Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа
-
Категории:
СибГУТИ, Управление персоналом , Работа Контрольная
-
Добавлен:
13.10.2016
-
Размер:
24 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Alessanderrr
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Управление человеческими ресурсами.rtf
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Структура работы:
Введение 3
1. Принципы построения системы управления персоналом 4
1.1. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом 6
1.2. Принципы, отделяющие направления развития системы управления персоналом 9
2. Система и классификация методов управления 11
Заключение 16
ЛИТЕРАТУРА 17
Введение 3
1. Принципы построения системы управления персоналом 4
1.1. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом 6
1.2. Принципы, отделяющие направления развития системы управления персоналом 9
2. Система и классификация методов управления 11
Заключение 16
ЛИТЕРАТУРА 17
Дополнительная информация
Работа зачтена в 2016 году.
Похожие материалы
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа №1
ord1k
: 12 октября 2015
Федеральное агентство связи Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики Межрегиональный центр переподготовки специалистов
Реферат
по дисциплине Управление человеческими ресурсами на тему
«Планирование человеческих ресурсов»
Вариант: 7
Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна
Новосибирск, 2015г
ord1k
: 12 октября 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
tanya090388
: 16 февраля 2015
10 вариант Аттестация персонала и ее организация.
Содержание
Введение 3
1. Понятие Аттестация персонала 4
2. Цели проведения аттестации 5
3. Порядок проведения аттестации. 6
4. Обязательна ли аттестация? 11
5. Работники, подлежащие аттестации. 12
6. Приложение. Пример оформления документов. 15
Заключение 24
Список используемой литературы 25
tanya090388
: 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
mari0211
: 15 февраля 2014
. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
mari0211
: 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №2
nastia9809
: 15 марта 2016
Тема: Модели управления персоналом (американская, японская европейская, западноевропейская, российская).
nastia9809
: 15 марта 2016
80 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №2
sssttt
: 15 мая 2014
Реферат
На тему: Модели управления персоналом (американская, японская, европейская, западноевропейская, российская).
Оглавление
Введение.
Американская модель управления персоналом.
Японская модель управления персоналом.
Европейская модель управления персоналом.
Западноевропейская модель управления персоналом.
Российская модель управления персоналом.
Заключение.
Список использованной литературы.
Введение.
Одна из главных функций руководителя на предприятии – обеспечить и наладить слаженну
sssttt
: 15 мая 2014
130 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант №5
vlanproekt
: 25 февраля 2014
Тема:
Трудовой коллектив и его формирование
Оглавление
Введение 3
1 Понятие и разновидности трудового коллектива 4
2 Стадии развития трудового коллектива 8
3 Социально-психологическая характеристика коллектива 10
4 Пути формирования трудового коллектива 13
5 Повышение эффективности работы коллектива 15
Заключение 18
Использованная литература 20
Использованная литература
1. Электронный конспект лекций.
2. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. М.: МИЭМП, 2010 г., 237 стр.
3. Дуракова И.Б
vlanproekt
: 25 февраля 2014
290 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Маша21
: 11 сентября 2023
Описание задания 1 из 3х:
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:..............
В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Маша21
: 11 сентября 2023
399 руб.
Управление человеческими ресурсами. Курсовая
belis
: 14 сентября 2022
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна?
2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4)
3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Другие работы
Комплексная механизация технологических процессов откормочной фермы КРС
Рики-Тики-Та
: 1 мая 2011
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Разработка генерального плана животноводческого объекта
1.1. Расчет структуры стада и условного поголовья
1.2. Характеристика заданной системы содержания животных
1.3. Обоснование и разработка распорядка дня работы фермы
1.4. Выбор рациона кормления, расчет суточного и годового количества кормов, разработка суточного графика кормления
1.5. Расчет выхода основной и вспомогательной продукции
1.6. Выбор типовых проектов основных и вспомогательных зданий и сооружений, хра
Рики-Тики-Та
: 1 мая 2011
55 руб.
Усовершенствование привода ротора мобильной буровой установки МБУ IRI-125-Оборудование для капитального ремонта, обработки пласта, бурения и цементирования нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа
lenya.nakonechnyy.92@mail.ru
: 19 декабря 2018
Усовершенствование привода ротора мобильной буровой установки МБУ IRI-125-Текст пояснительной записки выполнен на Украинском языке вы можете легко его перевести на русский язык через Яндекс Переводчик ссылка на него https://translate.yandex.ru/?lang=uk-ru или с помощью любой другой программы для перевода-Оборудование для капитального ремонта, обработки пласта, бурения и цементирования нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа
Усовершенствование привода ротра мобильной буровой установки IRI-125
lenya.nakonechnyy.92@mail.ru
: 19 декабря 2018
1293 руб.
Исследование причин повышения концентрации серы в ферросиликомарганце и разработка способов ее снижения
Aronitue9
: 23 августа 2012
Содержание
Введение 6
1 Общие технологические особенности получения ферросиликомарганца в рудовосстановительных печах 9
1.1 Характеристика шихтовых материалов 9
1.1.1 Марганцевая руда и концентраты 9
1.1.2 Восстановители 14
1.1.3 Кварцит 18
1.2 Печи для производства ферросиликомарганца 20
1.3 Технология производства ферросиликомарганца 23
1.3.1 Сортамент 23
1.3.2 Технологические особенности выплавки силикомарганца 23
2 Исследование сульфидных компонентов ферросиликомарганца 26
2.1 Сера
Aronitue9
: 23 августа 2012
20 руб.
