Управление человеческими ресурсами. Экзаменационная работа. Билет №9
-
Категории:
СибГУТИ, Управление персоналом , Работа Экзаменационная
-
Добавлен:
19.03.2016
-
Размер:
18 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
nastia9809
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Экзамен Вар.№ 9 .docx
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1. Наставничество метод обучения при:
2.Какую роль играет должностная инструкция
3.Кто принимает окончательное решение при проведении аттестации работника
4. При обучении персонала, какую роль играет руководитель подразделения
5.Сторонник разумной дисциплины руководитель
6. К факторам, влияющим на профессиональную адаптацию, относят:
7. При аттестации руководителей целесообразно использовать метод оценки:
8. Среди ниже перечисленных методов управления, какого не бывает
9. Какую функцию выполняет кадровая служба при охране труда и технике безопасности:
10.Персонал организации – это:
11.При подборе персонала американский метод основан на:
12.Карьера осуществляется на одном рабочем месте путем профессионального роста:
13.Текучесть персонала оказывает влияние на экономические показатели:
2.Какую роль играет должностная инструкция
3.Кто принимает окончательное решение при проведении аттестации работника
4. При обучении персонала, какую роль играет руководитель подразделения
5.Сторонник разумной дисциплины руководитель
6. К факторам, влияющим на профессиональную адаптацию, относят:
7. При аттестации руководителей целесообразно использовать метод оценки:
8. Среди ниже перечисленных методов управления, какого не бывает
9. Какую функцию выполняет кадровая служба при охране труда и технике безопасности:
10.Персонал организации – это:
11.При подборе персонала американский метод основан на:
12.Карьера осуществляется на одном рабочем месте путем профессионального роста:
13.Текучесть персонала оказывает влияние на экономические показатели:
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Управление человеческими ресурсами
Вид работы: Экзамен
Оценка:Удовлетворительно
Дата оценки: 19.03.2016
Рецензия:Уважаемая допущено 5 ошибок.
Гончарова Наталья Дмитриевна
Оценена Ваша работа по предмету: Управление человеческими ресурсами
Вид работы: Экзамен
Оценка:Удовлетворительно
Дата оценки: 19.03.2016
Рецензия:Уважаемая допущено 5 ошибок.
Гончарова Наталья Дмитриевна
Похожие материалы
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. Билет №9
dychkova
: 26 февраля 2015
1. Наставничество метод обучения при:
1. групповой форме обучения
2. индивидуальной
3. курсовой подготовке
4. бригадной форме обучения
2. Какую роль играет должностная инструкция:
1. определяет время труда и отдыха
2. регламентирует труд работника
3. определяет размер оплаты труда
4. определяет последовательность выполнения работ
3. Кто принимает окончательное решение при проведении аттестации работника:
1. руководитель предприятия
2. руководитель
dychkova
: 26 февраля 2015
200 руб.
Управление человеческими ресурсами
tanya090388
: 16 февраля 2015
10 вариант Аттестация персонала и ее организация.
Содержание
Введение 3
1. Понятие Аттестация персонала 4
2. Цели проведения аттестации 5
3. Порядок проведения аттестации. 6
4. Обязательна ли аттестация? 11
5. Работники, подлежащие аттестации. 12
6. Приложение. Пример оформления документов. 15
Заключение 24
Список используемой литературы 25
tanya090388
: 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
mari0211
: 15 февраля 2014
. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
mari0211
: 15 февраля 2014
50 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: « Управление человеческими ресурсами» Билет № 7
ksulika2005
: 8 октября 2017
БИЛЕТ №7
1. Что включает в себя организация труда работников?
2. Кто занимается планированием деловой карьеры:
1. руководитель предприятия
2. руководитель службы управления персоналом
3. руководитель подразделения, где работает работник
4. психолог
3. На рисунке представлен фрагмент структуры
Какая структура изображена на рисунке:
1. линейная
2. функциональная
3. смешанная
4. линейно-функциональная
5. штатная
4. Существуют различные методы управления персоналом. Каких методов н
ksulika2005
: 8 октября 2017
100 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Маша21
: 11 сентября 2023
Описание задания 1 из 3х:
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:..............
В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Маша21
: 11 сентября 2023
399 руб.
Управление человеческими ресурсами. Курсовая
belis
: 14 сентября 2022
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна?
2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4)
3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами
Krab
: 6 апреля 2021
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами"
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:
- цели кадровой политики;
- состояние организационной структуры управления;
- особенности корпоративной культуры;
- принципы привлечения персонала;
- общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки);
- система мотивации;
- организация процесса обучения и развития работ
Krab
: 6 апреля 2021
230 руб.
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Виктория16
: 15 мая 2020
Практическое задание 1.
Расставить перечисленные функции в логической последовательности:
- определение потребности в персонале;
- планирование качественной ...
Практическое задание 2.
Накануне 27 января 1986 г., назначенного дня старта космического корабля «Челленджер», технический помощник президента компании, обеспечивавшей запуск, инженер Лунд не санкционировал запуск из-за неполадок в системе. Космический центр — заказчик проекта требовал от компании соблюдения сроков запуска, и презид
Виктория16
: 15 мая 2020
100 руб.
Другие работы
Вентиль ввертной конический. Вариант 17 ЧЕРТЕЖ
coolns
: 9 июня 2026
Вентиль ввертной конический. Вариант 17 ЧЕРТЕЖ
Вентиль (рис. 3.17) предназначен для управляемого перекрытия потока жидкости. Его герметично вворачивают посредством наружной трубной
конической резьбой R11 /4 в отверстие емкости (не изображена).
Отвод жидкости из вентиля осуществляют по трубопроводу (не изображен), присоединяемому к корпусу 1 посредством внутренней метрической резьбы М33. Входное отверстие, выведенное в полость корпуса, герметично перекрывает расположенный в ней клапан 8. Кла
coolns
: 9 июня 2026
800 руб.
Шпаргалки по дисциплине: Налогообложение
Elfa254
: 30 июня 2013
Понятие налога, сбора, пошлины: сходства и различия.
Эк. сущность налог.платежей. Понятие налогов и сборов.
Роль н. в формировании бюджетов (по уровням).
Система налогов и сборов в РФ
Основные эл-ты налогов и их характеристика.
Эл-ты налогообложения, их значение для полноты и своевременности исчисления и уплаты налогов.
Функция налогов и их взаимосвязь, совр. взгляды экономистов на состав и содержаний функций налогов.
Правовая основа регулирования налог. отношений в РФ.
Классич. и совр. принципы
Elfa254
: 30 июня 2013
30 руб.
Погрузчик-штабелер ЛТ-72-Чертеж-Графическая часть-Оборудование-Машины и механизмы-Агрегаты-Установки-Комплексы-Узлы-Детали-
lesha.nakonechnyy.92@mail.ru
: 5 июня 2020
Погрузчик-штабелер ЛТ-72-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Графическая часть-Оборудование-Машины и механизмы-Агрегаты-Установки-Комплексы-Узлы-Детали-Курсовая работа-Дипломная работа
lesha.nakonechnyy.92@mail.ru
: 5 июня 2020
399 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Современные технологии программирования (часть 2). Вариант 01
Roma967
: 26 марта 2023
Тема: Контейнеры STL и модульное тестирование.
Цель: Сформировать практические навыки разработки абстракций данных на основе контейнеров STL и модульного тестирования средствами VisualStudio.
Задание:
Реализовать абстрактный тип данных «Множество» в соответствии с вариантом задания и со спецификацией, приведённой ниже. Протестировать его, используя средства модульного тестирования VisualStudio. Тестовые наборы необходимо построить на основе критериев тестирования C0, C1, C2 в зависимости от ва
Roma967
: 26 марта 2023
900 руб.
