Организация нормирования и оплаты труда

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Организация нормирования и оплаты труда загрузка к.р.docx
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Требуется:
спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
определить нормы выработки, для этого:
проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
установить достаточность проведенного количества замеров;
определить норму выработки с учетом особенностей организации рабочего места;
рассчитать уровень выполнения норм;
определить эффективность внедрения новых норм.
Таблица 1 – Фактическая и нормативная структура затрат рабочего времени телефониста междугородного коммутатора при заказной системе эксплуатации (инд . способ работы), время в минутах
СОДЕРЖАНИЕ
1. Проектирование нормативной структуры затрат рабочего времени исполнителя 3
2. Анализ использования рабочего времени 5
3. Анализ хронометражных рядов 8
4. Расчет норм выработки 1
5. Определение эффективности внедрения проектируемых норм выработки 3
Заключение 8
Список использованных источников 9

Дополнительная информация

2016 год контрольная работа зачет 9 вариант
Организация, нормирование и оплата труда
Вариант № 6 1. Понятие и критерии научно-обоснованной нормы. 2. Коллективные формы стимулирования труда. 3. Что можно определить по формуле 4. Как определить численность работников на основе норм обслуживания? Задача 1 На радиостанции круглосуточно действуют 27 передатчиков, установленная норма обслуживания – 5 передатчиков. Наблюдения показали, что норма обслуживания может быть увеличена до 7 передатчиков на одного работника. Определить экономию штата электромехаников по обслуживанию перед
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
1. Методы нормирования труда. Понятие и классификация Перечислить нормы, применяемые для нормирования труда работников связи 2. Принципы совмещения трудовых функций 3. Понятие нормы и нормативов времени Задача 1 Определить норму обслуживания за смену (480 минут) для дежурного электромеханика по следующим данным: 1. Электромеханик 20 раз за смену контролирует работу передатчиков и 10 раз настраивает передатчик на новую частоту. 2. Оперативное время на одну операцию контроля составляет 1,2 м
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
Организация, нормирование и оплата труда 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданног
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
(РЗ), 18 заданий по 5 тестовых вопроса Задание 1 Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»? 1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе; 2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия; 3) форма денежного вознаграждения работника за труд; 4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время; 5) величина социальных выплат, льгот, скидок. Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является
User тантал : 27 июля 2013
100 руб.
Организация, нормирование и оплата труда.
1. Порядок проведения хронометража Если целью хронометража является выявление наиболее рациональных приемов и методов работы, наблюдения должны проводиться за передовыми рабочими. 2. По каким показателям оценивается качество норм? Уровень выполнения норм отдельными рабочими, как правило, обусловливается влиянием двух факторов 3. Что можно рассчитать по формулам: 4. Как определить численность работников, если известны нормы времени и объем работы. Эффективный фонд времени работы единицы обору
User abfkrf : 1 июня 2012
300 руб.
Организация, нормирование и оплата труда. Зачет
Уважаемые слушатели! Итоговое зачетное задание по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» включает в себя тестовые задания. Зачет по дисциплине получает слушатель, ответивший правильно на 4 и более вопросов. Тестовое задание для экзамена по ОНОТ 1. Изучение большого числа рабочих мест, где не требуется детальная структура рабочего времени, осуществляется с помощью: 1. Хронометража; 2. Метода моментных наблюдений; 3. Фотографии рабочего места. 2. По каким показателям оценивается
User Lelia555 : 4 ноября 2016
200 руб.
Организация, нормирование и оплата труда в строительстве
Факультет вечернего и заочного обучения, 3 курс, 6 семестр, специальность 080502-"Экономика и управление на предприятии в строительстве",7 вариант Содержание Задачи Глава 1. Проектирование структуры бригады для выполнения комплекса строительно-монтажных работ 1.1 Калькуляция 1.2 Расчет продолжительности выполнения работ. 1.3. Расчет состава бригады. 1.4. Совмещение профессий. 1.5. Проверка правильности расчета состава бригады Глава 2. Определение и распределение фонда оплаты труда бригады между
User Aronitue9 : 15 июня 2012
20 руб.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Введение Глава 1. Организация труда 1.1 Содержание и принципы организации труда 1.2 Показатели эффективности труда 1.3 Разделение и кооперация труда Глава 2. Теоретические основы нормирования труда 2.1 Сущность и содержание нормирования труда 2.2 Функции и объекты нормирования труда 2.3 Влияние условий труда на эффективность производственного процесса 2.4 Виды норм труда и их характеристики Глава 3. Оплата труда 3.1 Общие положения 3.2 Тарифная система и бестарифный подход 3.3 Особенности оплаты
User Aronitue9 : 21 марта 2012
20 руб.
Проблемы управления финансовыми рисками
Актуальность темы исследования определяется тем, что риски возникают в деятельности любого предприятия, независимо от вида его деятельности, организационно правовой формы и сроков существования на рынке, и требуют постоянного анализа, контроля и поиска оптимальных решений в области управления ими. На Западе, даже в относительно стабильных экономических условиях, субъекты хозяйствования уделяют пристальное внимание вопросам управления рисками. В то же время, в российской экономике, где факторы эк
User evelin : 29 августа 2013
15 руб.
Гидравлика Задача 2.421
Открытые сообщающиеся сосуды заполнены различными жидкостями (ρ1 = 750 кг/м³ и ρ2 = 1250 кг/м³). Найти: а) расстояние от линии раздела АВ до уровня жидкости в каждом сосуде h1 и h2, если разность уровней в сосудах h = 10 см; б) разность уровней h при h1 = 40 см.
User Z24 : 11 декабря 2025
150 руб.
Гидравлика Задача 2.421
Микропроцессорная система контроля разряжения в топке котла
Содержание: Введение.……………………………………………………………………………….2 1. Типы котлов………………………………………………………………………...3 1.1Описание котлоагрегата ДКВР 20/13.………………………………...............10 1.2. Характеристика участка регулирования……………………………………13 2. Датчики и оборудования, использованные в системе автоматизации парового котла………………………………………………………………………………..16 3. Краткое описание работы системы автоматизации парового котла…...….…..22 3.1 Описание работы системы…………………………………….…………..…..23 3.2 Описание алг
User 123478 : 8 февраля 2012
15 руб.
Физика. Лабораторная работа 7.3 Определение длины электромагнитной волны методом дифракции Фраунгофера
Лабораторная работа 7.3 Определение длины электромагнитной волны методом дифракции Фраунгофера Цель работы Исследовать явление дифракции электромагнитных волн. С помощью дифракционной решетки проходящего света измерить длины электромагнитных волн видимого диапазона Уважаемый слушатель, дистанционного обучения, Оценена Ваша работа по предмету: Физика (часть 2) Вид работы: Лабораторная работа 2 Оценка:Зачет
User SkyAngel : 3 декабря 2015
75 руб.
up Наверх