Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
250 ТК-8 задание.ID: 193906Дата закачки: 02 Августа 2018 Продавец: studypro3 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Практические занятия и отчеты Описание: «Аттестация сотрудников» Исходная информация Отдел человеческих ресурсов европейской штаб-квартиры многонаци-ональной корпорации провел анонимный опрос сотрудников с целью выяс-нения их отношения к процедуре аттестации, проводимой в штаб- квартире по классической схеме ежегодное аттестационное собеседование с руководителем, специальные формы оценки и плана развития, повышение базового оклада в соответствии с аттестационной оценкой. Собрать мнение сотрудников было достаточно сложно, поскольку большинство из них проводит львиную долю своего времени в региональных филиалах и лишь иногда появляется в своем офисе. Всего было собрано 70 из разосланных 154 анкет. Результаты опроса показали, что (ниже приведена выборка ответов на разные вопросы). .  65 % сотрудников не удовлетворены аттестацией, как методом оценки их работы;  50 % сотрудников считают, что их руководители не могут объективно оценить их работу, поскольку не располагают необходимой для этого информацией;  45 % сотрудников считают аттестационное собеседование формаль-ным оглашением заранее принятого решения;  12 % утверждают, что их руководители вообще не проводят собеседования, а просят подписать заполненную заранее форму;  68 % сотрудников не чувствуют, что результаты аттестации исполь-зуются для чего-либо помимо повышения оклада;  75 % проводивших аттестацию руководителей пожаловались на не-достаток времени для ее подготовки и проведения;  25% руководителей признались, что испытывают сложности в случаях, когда необходимо критиковать аттестуемых и регулярно завышают аттестационные оценки. Постановка задачи Письменно ответьте на вопросы 1. О чем говорят результаты опроса? 2. В чем причины сложившейся ситуации? 3. Какие меры по усовершенствованию системы оценки вы бы предло-жили отделу человеческих ресурсов штаб - квартиры? Комментарии: Полное решение с оценкой отлично. Размер файла: 30,7 Кбайт Фаил: (.docx)
Скачано: 3 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:Контрольная работа по дисциплине: Персональный менеджмент. ВариантИнженерная и компьютерная графика Вариант: 4 Регулятор давления 2-00 Механизм натяжения 00-000.06.11.11.00 Штамп 00-000.06.15.15.00 Каток поддерживающий 00-000.06.17.17.00 Приспособление 00-000.06.14.14.00 Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / ТК-8 задание.
Вход в аккаунт: