Ответы к экзамену управление персоналом. 2015-2016 гг.
-
Категории:
******* Не известно, Билеты, Управление персоналом
-
Добавлен:
15.01.2016
-
Размер:
396 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
studypro
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
1A9B2003-57F0-4ED9-85E0-036A268A472E.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Вопросы к экзамену по дисциплине
«Управление персоналом»
1. Понятие «персонал» организации. Численность и структура персонала организации.
2. Основные теории управления о роли человека в организациях, их содержание.
3. Понятие системы управления персоналом. Состав подсистем.
4. Характеристика особенностей построения организационной структуры службы управления персоналом в различных организациях.
5. Варианты расположения службы управления персоналом в организациях.
6. Сущность и типы кадровой политики организации.
7. Сущность, цели и задачи кадрового планирования в организации.
8. Место кадрового планирования в системе управления
персоналом.
9. Структура типового оперативного плана кадровой работы в организации.
10. Концепция маркетинга персонала, основные подходы к ее трактовке.
11. Источники информации для персонал-маркетинга.
12. Характеристика источников покрытия потребности в персонале
13. Характеристика методов покрытия потребности в персонале.
14. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала.
15. Содержание процедуры процесса отбора кандидата на занятие вакантной должности.
16. Характеристика эффективности различных источников найма персонала.
17. Характеристика понятий «подбор и расстановка персонала». Отличия отбора персонала от подбора
18. Понятие и цели деловой оценки
19. Организационная процедура проведения деловой оценки.
20. Типичные ошибки, допускаемые при проведении оценки.
21. Группы показателей деловой оценки персонала, выделяемые в ее методике.
22. Основные методы деловой оценки персонала.
23. Понятие профессиональной ориентации. Цели и задачи профориентации.
24. Основные формы профориентационной работы.
25. Виды и направления адаптации персонала.
26. Содержание программы адаптации персонала
27. Сущность и виды аттестации персонала.
28. Состав аттестационной комиссии организации, ее задачи, функции, порядок формирования.
29. Виды и формы обучения персонала.
30. Характеристика и классификация методов обучения персонала.
31. Характеристика системы служебно-профессионального продвижения персонала
32. Содержание этапов служебно-профессионального продвижения персонала.
33. Понятие деловой карьеры персонала. Карьерное пространство и карьерная среда. Условия карьеры.
34. Типы деловой карьеры персонала.
35. Этапы деловой карьеры персонала и их характеристика.
36. Организационно-управленческий механизм управления деловой карьерой персонала.
37. Сущность и виды резерва кадров.
38. Планирование работы с кадровым резервом.
«Управление персоналом»
1. Понятие «персонал» организации. Численность и структура персонала организации.
2. Основные теории управления о роли человека в организациях, их содержание.
3. Понятие системы управления персоналом. Состав подсистем.
4. Характеристика особенностей построения организационной структуры службы управления персоналом в различных организациях.
5. Варианты расположения службы управления персоналом в организациях.
6. Сущность и типы кадровой политики организации.
7. Сущность, цели и задачи кадрового планирования в организации.
8. Место кадрового планирования в системе управления
персоналом.
9. Структура типового оперативного плана кадровой работы в организации.
10. Концепция маркетинга персонала, основные подходы к ее трактовке.
11. Источники информации для персонал-маркетинга.
12. Характеристика источников покрытия потребности в персонале
13. Характеристика методов покрытия потребности в персонале.
14. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала.
15. Содержание процедуры процесса отбора кандидата на занятие вакантной должности.
16. Характеристика эффективности различных источников найма персонала.
17. Характеристика понятий «подбор и расстановка персонала». Отличия отбора персонала от подбора
18. Понятие и цели деловой оценки
19. Организационная процедура проведения деловой оценки.
20. Типичные ошибки, допускаемые при проведении оценки.
21. Группы показателей деловой оценки персонала, выделяемые в ее методике.
22. Основные методы деловой оценки персонала.
23. Понятие профессиональной ориентации. Цели и задачи профориентации.
24. Основные формы профориентационной работы.
25. Виды и направления адаптации персонала.
