Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Структура работы:
Введение 3
1. Принципы построения системы управления персоналом 4
1.1. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом 6
1.2. Принципы, отделяющие направления развития системы управления персоналом 9
2. Система и классификация методов управления 11
Заключение 16
ЛИТЕРАТУРА 17
Введение 3
1. Принципы построения системы управления персоналом 4
1.1. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом 6
1.2. Принципы, отделяющие направления развития системы управления персоналом 9
2. Система и классификация методов управления 11
Заключение 16
ЛИТЕРАТУРА 17
Дополнительная информация
Работа зачтена в 2016 году.
Похожие материалы
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа №1
ord1k
: 12 октября 2015
Федеральное агентство связи Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики Межрегиональный центр переподготовки специалистов
Реферат
по дисциплине Управление человеческими ресурсами на тему
«Планирование человеческих ресурсов»
Вариант: 7
Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна
Новосибирск, 2015г
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
tanya090388
: 16 февраля 2015
10 вариант Аттестация персонала и ее организация.
Содержание
Введение 3
1. Понятие Аттестация персонала 4
2. Цели проведения аттестации 5
3. Порядок проведения аттестации. 6
4. Обязательна ли аттестация? 11
5. Работники, подлежащие аттестации. 12
6. Приложение. Пример оформления документов. 15
Заключение 24
Список используемой литературы 25
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
mari0211
: 15 февраля 2014
. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №2
nastia9809
: 15 марта 2016
Тема: Модели управления персоналом (американская, японская европейская, западноевропейская, российская).
80 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №2
sssttt
: 15 мая 2014
Реферат
На тему: Модели управления персоналом (американская, японская, европейская, западноевропейская, российская).
Оглавление
Введение.
Американская модель управления персоналом.
Японская модель управления персоналом.
Европейская модель управления персоналом.
Западноевропейская модель управления персоналом.
Российская модель управления персоналом.
Заключение.
Список использованной литературы.
Введение.
Одна из главных функций руководителя на предприятии – обеспечить и наладить слаженну
130 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №5
vlanproekt
: 25 февраля 2014
Тема:
Трудовой коллектив и его формирование
Оглавление
Введение 3
1 Понятие и разновидности трудового коллектива 4
2 Стадии развития трудового коллектива 8
3 Социально-психологическая характеристика коллектива 10
4 Пути формирования трудового коллектива 13
5 Повышение эффективности работы коллектива 15
Заключение 18
Использованная литература 20
Использованная литература
1. Электронный конспект лекций.
2. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. М.: МИЭМП, 2010 г., 237 стр.
3. Дуракова И.Б
290 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Маша21
: 11 сентября 2023
Описание задания 1 из 3х:
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:..............
В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
399 руб.
Управление человеческими ресурсами. Курсовая
belis
: 14 сентября 2022
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна?
2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4)
3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
800 руб.
Другие работы
Разработка мероприятий по внедрению Бережливого производства в ОАО ТГК-1
evelin
: 29 июля 2015
Содержание:
Введение
Анализ деятельности ОАО «ТГК-1»
Общие сведения о компании
Анализ внутренней среда ОАО «ТГК-1»
Анализ внешней среды ОАО «ТГК-1»
Анализ сильных и слабых сторон ОАО «ТГК-1» (SWOT - анализ)
Анализ стратегического положения и оценка действий ОАО «ТГК-1» (SPACE-анализ)
Теоретические основы бережливого производства
Основные понятия и инструменты бережливого производства
Достоинства и недостатки метода
Перспективы внедрения бережливого производства в России
Разработка мероприятий п
400 руб.
Макроэкономика. ТК - 7. Задание.
studypro3
: 23 июля 2020
ТК – 7. Задание
Задание 1.
Каковы механизмы (эффекты), предопределяющие отрицательный наклон кривой совокупного спроса?
Задание 2.
В некоторой экономике потребление описывается функцией: ,
Инвестиции: ,
реальный спрос на деньги: ,
Правительство всегда стремится иметь сбалансированный бюджет (Т=G).
Уровень цен Р=10.
Предположив, что М=4750, G=190, используя модель IS-LM, найдите равновесный объем выпуска, реальную ставку процента, равно-весный уровень потребления и равновесный уровен
400 руб.
Безличные предложения среди других типов простого предложения
GnobYTEL
: 25 июля 2013
Актуальность темы. Русское языкознание дореволюционного периода, особенно прошлого века, достигло значительно больших успехов в области изучения морфологии, чем синтаксиса, несмотря на отдельные труды выдающихся русских синтаксистов, среди которых первым должно быть названо имя А.А. Потебни, а затем его учеников А.В. Попова, Д.Н. Овсянико-Куликовского. В связи с этим вполне закономерно повышенное внимание к синтаксису русского языка, характерное для современного периода исследования.
Изучение
15 руб.
Тепломассообмен СЗТУ Задача 1 Вариант 62
Z24
: 29 января 2026
Стенка топочной камеры имеет размеры 3×5 м². Стенка состоит из шамотного кирпича (250 мм) и одного красного кирпича (250 мм); в промежутке между ними имеется изоляционная совелитовая прокладка толщиной δ. Температура внутренней поверхности стенки t1; температура наружной поверхности по условиям техники безопасности не должна превышать 60 ºC.
Определить тепловой поток через стенку за 10 часов работы и экономию в процентах от применения изоляционной прослойки по сравнению со стенкой той же толщ
200 руб.