Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа

Цена:
50 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 91E75296-F86E-4DD6-B100-9D07AB5AB11A.rar [ 24 KB ]
material.view.file_icon Управление человеческими ресурсами.rtf [ 208 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Структура работы:
Введение 3
1. Принципы построения системы управления персоналом 4
1.1. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом 6
1.2. Принципы, отделяющие направления развития системы управления персоналом 9
2. Система и классификация методов управления 11
Заключение 16
ЛИТЕРАТУРА 17

Дополнительная информация

Работа зачтена в 2016 году.

Похожие материалы

Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа №1
Федеральное агентство связи Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики Межрегиональный центр переподготовки специалистов Реферат по дисциплине Управление человеческими ресурсами на тему «Планирование человеческих ресурсов» Вариант: 7 Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна Новосибирск, 2015г
СибГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ord1k : 12 октября 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №2
Тема: Модели управления персоналом (американская, японская европейская, западноевропейская, российская).
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User nastia9809 : 15 марта 2016
80 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №2
Реферат На тему: Модели управления персоналом (американская, японская, европейская, западноевропейская, российская). Оглавление Введение. Американская модель управления персоналом. Японская модель управления персоналом. Европейская модель управления персоналом. Западноевропейская модель управления персоналом. Российская модель управления персоналом. Заключение. Список использованной литературы. Введение. Одна из главных функций руководителя на предприятии – обеспечить и наладить слаженну
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User sssttt : 15 мая 2014
130 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №5
Тема: Трудовой коллектив и его формирование Оглавление Введение 3 1 Понятие и разновидности трудового коллектива 4 2 Стадии развития трудового коллектива 8 3 Социально-психологическая характеристика коллектива 10 4 Пути формирования трудового коллектива 13 5 Повышение эффективности работы коллектива 15 Заключение 18 Использованная литература 20 Использованная литература 1. Электронный конспект лекций. 2. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. М.: МИЭМП, 2010 г., 237 стр. 3. Дуракова И.Б
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User vlanproekt : 25 февраля 2014
290 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Управление человеческими ресурсами. Курсовая
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? 2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4) 3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание 4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
Управление человеческими ресурсами СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.

Другие работы

Корпоративная социальная ответственность. Творческая работа. Контрольная работа. все варианты
Стратегия социальной политики предприятия (ОАО «Моясвязь») Введение 3 1. Деловой портрет предприятия. 4 2. Стратегия охраны труда 7 3. Стратегия материального и нематериального стимулирования труда 9 4. Политика занятости и трудоустройства 13 5. Стратегия социальных гарантий персонала 15 6. Поощрение инициатив персонала 16 7. Сотрудничество с деловыми партнерами. Этика конкуренции 17 8. Отношения компании с потребителями 19 9. Отношения с властью (корпоративное гражданство) 20 10. Социальные ин
СибГУТИ Социология Работа Контрольная
User arinagyunter : 5 ноября 2016
150 руб.
Схемотехника телекоммуникационных устройств (часть 2). 5 семестр. Лабораторная работа № 3 Исследование интегратора и дифференциатора на основе операционного усилителя. Вариант 04
Цель работы Исследовать свойства и характеристики схем интегратора и дифференциатора на основе операционного усилителя (ОУ).
******* Не известно Схемотехника телекоммуникационных устройств Работа Лабораторная
User Ирина16 : 16 ноября 2018
70 руб.
Становление отечественной истории техники
Становление и развитие отечественной истории техники является неотъемлемой частью научных интересов историографов разных поколений. Ими опубликовано большое количество исследований. Однако эти работы, как правило, представляют собой лишь пересказ фактов, летописную хронику событий. Осмысление же богатейшей фактуры, разработка теоретических проблем дисциплинарного развития оставались вне исследовательских усилий. Одна из таких лакун — периодизация развития отечественной истории техники. Этому воп
История техники Работа
User VikkiROY : 16 ноября 2012
5 руб.
КР. Вариант №1. Этика государственной и муниципальной службы.
. Теоретическая часть (вопросы по дисциплине) 1. Происхождение терминов этика, мораль, нравственность. 2. Историческое изменение предмета этики. 3. Развитие структуры науки этики. Разделы этики. 4. Основные категории этики. 5. Основные исторические взгляды на причины возникновения морали. 6. «Социальное» и «природное» на разных этапах возникновения морали. 7. Моральный выбор личности. Моральный конфликт. 8. Соотношение трудовой этики и профессиональной этики. 9. Особенности профессиональной
Государственное и муниципальное управление Работа Контрольная
User studypro3 : 27 марта 2018
700 руб.
up Наверх