Ответы к экзамену управление персоналом. 2015-2016 гг.

Цена:
80 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 1A9B2003-57F0-4ED9-85E0-036A268A472E.doc [ 397 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Вопросы к экзамену по дисциплине
«Управление персоналом»

1. Понятие «персонал» организации. Численность и структура персонала организации.
2. Основные теории управления о роли человека в организациях, их содержание.
3. Понятие системы управления персоналом. Состав подсистем.
4. Характеристика особенностей построения организационной структуры службы управления персоналом в различных организациях.
5. Варианты расположения службы управления персоналом в организациях.
6. Сущность и типы кадровой политики организации.
7. Сущность, цели и задачи кадрового планирования в организации.
8. Место кадрового планирования в системе управления
персоналом.
9. Структура типового оперативного плана кадровой работы в организации.
10. Концепция маркетинга персонала, основные подходы к ее трактовке.
11. Источники информации для персонал-маркетинга.
12. Характеристика источников покрытия потребности в персонале
13. Характеристика методов покрытия потребности в персонале.
14. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала.
15. Содержание процедуры процесса отбора кандидата на занятие вакантной должности.
16. Характеристика эффективности различных источников найма персонала.
17. Характеристика понятий «подбор и расстановка персонала». Отличия отбора персонала от подбора
18. Понятие и цели деловой оценки
19. Организационная процедура проведения деловой оценки.
20. Типичные ошибки, допускаемые при проведении оценки.
21. Группы показателей деловой оценки персонала, выделяемые в ее методике.
22. Основные методы деловой оценки персонала.
23. Понятие профессиональной ориентации. Цели и задачи профориентации.
24. Основные формы профориентационной работы.
25. Виды и направления адаптации персонала.
26. Содержание программы адаптации персонала
27. Сущность и виды аттестации персонала.
28. Состав аттестационной комиссии организации, ее задачи, функции, порядок формирования.
29. Виды и формы обучения персонала.
30. Характеристика и классификация методов обучения персонала.
31. Характеристика системы служебно-профессионального продвижения персонала
32. Содержание этапов служебно-профессионального продвижения персонала.
33. Понятие деловой карьеры персонала. Карьерное пространство и карьерная среда. Условия карьеры.
34. Типы деловой карьеры персонала.
35. Этапы деловой карьеры персонала и их характеристика.
36. Организационно-управленческий механизм управления деловой карьерой персонала.
37. Сущность и виды резерва кадров.
38. Планирование работы с кадровым резервом.

Дополнительная информация

Полные и ясные ответы, без лишней воды. 2015-2016 гг.

