персонала, выделяемые в ее методике.
22. Основные методы деловой оценки персонала.
23. Понятие профессиональной ориентации. Цели и задачи профориентации.
24. Основные формы профориентационной работы.
25. Виды и направления адаптации персонала.
26. Содержание программы адаптации персонала
27. Сущность и виды аттестации персонала.
28. Состав аттестационной комиссии организации, ее задачи, функции, порядок формирования.
29. Виды и формы обучения персонала.
30. Характеристика и классификация методов обучения персонала.
31. Характеристика системы служебно-профессионального продвижения персонала
32. Содержание этапов служебно-профессионального продвижения персонала.
33. Понятие деловой карьеры персонала. Карьерное пространство и карьерная среда. Условия карьеры.
34. Типы деловой карьеры персонала.
35. Этапы деловой карьеры персонала и их характеристика.
36. Организационно-управленческий механизм управления деловой карьерой персонала.
37. Сущность и виды резерва кадров.
38. Планирование работы с кадровым резервом.
«Управление персоналом»
1. Понятие «персонал» организации. Численность и структура персонала организации.
2. Основные теории управления о роли человека в организациях, их содержание.
3. Понятие системы управления персоналом. Состав подсистем.
4. Характеристика особенностей построения организационной структуры службы управления персоналом в различных организациях.
5. Варианты расположения службы управления персоналом в организациях.
6. Сущность и типы кадровой политики организации.
7. Сущность, цели и задачи кадрового планирования в организации.
8. Место кадрового планирования в системе управления
персоналом.
9. Структура типового оперативного плана кадровой работы в организации.
10. Концепция маркетинга персонала, основные подходы к ее трактовке.
11. Источники информации для персонал-маркетинга.
12. Характеристика источников покрытия потребности в персонале
13. Характеристика методов покрытия потребности в персонале.
14. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала.
15. Содержание процедуры процесса отбора кандидата на занятие вакантной должности.
16. Характеристика эффективности различных источников найма персонала.
17. Характеристика понятий «подбор и расстановка персонала». Отличия отбора персонала от подбора
18. Понятие и цели деловой оценки
19. Организационная процедура проведения деловой оценки.
20. Типичные ошибки, допускаемые при проведении оценки.
21. Группы показателей деловой оценки персонала, выделяемые в ее методике.
22. Основные методы деловой оценки персонала.
23. Понятие профессиональной ориентации. Цели и задачи профориентации.
24. Основные формы профориентационной работы.
25. Виды и направления адаптации персонала.
26. Содержание программы адаптации персонала
27. Сущность и виды аттестации персонала.
28. Состав аттестационной комиссии организации, ее задачи, функции, порядок формирования.
29. Виды и формы обучения персонала.
30. Характеристика и классификация методов обучения персонала.
31. Характеристика системы служебно-профессионального продвижения персонала
32. Содержание этапов служебно-профессионального продвижения персонала.
33. Понятие деловой карьеры персонала. Карьерное пространство и карьерная среда. Условия карьеры.
34. Типы деловой карьеры персонала.
35. Этапы деловой карьеры персонала и их характеристика.
36. Организационно-управленческий механизм управления деловой карьерой персонала.
37. Сущность и виды резерва кадров.
38. Планирование работы с кадровым резервом.
Дополнительная информация
Полные и ясные ответы, без лишней воды. 2015-2016 гг.
Похожие материалы
Вопросы к зачету по дисциплине “Экономика” (2015 – 2016 гг.)
teacher-sib
: 9 ноября 2016
1. Общественное производство: его цель, факторы, результаты;
2. Экономические потребности и блага;
3. Эконом ресурсы, их ограниченность и необходимость эффективного использования;
4. Предмет экономической теории, ее структура и функции;
5. Методы изучения экономических процессов;
6. Эволюция экономической теории, основные этапы развития;
7. Товар и его свойства;
8. Сущность рынка, причины и условия его становления;
9. Субъекты рыночного хозяйства, их интересы:
10. Объекты рынка;
11. Функции рынк
teacher-sib
: 9 ноября 2016
300 руб.
Правоведение. 2015.
studypro
: 29 августа 2015
Задача №1.
Гаринский райпотребсоюз по договору с Никольским райпотребсоюзом передал последнему торговое оборудование на сумму 584674 рублей. Счет на оплату оборудования был предъявлен со значительным опозданием, однако Никольский райпотребсоюз его оплатил.
Вскоре плательщик обратился в арбитражный суд с требованием к Гаринскому райпотребсоюзу о возврате выплаченной суммы, так как оплата произведена ошибочно по истечении срока исковой давности.
Разрешите спор.
Задача №2.
В связи с болезнью вра
studypro
: 29 августа 2015
200 руб.
Государственный экзамен 2015 "Производственный менеджмент" Ответы (госы 2015)
Анна301
: 29 сентября 2015
Программа государственного квалификационного экзамена по направлению 080200 «Менеджмент» (профиль «Производственный менеджмент»)
1. ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Планирования производственной программы (теория + практика)
2. Сущность и показатели производительности труда, факторы и резервы ее роста (теория + практика)
3. Экономическая сущность, классификация и структура основных производственных фондов
4. Износ и амортизация основных производственных фондов (теория + практика)
5. Система показателей
Анна301
: 29 сентября 2015
800 руб.
ГОСЫ. Менеджмент. 2015.
studypro
: 20 августа 2015
1. Сущность и содержание управленческой деятельности.
2. Функции управления: сущность и классификация.
3. Методы управления: понятие, классификация и характеристика.
