Практические. Организация и нормирование труда на предприятиях отрасли.

Состав работы

material.view.file_icon EA7FC853-CBFE-4473-AEDB-8654BA09ECA6.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задача 1.
Спроектировать рациональный трудовой процесс и рассчитать снижение новой нормы времени по сравнению со средней нормой времени для операции «Обточить сварной шов у сварной заготовки инструмента на токарном станке» по данным приведенным в таблице.
Данные изучения трудового процесса
при проведении хронометражных наблюдений
Трудовой приём Время выполнения трудового приёма рабочим, с
 Ивановым Васильевым Макаровым Петровым Медведевым
Установить деталь в трёхкулачковом патроне и закрепить 

7 

8 

10 

9 

9
Включить станок и подвести резец к детали 

2 

3 

2 

3 

3
Обточить сварной шов 20 17 16 18 16
Отвести резец и выключить станок 
3 
4 
4 
3 
3
Открепить деталь, вынуть из патрона и отложить 

5 

4 

6 

5 

4
Итого 37 36 38 38 35
Задача 2.
Определить потери рабочего времени исполнителя, используя данные индивидуальной фотографии рабочего времени.
Наблюдательный лист индивидуальной фотографии рабочего времени

п/п Что наблюдается Выпол-нено Текущее время Продол-житель-ность, мин Перекры-вается
№ элемента Индекс или код
 Начало наблюдения (8.00)     
1. Инструктаж бригадира  8.06   
2. Получение производственного задания  8.10   
3. Работа  9.14   
4. Личные надобности  9.18   
5. Работа  9.35   
6. Исправление брака в работе  9.39   
7. Работа  10.05   
8. Отдых в процессе работы  10.14   
9. Работа  10.48   
10. Хождение по личным делам  11.02   
11. Работа  11.54   
12. Ранний уход на обед  12.00   
 Обеденный перерыв
(12.00 – 13.00)     
13. Работа  13.36   
14. Ожидание исправления станка  13.45   
15. Работа  14.12   
16. Поиски штангенциркуля  14.14   
17. Работа  14.57   
18. Отдых в процессе работы  15.08   
19. Работа  15.52   
20. Личные надобности  15.59   
21. Работа  16.23   
22. Исправление брака в работе  16.26   
23. Работа  16.51   
24. Уборка рабочего места  17.00   
 Итого     
Задача 3.
Провести самофотографию своего рабочего дня и выявить потери рабочего времени.
Задача 4.
Выполнить обработку данных хронометражных наблюдений для трудового процесса «смена двойного накладного замка вагона».
Результаты замеров времени по трудовому процессу приведены в таблице.
Перечень элементов
трудового процесса Результаты хронометражных наблюдений, мин.
 1 2 3 4 5
1. Ручки замка отнять 1,8 1,4 1,6 1,8 1,7
2. Замок с корпусом отнять 1,1 1,4 1,3 1,2 1,4
3. Новый замок с корпусом поставить 
4,0 
2,5 
3,2 
2,9 
2,5
4. Ручки замка поставить 1,5 1,6 1,8 2,0 1,8
5. Работу замка проверить 1,0 0,7 0,8 0,8 0,9
Задача 5.
Построить графики работоспособности рабочих при следующих затратах времени на выполнение единицы продукции по получасам работы:
до введения регламентированного отдыха – 8 ,6 ,6 ,5 ,6 , 7, 7, 8, 7, 6, 6, 7, 7, 8, 9, 9;
после введения – 7, 6, 5, 5, 5, 6, 6, 6, 6, 6, 7, 7, 7, 7, 8, 8.
Определить, в какой период нужно предоставлять перерывы на отдых, их продолжительность, если показатель условий труда в баллах составляет 20.
Задача 6.

