Экономика и социология труда (4-й семестр)
-
Категории:
ДО СИБГУТИ, Экономика отраслевая, Работа Экзаменационная
-
Добавлен:
30.04.2016
-
Размер:
58 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
mahaha
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
C5580FD5-C572-4E18-AB92-989A8631D8D3.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Структура потребностей и качество жизни. Дополнить теоретические положения примерами из жизни Вашего коллектива.
1) Потребности человека. Понятие и структура.
2) Качество жизни
3) Жизнь нашего коллектива.
1) Потребности человека. Понятие и структура.
2) Качество жизни
3) Жизнь нашего коллектива.
Похожие материалы
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
Mega1
: 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Введение 3
1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4
1.1 Понятие человеческий капитал 4
1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6
1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14
Заключение 19
Список использованных источников 20
Список использованных источников
1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
светлана169
: 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений.
Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
a)межстанционного
б)магистрального
в)распределительного
4
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
250 руб.
Экономика и социология труда
yuliya112008
: 9 июня 2015
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
yuliya112008
: 9 июня 2015
200 руб.
Экономика и социология труда
lizazenko
: 8 февраля 2015
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом?
- Считаете
lizazenko
: 8 февраля 2015
100 руб.
Другие работы
Отчет по дисциплине: Технологическая (проектно-технологическая) практика. Вариант №*
IT-STUDHELP
: 21 июня 2023
Наименование видов деятельности
ЭТАП I - ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ
Ознакомление с программой и планом-графиком практики.
Инструктаж по технике безопасности.
Ознакомление с задачей, изучение алгоритмов.
ЭТАП II - ПРОГРАММИРОВАНИЕ И ОТЛАДКА
Разработка алгоритма.
Реализация алгоритма.
Отладка программы.
ЭТАП III - ТЕСТИРОВАНИЕ
Создание тестов, проверка корректности работы программы для разных наборов данных.
ЭТАП IV – ПОДГОТОВКА ОТЧЕТА И ЗАЩИТА РАБОТЫ
Подготовка и оформление отчета по практике. П
IT-STUDHELP
: 21 июня 2023
480 руб.
Особенности формирования элементов учетной политики для учета основных средств и формирование элементов учетной политики для учета заработной платы
Elfa254
: 6 сентября 2013
Содержание
Введение
Глава 1 Особенности формирования элементов учетной политики для учета основных средств
1.1 Сущность и нормативная база учетной политики для целей бухгалтерского учета
1.2 Элементы учетной политики для целей учета основных средств
Глава 2 Особенности формирования элементов учетной политики для учета заработной платы
2.1 Сущность учетной политики для целей налогообложения
2.2 Элементы учетной политики для целей учета заработной платы
Заключение
Список использованных и
Elfa254
: 6 сентября 2013
5 руб.
Классификация возрастных периодов
Aronitue9
: 31 января 2013
СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение.
2. Периоды роста и развития.
3. Онтогенез.
4. Классификация возрастных периодов.
5. Дошкольный возраст.
6. Отклонения в развитии.
7. Заключение.
8. Список использованной литературы.
ВВЕДЕНИЕ
Детскому организму, как и любому живому организму, присущи закономерности: рост и развитие.
Рост – количественные изменения, связанные с увеличением числа клеток и размеров развивающегося организма.
Ребенок растет непрер
Aronitue9
: 31 января 2013
Сравнительное исследование Гоголя и Амирхана
alfFRED
: 2 сентября 2013
1. Введение…………………………………………...…………………….3
2. Глава 1. Основная часть.……………….………………………………16
3. Глава 2. Анализ произведений Гоголя «Старосветские помещики», «Повесть о том, как поссорился Иван Иванович с Иваном Никифоровичем» и рассказов Ф.Амирхана «Праздники», «Счастливые минуты», «Познакомились оттого, что не были знакомы»……………………………………………………………………..21
4. Заключение……………………………………………………………..42
5. Библиография………………………………………………………….44
Введение
В настоящей работе нами исследуется роль детали
alfFRED
: 2 сентября 2013