Похожие материалы

Вопросы к зачету по дисциплине “Экономика” (2015 – 2016 гг.)
1. Общественное производство: его цель, факторы, результаты; 2. Экономические потребности и блага; 3. Эконом ресурсы, их ограниченность и необходимость эффективного использования; 4. Предмет экономической теории, ее структура и функции; 5. Методы изучения экономических процессов; 6. Эволюция экономической теории, основные этапы развития; 7. Товар и его свойства; 8. Сущность рынка, причины и условия его становления; 9. Субъекты рыночного хозяйства, их интересы: 10. Объекты рынка; 11. Функции рынк
ДО СИБГУТИ Работа Зачетная Экономика
User teacher-sib : 9 ноября 2016
300 руб.
Правоведение. 2015.
Задача №1. Гаринский райпотребсоюз по договору с Никольским райпотребсоюзом передал последнему торговое оборудование на сумму 584674 рублей. Счет на оплату оборудования был предъявлен со значительным опозданием, однако Никольский райпотребсоюз его оплатил. Вскоре плательщик обратился в арбитражный суд с требованием к Гаринскому райпотребсоюзу о возврате выплаченной суммы, так как оплата произведена ошибочно по истечении срока исковой давности. Разрешите спор. Задача №2. В связи с болезнью вра
Задачи ******* Не известно Право гражданское и хозяйственное
User studypro : 29 августа 2015
200 руб.
Государственный экзамен 2015 "Производственный менеджмент" Ответы (госы 2015)
Программа государственного квалификационного экзамена по направлению 080200 «Менеджмент» (профиль «Производственный менеджмент») 1. ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 1. Планирования производственной программы (теория + практика) 2. Сущность и показатели производительности труда, факторы и резервы ее роста (теория + практика) 3. Экономическая сущность, классификация и структура основных производственных фондов 4. Износ и амортизация основных производственных фондов (теория + практика) 5. Система показателей
Менеджмент СибГУТИ Работа Экзаменационная
User Анна301 : 29 сентября 2015
800 руб.
ГОСЫ. Менеджмент. 2015.
1. Сущность и содержание управленческой деятельности. 2. Функции управления: сущность и классификация. 3. Методы управления: понятие, классификация и характеристика. 4. Классификация стилей управления: понятие, типы, характеристика. 5. Мотивация персонала: понятие, виды, теоретические основы мотивации и стимулирования труда. 6. Этапы развития менеджмента. 7. Основные школы управления, их вклад в развитие менеджмента. 8. Понятие, признаки и свойства организации. 9. Характеристики и элементы эконо
Шпаргалки к экзаменационным билетам ******* Не известно Менеджмент
User studypro : 20 августа 2015
300 руб.
Гражданское право. 2015.
1. Изучите внимательно Гражданский кодекс РФ и выпишите не менее 5 правовых презумпций с указанием соответствующей статьи. 2. Укажите не менее 5 принципов гражданского права, проиллюстрируйте их примерами из Гражданского кодекса (1 ч.) Найдите решение, в котором суд (любой инстанции) аргументирует принятое решение каким-либо принципом гражданского права. Изложите позицию суда. Определите, какие из указанных отношений регулируются нормами гражданского права. 5. Составьте план-алгоритм регистраци
Задачи ******* Не известно Право гражданское и хозяйственное
User studypro : 28 июля 2015
70 руб.
Кейс "Регалия. 2015.
Компания занимается спасением затонувших судов в Карибском море. Остатки старинного кораблекрушения были обнаружены в неглубоком месте вблизи г. Шарлотт амали. Местоположение крушения указывает на то, что это был «Йорк» - британский торговый корабль, затонувший в начале прошлого столетия. Если бы это действительно был «Йорк», то операция по его подъему принесла бы большие выгоды: на его борту было огромное колическтво вооружения и некоторое количество золота. То. Что он лежал на дне моря, официа
******* Не известно Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro : 27 июля 2015
100 руб.
Контрольная по гражданскому праву. 2015
Содержание Задача № 1 3 Мамедов приобрел квартиру у Иванова, который являлся ее собственником. Через некоторое время к нему обратилась мать Иванова, которая проживала в этой квартире, но в период совершения сделки по продаже квартиры находилась на даче и ничего не знала о намерении сына. Мать Иванова просила Мамедова расторгнуть договор купли-продажи и возвратить ей квартиру. Мамедов категорически отказался. Иванова обратилась в суд с иском к Мамедову и своему сыну о расторжении договора купли-
Правоведение Работа Контрольная
User Алёна51 : 1 ноября 2015
150 руб.
Менеджмент. Контрольные задания. 2015.
Задача 1. Фирма принимает стратегическое решение: выйти на рынок А с продуктом В или с продуктом Д; или выйти на рынок С с продуктом В или с продуктом Д? От правильного выбора зависит финансовое положение фирмы. При этом: 1. Если фирма выходит на рынок А с продуктом В, то вероятность успеха считается равной 0,6, а доход будет равен 35 млн. долл. 2. Если фирма выходит на рынок А с продуктом Д, то вероятность успеха считается равной 0,7, а доход будет равен 30 млн. долл. 3. Если фирма выходит на р
Задачи ******* Не известно Менеджмент
User studypro : 29 октября 2015
150 руб.

Другие работы

ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
Московская международная академия Институт дистанционного Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тесты
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
******* Не известно Педагогика Практические занятия и отчеты
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
Работа Курсовая Банковское дело и кредитование
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
ДО СИБГУТИ Программирование Работа Зачетная
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх