Методология и практика ИТ-консалтинга.

Цена:
180 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 2E5D258C-B0EC-4257-93D8-64109096703D.docx [ 53 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1. Привести классификацию компаний-провайдеров своего региона.
2. Провести анализ рынка провайдерских услуг в городе, по стоимости и качеству. Полученные данные оформить в виде таблицы (табл. 1). На основании таблицы сделать вывод о наиболее выгодных предложениях провайдинговых услуг.
3. Исследовать процесс бизнес-планирования провайдинговых компаний.

Дополнительная информация

Оценка отлично.

Похожие материалы

Методология и практика ИТ-консалтинга. 3 задание.
Практическая работа № 3. Выбор ИТ-решения для кадровой службы Цель работы: приобретение навыков выбора ИТ-решения предметно-ориентированной ИС. План проведения занятия: 1. Изучить функциональные возможности кадровых ИС 2. Составить отчет по форме: ИС Вендор Функциональность Достоинства Недостатки 3. Оформить и защитить отчет Используемое оборудование и программное обеспечение: персональный компьютер, Интернет, MS Office.
IT Консалтинг Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 30 июля 2018
300 руб.
Методология и практика ИТ-консалтинга. 2 задание.
Практическая работа No 2. Разработка типового договора на оказание консалтинговых услуг Цель работы: получить навыки разработки типового договора на оказание услуг ИТ-консалтинга. План проведения занятия: 1. Разработать типовой договор на оказание консалтинговых услуг для формы ООО «ИТ-консалтинг» согласно представленной ниже структуре: − Предмет договора и общие положения − Права и обязанности сторон − Денежное вознаграждение и порядок расчетов − Условия исполнения договора и порядок приемки ре
IT Консалтинг Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 30 июля 2018
500 руб.
Кадровый консалтинг и аудит
1. К комплексным задачам HR-службы не относятся: * собеседование * поиск и подбор кадров (включая анализ резюме) * проверка качества документов, правильность их составления с точки зрения кадрового делопроизводства, юридической грамотности 2. Принцип независимости и объективности предполагает: * интересы настоящего клиента выше интересов бывших клиентов и собственных, независимость мышления и независимость поведения позволяют консультанту выжить * беспристрастное мнение без конфликта интереса
Кадровая политика и кадровый аудит в государственном и муниципальном управлении Московская Международная академия (ММА) Тесты
User kapusja : 2 апреля 2025
250 руб.
Кейс "Консалтинг без сапог"
Главное детище компании РИК — проект Bud-tech.ru. В рамках этого проекта существуют пять направлений — оказание консалтинговых услуг, проведение платных семинаров-практикумов, выпуск книг (их пишет сам Карпов) и методик на CD-дисках, разработка и продажа программных продуктов. Основная тематика — бюджетирование, управленческий учет, стратегическое управление и автоматизация этих процессов. Поначалу оборот небольшой компании, в которой сейчас работает всего семь человек (не считая сотрудников, пр
Задачи Управление персоналом Московский университет им. С.Ю. Витте
User Татьяна67 : 3 ноября 2022
300 руб.
Управленческий консалтинг в России
Введение 3 1 Теоретические основы управленческого консультирования 5 Характерные черты и принципы консалтинга 5 Цель, задачи и этапы консультирования 7 Причины обращения в консалтинговые фирмы 9 Критерии профессионализма консультанта. 13 1.5 Задачи, решаемые консультантами 15 1.6 Особенности российского консалтинга 19 1.7 Проблемы, решаемые российскими консультантами 26 1.8 Результативность и эффективность консультирования 29 2 Методология управленческого консультирования 31 3 Управленческое кон
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 25 марта 2014
5 руб.
Управленческий консалтинг. Вариант №2.
Ситуация 1. Как выбирают клиенты Для эффективной работы с внешними консультантами необходимо уметь грамотно их выбирать и квалифицированно взаимодействовать с ними. Заместитель генерального директора ЗАО ПАКК В. Финогенов указывает на некоторые моменты, которые могут оказать помощь в этом выборе: • Прежде всего необходимо лично встретиться с потенциальным консультантом. При этом большое значение имеет то, о чем говорит консультант, — об абстрактных успехах своей фирмы или о конкретных реализова
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 11 января 2018
400 руб.
Международный консалтинг в мировой экономике
Введение Глава 1. Международная торговля консалтинговыми услугами в современных условиях мировой экономики. 1.1 Общая характеристика состояния международной торговли консалтинговыми услугами 1.2 Влияние на рынки консалтинговых услуг процессов глобализации в мировой экономике 1.3 Основы теории концептуального консалтинга Глава 2. Анализ мирового опыта по развитию перспективных направлений консалтинга. 2.1 Инновационный консалтинг: общие определения и основные направления развития 2.2 Миров
Диплом и связанное с ним Международные отношения и мировая экономика
User Elfa254 : 12 сентября 2013
45 руб.
КР 2. Кадровый консалтинг и аудит.
1. Понятие и принципы тимбилдинга 2. Виды корпоративных тимбилдинговых программ 3. Технология проведения 4. Оформление результатов кадрового консалтинга Практическое задание: Обзор корпоративных тимбилдинговых программ. Разработка варианта программы (квест, игра, тренинг)
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 2 августа 2019
400 руб.

Другие работы

Национальная экономика структура и средства измерения результатов её функционирования
Национальная экономика — экономика определенной страны, конкретного государства, рассматриваемая как целостная хозяйственная, социальная, организационная система, обладающая совокупным экономическим потенциалом. Данный потенциал включает природно-экологическую, трудовую, производственную, научно-техническую и технико-технологическую, информационно-управленческую, финансовую составляющие, функционирующий в условиях государственного управления и регулирования, муниципального самоуправления, рыночн
Работа Экономика
User evelin : 6 ноября 2013
5 руб.
Дорожные машины
Назначение и краткое описание устройства скрепера…………………….. 2 Анализ патентной литературы………………………………………………. 3 Расчет основных параметров скрепера……………………………………... 4 Баланс мощности…………………………………………………………….. 5 Тяговый расчет скрепера……………………………………………………. 6 Определение производительности………………………………………….. 6.1 Расчет привода элеватора……………………………………………….. 7 Расчет гидроцилиндров подъема ковша……………………………………. 8 Определение расчетных нагрузок………………………………………….. 8.1 Основные положения расчета……………
Дорожное хозяйство, машины и оборудование Работа Курсовая
User сашасс : 11 января 2012
Сепаратор газовый штангового глубинного насоса-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Сепаратор газовый штангового глубинного насоса-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Нефтяная промышленность ИНиГ Чертежи
User https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27 : 7 июня 2016
400 руб.
Сепаратор газовый штангового глубинного насоса-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Проектировпние привода ленточного конвейера с одноступенчатым цилиндрическим редуктором.
Кинематический и силовой расчеты привода. Расчет зубчатой и открытой цепной передач. Эскизная компоновка(расчёт). Расчет тихоходного вала редуктора. Подбор и проверочный расчет шпоночных соединений. Описание принятой системы смазки и выбор марки масла. Выбор посадок сопряженных деталей. Лист 1 - Сборочный чертеж редуктора горизонтального (ф. А1) Лист 2 - Чертёж вала тихоходного (ф. А3) Лист 3 - Чертёж зубчатого колёса (ф. А4) Лист 4,5 - спецификация (ф. А4) AutoCAD 2006.
******* Не известно Детали машин Работа Курсовая
User GnobYTEL : 18 июня 2015
38 руб.
up Наверх