Все разделы / Менеджмент /


Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

(500 )

КР. 6-й вариант. Социальное партнерство в организации.

ID: 183967
Дата закачки: 14 Октября 2017
Продавец: studypro2 (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Практические занятия и отчеты

Описание:
Ситуационная (практическая) задача №1
1.1. Используя данные Государственного комитета статистики, произведите следующие расчеты и приведите анализ, получившихся данных:
• Привести динамику среднего размера пенсий (месяц) в РФ;
• Привести динамику среднего размера номинальной заработной платы (месяц) в РФ;
• Рассчитать коэффициент замещения утраченного заработка;
• Привести динамику прожиточного минимума пенсионера;
• Соотнести средний размер пенсии и прожиточный минимум пенсионера в РФ.
Расчетный период 5 лет, предшествующих текущему году.
1.2. Используя данные официальной статистики, оцените уровень развития негосударственного пенсионного сектора в РФ. Как вы считаете, каковы основные причины низких темпов развития негосударственного пенсионного сектора в РФ? Поясните.
При выполнении задания рекомендуется оформлять данные в форме таблиц, анализ дополнить графиками и диаграммами
Ситуационная (практическая) задача №2
2.1. Используя данные Государственного комитета статистики, произведите следующие расчеты и приведите анализ, получившихся данных:
Привести динамику общего объема социальных выплат в РФ;
Рассчитать базисные и цепные индексы роста общего объема социальных выплат в РФ;
Рассчитать долю общего объема социальных выплат в ВВП РФ;
Рассчитать базисные и цепные индексы роста общего объема социальных выплат в ВВП РФ.
Расчетный период – 5 лет предшествующих текущему году.
2.2. Используя данные Государственного комитета статистики, изучите уровень и структура расходов на выплату пособий и социальную помощь, проанализируйте динамику изменений в уровне и структуре за 5 лет, предшествующих текущему году.
При выполнении задания рекомендуется оформлять данные в форме таблиц, анализ дополнить графиками и диаграммами.
Тестовые задания
1. Укажите, какие элементы входят в систему социального партнерства:
A. Органы социального партнерства
B. Уровни социального партнерства
C. Стороны социального партнерства
D. Принципы социального партнерства
E. Коллективный договор
F. Формы социального партнерства
2. Что можно считать целью социального партнерства?
A. Отсутствие социально-трудовых конфликтов
B. Наличие коллективных договоров
C. Эффективное регулирование трудовых и связанных с ними экономических отношений
3. Укажите типы социального партнерства:
a. Монопартизм
b. Бипартизм
c. Трипартизм
4. Какие структуры из ниже перечисленных представляет государственные органы в социальном партнерстве?
A. Правительство РФ
B. Государственная Дума
C. Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
D. Совет Федерации
5. Какие функции выполняют государственные органы в рамках социального партнерства?
A. Совершенствование законодательства о социальном партнерстве
B. Проведение коллективных переговоров, консультаций
C. Обеспечение механизма регулирования социально-трудовых отношений
D. Формирование бюджета государства
6. Отметьте основные функции объединений работников в рамках социального партнерства:
A. Ведение переговоров по социально-трудовым вопросам
B. Правовое регулирование трудовых споров и конфликтов
C. Организация акций протеста
D. Наказание нарушений со стороны работодателей
7. Укажите основные функции объединений работодателей в рамках социального партнерства:
A. Содействие бизнесу
B. Защита интересов компаний, входящих в объединения
C. Представительство интересов российского капитала на международных рынках
D. Противостояние объединениям работников
8. Какие объединения профсоюзов могут быть в РФ:
A. Общероссийские
B. Общероссийские, объединяющие несколько отраслей
C. Межрегиональные
D. Общенациональные
9. Укажите название еще одного наиболее известного объединения работодателей:
A. Конгресс российских деловых кругов
B. Российский союз промышленников и предпринимателей
C. Региональное объединение предпринимателей
10. Кто определяет структуру и содержание коллективного договора?
A. Соответствующий орган по труду
B. Стороны, заключающие договор
C. Администрация предприятия


Комментарии: КР. 6 вариант.

Размер файла: 60,2 Кбайт
Фаил: Microsoft Word (.docx)
-------------------
Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные!
Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку.
Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот.
-------------------

   Скачать

   Добавить в корзину


    Скачано: 2         Коментариев: 0


Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! 

От 350 руб. за реферат, низкие цены. Просто заполни форму и всё.

Спеши, предложение ограничено !



Что бы написать комментарий, вам надо войти в аккаунт, либо зарегистрироваться.

Страницу Назад

  Cодержание / Менеджмент / КР. 6-й вариант. Социальное партнерство в организации.

Вход в аккаунт:

Войти

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт


Способы оплаты:
Ю-Money WebMoney SMS оплата qiwi PayPal Крипто-валюты

И еще более 50 способов оплаты...
Гарантии возврата денег

Как скачать и покупать?

Как скачивать и покупать в картинках


Сайт помощи студентам, без посредников!