26. Содержание программы адаптации персонала
27. Сущность и виды аттестации персонала.
28. Состав аттестационной комиссии организации, ее задачи, функции, порядок формирования.
29. Виды и формы обучения персонала.
30. Характеристика и классификация методов обучения персонала.
31. Характеристика системы служебно-профессионального продвижения персонала
32. Содержание этапов служебно-профессионального продвижения персонала.
33. Понятие деловой карьеры персонала. Карьерное пространство и карьерная среда. Условия карьеры.
34. Типы деловой карьеры персонала.
35. Этапы деловой карьеры персонала и их характеристика.
36. Организационно-управленческий механизм управления деловой карьерой персонала.
37. Сущность и виды резерва кадров.
38. Планирование работы с кадровым резервом.
Дополнительная информация
Полные и ясные ответы, без лишней воды. 2015-2016 гг.
Похожие материалы
Вопросы к зачету по дисциплине “Экономика” (2015 – 2016 гг.)
teacher-sib
: 9 ноября 2016
1. Общественное производство: его цель, факторы, результаты;
2. Экономические потребности и блага;
3. Эконом ресурсы, их ограниченность и необходимость эффективного использования;
4. Предмет экономической теории, ее структура и функции;
5. Методы изучения экономических процессов;
6. Эволюция экономической теории, основные этапы развития;
7. Товар и его свойства;
8. Сущность рынка, причины и условия его становления;
9. Субъекты рыночного хозяйства, их интересы:
10. Объекты рынка;
11. Функции рынк
teacher-sib
: 9 ноября 2016
300 руб.
Правоведение. 2015.
studypro
: 29 августа 2015
Задача №1.
Гаринский райпотребсоюз по договору с Никольским райпотребсоюзом передал последнему торговое оборудование на сумму 584674 рублей. Счет на оплату оборудования был предъявлен со значительным опозданием, однако Никольский райпотребсоюз его оплатил.
Вскоре плательщик обратился в арбитражный суд с требованием к Гаринскому райпотребсоюзу о возврате выплаченной суммы, так как оплата произведена ошибочно по истечении срока исковой давности.
Разрешите спор.
Задача №2.
В связи с болезнью вра
studypro
: 29 августа 2015
200 руб.
Государственный экзамен 2015 "Производственный менеджмент" Ответы (госы 2015)
Анна301
: 29 сентября 2015
Программа государственного квалификационного экзамена по направлению 080200 «Менеджмент» (профиль «Производственный менеджмент»)
1. ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Планирования производственной программы (теория + практика)
2. Сущность и показатели производительности труда, факторы и резервы ее роста (теория + практика)
3. Экономическая сущность, классификация и структура основных производственных фондов
4. Износ и амортизация основных производственных фондов (теория + практика)
5. Система показателей
Анна301
: 29 сентября 2015
800 руб.
ГОСЫ. Менеджмент. 2015.
studypro
: 20 августа 2015
1. Сущность и содержание управленческой деятельности.
2. Функции управления: сущность и классификация.
3. Методы управления: понятие, классификация и характеристика.
4. Классификация стилей управления: понятие, типы, характеристика.
5. Мотивация персонала: понятие, виды, теоретические основы мотивации и стимулирования труда.
6. Этапы развития менеджмента.
7. Основные школы управления, их вклад в развитие менеджмента.
8. Понятие, признаки и свойства организации.
9. Характеристики и элементы эконо
studypro
: 20 августа 2015
300 руб.
Гражданское право. 2015.
studypro
: 28 июля 2015
1. Изучите внимательно Гражданский кодекс РФ и выпишите не менее 5 правовых презумпций с указанием соответствующей статьи.
2. Укажите не менее 5 принципов гражданского права, проиллюстрируйте их примерами из Гражданского кодекса (1 ч.)
Найдите решение, в котором суд (любой инстанции) аргументирует принятое решение каким-либо принципом гражданского права. Изложите позицию суда.
Определите, какие из указанных отношений регулируются нормами гражданского права.
5. Составьте план-алгоритм регистраци
studypro
: 28 июля 2015
70 руб.
Кейс "Регалия. 2015.
studypro
: 27 июля 2015
Компания занимается спасением затонувших судов в Карибском море. Остатки старинного кораблекрушения были обнаружены в неглубоком месте вблизи г. Шарлотт амали. Местоположение крушения указывает на то, что это был «Йорк» - британский торговый корабль, затонувший в начале прошлого столетия. Если бы это действительно был «Йорк», то операция по его подъему принесла бы большие выгоды: на его борту было огромное колическтво вооружения и некоторое количество золота. То. Что он лежал на дне моря, официа
studypro
: 27 июля 2015
100 руб.
Контрольная по гражданскому праву. 2015
Алёна51
: 1 ноября 2015
Содержание
Задача № 1 3
Мамедов приобрел квартиру у Иванова, который являлся ее собственником. Через некоторое время к нему обратилась мать Иванова, которая проживала в этой квартире, но в период совершения сделки по продаже квартиры находилась на даче и ничего не знала о намерении сына. Мать Иванова просила Мамедова расторгнуть договор купли-продажи и возвратить ей квартиру. Мамедов категорически отказался.
Иванова обратилась в суд с иском к Мамедову и своему сыну о расторжении договора купли-
Алёна51
: 1 ноября 2015
150 руб.
Менеджмент. Контрольные задания. 2015.
studypro
: 29 октября 2015
Задача 1. Фирма принимает стратегическое решение: выйти на рынок А с продуктом В или с продуктом Д; или выйти на рынок С с продуктом В или с продуктом Д? От правильного выбора зависит финансовое положение фирмы.
При этом:
1. Если фирма выходит на рынок А с продуктом В, то вероятность успеха считается равной 0,6, а доход будет равен 35 млн. долл.
2. Если фирма выходит на рынок А с продуктом Д, то вероятность успеха считается равной 0,7, а доход будет равен 30 млн. долл.
3. Если фирма выходит на р
studypro
: 29 октября 2015
150 руб.
Другие работы
Гидравлика ИжГТУ 2007 Задача 2.1 Вариант 5
Z24
: 24 октября 2025
Газообразные продукты сгорания котельной установки с массовым расходом m движутся по трубе и выбрасываются в атмосферу.
Какова должна быть высота трубы H, чтобы в точке поддерживалось вакуумметрическое давление рвак?
В таблице обозначены:
ρв — плотность воздуха у земли;
ρг — плотность дымовых газов;
λ — коэффициент сопротивления трения.
Местными потерями пренебречь.
Во всех вариантах принять ρв=1,2 кг/м³, ра=1,013·105 Па.
Z24
: 24 октября 2025
150 руб.
Теоретическая механика ДВГУПС 2014 Задача С4 Рисунок 0 Номер условия 9
Z24
: 15 марта 2026
Для однородной пластины, размеры которой даны в табл. С4, определить положение центра тяжести (рис. С4.0–С4.9).
Z24
: 15 марта 2026
250 руб.
Английский язык. Зачетная работа. 1-й семестр
bsk1987
: 24 февраля 2014
The Other MEMs: The Master of Engineering Management Degree Степень магистра по инженерному управлению,
Engineers who want something more tech-oriented than an MBA are rediscovering an old degree – the master’s of engineering management
Prateek Reddy wanted to pursue an interest in economics without pulling up roots he'd put down in electrical engineering as an undergraduate. So he chose a master of engineering management degree at Dartmouth College, in Hanover, N.H., where he's now in his seco
bsk1987
: 24 февраля 2014
100 руб.
Экзамен по дисциплине: Информационные системы и технологии. Билет № 16
DENREM
: 14 мая 2012
1. Администрирование Web-сайта.
2. Кликджекинг. Способы противодействия.
3. Аудит web-проекта.
Понятие Администрирования интернет web сайта представляет собой некий набор действий, позволяющий обеспечивать существование и функционирование web ресурса.
Что такое администрирование сайта? Это, прежде всего, забота о его работоспособности, удобстве, быстроте. А также частое размещение уникального и интересного материала на страницах сайта. Администрирование интернет сайтов подразумевает под собо
DENREM
: 14 мая 2012
100 руб.