4. Классификация стилей управления: понятие, типы, характеристика.
5. Мотивация персонала: понятие, виды, теоретические основы мотивации и стимулирования труда.
6. Этапы развития менеджмента.
7. Основные школы управления, их вклад в развитие менеджмента.
8. Понятие, признаки и свойства организации.
9. Характеристики и элементы эконо
studypro
: 20 августа 2015
300 руб.
Гражданское право. 2015.
studypro
: 28 июля 2015
1. Изучите внимательно Гражданский кодекс РФ и выпишите не менее 5 правовых презумпций с указанием соответствующей статьи.
2. Укажите не менее 5 принципов гражданского права, проиллюстрируйте их примерами из Гражданского кодекса (1 ч.)
Найдите решение, в котором суд (любой инстанции) аргументирует принятое решение каким-либо принципом гражданского права. Изложите позицию суда.
Определите, какие из указанных отношений регулируются нормами гражданского права.
5. Составьте план-алгоритм регистраци
studypro
: 28 июля 2015
70 руб.
Кейс "Регалия. 2015.
studypro
: 27 июля 2015
Компания занимается спасением затонувших судов в Карибском море. Остатки старинного кораблекрушения были обнаружены в неглубоком месте вблизи г. Шарлотт амали. Местоположение крушения указывает на то, что это был «Йорк» - британский торговый корабль, затонувший в начале прошлого столетия. Если бы это действительно был «Йорк», то операция по его подъему принесла бы большие выгоды: на его борту было огромное колическтво вооружения и некоторое количество золота. То. Что он лежал на дне моря, официа
studypro
: 27 июля 2015
100 руб.
Контрольная по гражданскому праву. 2015
Алёна51
: 1 ноября 2015
Содержание
Задача № 1 3
Мамедов приобрел квартиру у Иванова, который являлся ее собственником. Через некоторое время к нему обратилась мать Иванова, которая проживала в этой квартире, но в период совершения сделки по продаже квартиры находилась на даче и ничего не знала о намерении сына. Мать Иванова просила Мамедова расторгнуть договор купли-продажи и возвратить ей квартиру. Мамедов категорически отказался.
Иванова обратилась в суд с иском к Мамедову и своему сыну о расторжении договора купли-
Алёна51
: 1 ноября 2015
150 руб.
Менеджмент. Контрольные задания. 2015.
studypro
: 29 октября 2015
Задача 1. Фирма принимает стратегическое решение: выйти на рынок А с продуктом В или с продуктом Д; или выйти на рынок С с продуктом В или с продуктом Д? От правильного выбора зависит финансовое положение фирмы.
При этом:
1. Если фирма выходит на рынок А с продуктом В, то вероятность успеха считается равной 0,6, а доход будет равен 35 млн. долл.
2. Если фирма выходит на рынок А с продуктом Д, то вероятность успеха считается равной 0,7, а доход будет равен 30 млн. долл.
3. Если фирма выходит на р
studypro
: 29 октября 2015
150 руб.
Другие работы
Теплотехника 19.03.04 КубГТУ Задача 2 Вариант 06
Z24
: 20 января 2026
Определить удельную работу lω и термический КПД ηt цикла простейшей паротурбинной установки (цикла Ренкина), в которой водяной пар с начальным давлением р1=3 МПа и степенью сухости х1=0,95 поступает в пароперегреватель, где его температура повышается на Δt, затем пар изоэнтропийно расширяется в турбине до давления p2.
Определить степень сухости пара, в конце расширения. Определить также lц, ηt и x2 для условия когда пар после пароперегревателя дросселируется до давления p′1 (при неизменном д
Z24
: 20 января 2026
250 руб.
Человеко-машинное взаимодействие. Лабораторные работы №№1-4. Вариант №3
nik200511
: 2 января 2015
Лабораторная работа №1
1.1. Найдите один источник (в библиотеке или в Интернете), который говорит об опытных свидетельствах человеческих ограничений. Дайте полную ссылку на найденный источник. Опишите в пределах 15 строк (шрифт 12), что говорят результаты исследований по поводу физических ограничений человека.
1.2. Составьте семантическую сеть для выбранных вами понятий (не менее восьми) и их свойств. Приведите пример вывода утверждения с использованием этой сети.
1.3. Придумайте по одному п
nik200511
: 2 января 2015
97 руб.
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача А-6 Вариант 33
Z24
: 16 февраля 2026
Для сушки используют воздух с температурой t1 и с заданной относительной влажностью φ1. В калорифере его подогревают до температуры t2 и направляют в сушилку, откуда он выходит с температурой t3. Определить:
1) основные параметры влажного воздуха (tм, φ, d, h, pп) для основных точек процессов;
2) расход воздуха M и теплоты q на 1 кг испаренной влаги.
Изобразить процесс в h,d — диаграмме. Данные для решения приведены в таблице 17. Результаты расчетов свести в таблицу 18.
Z24
: 16 февраля 2026
200 руб.
Гранные поверхности. Пирамида с отверстием. ИРНИТУ
Laguz
: 29 ноября 2025
Задание
Построить три проекции пирамиды со сквозным призматическим отверстием.
Отверстие показано только на фронтальной проекции. Построить недостающие
проекции сквозного отверстия. На профильной проекции показать разрез. Данные для
задания по своему варианту взять в табл. 1. Пример выполнения задания показан на
рис.1, 2. Работа выполняется на листе формата А3.
Форма сквозного отверстия на плоскости П2 задана . На горизонтальной и
профильной проекциях отверстие можно построить по принадле
Laguz
: 29 ноября 2025
120 руб.