В таблице приведена карта микроэлементных нормативов системы БСМ-1.
Карта микроэлементных нормативов системы БСМ-1 (карта 7)
Задача 7.
Составить нормированное задание для работников, выполняющих на данном рабочем месте одну работу.
Работников, выполняющих на данном рабочем месте одну работу, для которых составляется нормированное задание, магистрант выбирает самостоятельно.
Задача 8.
Составить нормированное задание для работников, определённая часть работ которых носит нестабильный характер.
Работников, определённая часть работ которых носит нестабильный характер, для которых составляется нормированное задание, магистрант выбирает самостоятельно.
Задача 9.
Необходимо выполнить сравнительный анализ фактической организации своего рабочего места с установленными нормативами и разработать предложения по улучшению организации своего рабочего места.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
Организация труда. Содержание организации труда. Принципы, Задачи. Показатели эффективности труда. Формы организации труда. Разделение труда. Подготовка и повышение квалификации персонала. Показатели численности работников. Государственное регулирование организации труда. Статистическая отчетность по труду. Нормирование труда. Виды норм труда. Классификация норм труда. Функции и роль норм труда в управлении производством. Методы нормирования труда. Нормативные материалы по труду.
User Lokard : 7 ноября 2013
5 руб.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (строительство)
Содержание. Введение 2 1. Теоретическая часть. 4 1.1. Функции норм труда. 4 1.2. Бестарифные системы оплаты труда. 7 2. Практическая часть. 10 2.1. Проектирование тарифной сетки. 10 2.2. Расчет расценки. 12 2.3. Разработка калькуляции затрат труда и заработной платы. 14 2.4. Определение нормативов трудовых затрат и заработной платы на комплекс работ. 16 2.5. Определение норматива фонда заработной платы, формирование плана-задания на участок и
User ostah : 16 сентября 2011
47 руб.
Вариант №1. организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли.
Содержание Введение 1. Подготовка нормали заданного строительно-монтажного процесса 1.1 Виды продукции или работы и установленные требования 1.2 Материалы, изделия и конструкции 1.3 Используемые орудия труда 1.4 Состав работы и технологии строительно-монтажных работ 1.5 Организация рабочего места 1.6 Приемы выполнения элементов строительно-монтажного процесса 2. Проектирование технически обоснованных производственных норм 2.1 Обработка исходных данных 2.2 Выбор измерителя продукции 2.3 Приведен
User studypro3 : 27 марта 2018
700 руб.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли в торговле на материалах ООО
Введение 3 1. Организация оплаты труда и стимулирования в торговле и основные пути ее совершенствования. 5 1.1. Оплата труда в торговле: сущность, состав, регулирование и показатели эффективности использования. 5 1.2. Организация оплаты труда на предприятиях торговли: понятие, основные элементы и их краткая характеристика. 19 2. Изучение и анализ показателей, формирующих заработную плату на торговом предприятии «Каравай» 27 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельнос
User Lokard : 7 ноября 2013
10 руб.
Практические задания
Реферат __ Энциклопедизм возрожденческой культуры__ Реферат __Неявное знание и его роль в развитии науки с точки зрения М.Полани__ Реферат __ Энциклопедизм возрожденческой культуры__
User veroooon : 14 ноября 2022
1500 руб.
Конфликтология. Практические.
Задание № 1 Задача 1 Проведите анализ межличностного взаимодействия и оцените его конфликтность в следующей ситуации. Предприниматель обращается к налоговому инспектору: «На каком основании вы наложили штраф?». Инспектор: «Давайте разберемся». И, используя документы, разъясняет причину штрафа. Задача 2 Проведите анализ на предмет конфликтности межличностного взаимодействия в следующей ситуации. Руководитель спрашивает у своего заместителя: «Как вы думаете, что нужно сделать, чтобы исключить опоз
User studypro3 : 7 июля 2022
500 руб.
Практическая работа
Задача 1 по теме “ Решение систем линейных алгебраических уравнений”. Выполнить 3 иттерации по методу Зейделя для системы уравнений Aх=b.В качестве начального приближения взять указанный в варианте вектор . Изобразить графически поведение итерационного процесса. Проанализировать полученные результаты с точки зрения сходимости (расходимости) метода. Задача 2 по теме “Решение систем линейных алгебраических уравнений”. Решить систему линейных уравнений x=b методами : a) Г
User Фрося : 7 сентября 2020
110 руб.
Практическая работа
Задача 1 по теме “ Погрешности вычислений”. Дана функция . Значения переменных указаны в варианте со всеми верными цифрами. Оценить погрешность результата, используя: a) оценки погрешностей для арифметических операций; b) общую формулу погрешностей. Результат представить в двух формах записи: с явным указанием погрешностей и с учетом верных цифр.
User Фрося : 7 сентября 2020
50 руб.
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх