Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №2

Цена:
80 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 11752BBE-7AA9-441E-8C92-249CF0DEE8E5.rar [ 40 KB ]
material.view.file_icon Контрольная работа .docx [ 43 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Тема: Модели управления персоналом (американская, японская европейская, западноевропейская, российская).

Дополнительная информация

Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Управление человеческими ресурсами
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 14.03.2016
Рецензия:Уважаемая ,нет нумерации глав.

Гончарова Наталья Дмитриевна

Похожие материалы

Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №2
Реферат На тему: Модели управления персоналом (американская, японская, европейская, западноевропейская, российская). Оглавление Введение. Американская модель управления персоналом. Японская модель управления персоналом. Европейская модель управления персоналом. Западноевропейская модель управления персоналом. Российская модель управления персоналом. Заключение. Список использованной литературы. Введение. Одна из главных функций руководителя на предприятии – обеспечить и наладить слаженну
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User sssttt : 15 мая 2014
130 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа
Структура работы: Введение 3 1. Принципы построения системы управления персоналом 4 1.1. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом 6 1.2. Принципы, отделяющие направления развития системы управления персоналом 9 2. Система и классификация методов управления 11 Заключение 16 ЛИТЕРАТУРА 17
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User Alessanderrr : 13 октября 2016
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа №1
Федеральное агентство связи Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики Межрегиональный центр переподготовки специалистов Реферат по дисциплине Управление человеческими ресурсами на тему «Планирование человеческих ресурсов» Вариант: 7 Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна Новосибирск, 2015г
СибГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ord1k : 12 октября 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №2
Содержание Введение………………………………………………………………………….. 3 Европейская модель управления персоналом…………………………………..5 Японская модель управления персоналом………………………………………8 Американская модель управления персоналом…………………………………..……………………..11 Сравнительный анализ политики управления персоналом в европейских странах и в России …………………………………………….14 Заключение………………………………………………………………………26 Список использованной литературы…………………………………………...28
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User igoreniaomsk : 5 марта 2014
150 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №5
Тема: Трудовой коллектив и его формирование Оглавление Введение 3 1 Понятие и разновидности трудового коллектива 4 2 Стадии развития трудового коллектива 8 3 Социально-психологическая характеристика коллектива 10 4 Пути формирования трудового коллектива 13 5 Повышение эффективности работы коллектива 15 Заключение 18 Использованная литература 20 Использованная литература 1. Электронный конспект лекций. 2. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. М.: МИЭМП, 2010 г., 237 стр. 3. Дуракова И.Б
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User vlanproekt : 25 февраля 2014
290 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.

Другие работы

Политико-правовые учения европейского Просвещения. Политико-правовая мысль конца XVIII начала
Политико-правовые взгляды Ш. Монтескье: теория разделения властей, принципы законности, теория «географического детерминизма». Политические и правовые взгляды Ж.-Ж. Руссо: идея народного суверенитета, закон как выражение собственной воли, о роли частной собственности в процессе возникновения общественного неравенства. Учение Канта о «категорическом императиве», определение права. Философия права Гегеля, его учение о гражданском обществе. Политико-правовые взгляды Ш. Монтескье Просвещение — влият
Политология Работа
User alfFRED : 12 января 2014
10 руб.
Зачет по дисциплине: Проектирование информационных систем. Билет №4
Билет № 4 по дистанционному курсу «Проектирование информационных систем» 1. Выполнить предпроектное исследование заданной предметной области. Выделить функциональные подсистемы в рамках заданного объекта информатизации (ОИ) и перечислить возложенные на них задачи. Выделить и описать множество действующих лиц, задействованных в процессе функционирования ОИ. 2. Представить функциональную модель проектируемой ИС в виде вариантов использования. Рассмотреть модель. Произвести выделение абстрактных ва
СибГУТИ Проектирование информационных систем Работа Зачетная
User IT-STUDHELP : 8 ноября 2022
500 руб.
promo
Стабилизационный фонд Рссийской Федерации
ВВЕДЕНИЕ. 2 1. СТАБИЛИЗАЦИОННЫЙ ФОНД.. 3 1.1. УПРАВЛЕНИЕ СРЕДСТВАМИ ФОНДА.. 4 1.2. ОТЧЁТНОСТЬ ПО СРЕДСТВАМ ФОНДА И ОБЪЁМ СРЕДСТВ.. 7 1.3. СТАБИЛИЗАЦИОННЫЕ ФОНДЫ ДРУГИХ СТРАН.. 8 2. ИЗМЕНЕНИЕ СТРУКТУРЫ СТАБИЛИЗАЦИОННОГО ФОНДА.. 12 2.1. РЕЗЕРВНЫЙ ФОНД.. 21 2.2. УПРАВЛЕНИЕ РЕЗЕРВНЫМ ФОНДОМ.. 23 2.3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ, ОТЧЁТНОСТЬ И АУДИТ. 29 2.4. ФОНД НАЦИОНАЛЬНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ.. 31 2.5. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФОНДА НАЦИОНАЛЬНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 33 БИБЛИГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.. 34
Банковское дело и кредитование Работа
User alfFRED : 7 ноября 2012
10 руб.
Поддержка детей с негативными формами поведения
ОГЛАВЛЕНИЕ педагогическая поддержка негативное поведение дошкольник Введение 1. Теоретический анализ проблемы педагогической поддержки детей дошкольного возраста с негативными формами поведения 1.1 Понятие и сущность педагогической поддержки 1.2 Организация педагогической поддержки детей дошкольного возраста 1.3 Развитие способности к личностной саморегуляции у дошкольников 1.4 Негативные формы поведения в дошкольном возрасте Выводы 2. Эмпирическое исследование организации педагогичес
Психология Работа
User Elfa254 : 18 октября 2013
up Наверх