Контрольная работа по дисциплине: Персональный менеджмент. Общий вариант

Цена:
300 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 818AA986-F98B-4757-8ECC-13EF8A312A7F.docx [22 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задание контрольной работы

Задание 1
Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры.
Примерная структура работы по заданию 1 включает:
1. Мои профессиональные цели (с временным горизонтом их достижения – например, «в ближайшие пять лет», «через три года», «за один месяц» и т.п.).
2. Ситуация на рынке труда. Обзор требований работодателей к соискателям по выбранной мной специальности (профессии). Самоанализ (степень соответствия моих профессиональных и личных качеств требованиям рынка труда, работодателей).

Задание 2
Руководствуясь личностным подходом к персональному менеджменту, выполните SWOT-анализ личных и профессиональных качеств себя как потенциального сотрудника с точки зрения работодателя. Изобразить в виде матрицы SWOT-анализа.

Задание 3
Напишите краткое эссе на тему: «Личный опыт использования методов и приемов тайм-менеджмента».

Дополнительная информация

Работа зачтена без замечаний!
Дата сдачи: июнь 2022 г.
Преподаватель: Казначеев Д.А.
Помогу с другим вариантом.

Выполняю работы на заказ по следующим специальностям:
МТС, АЭС, МРМ, ПОВТиАС, ПМ, ФиК и др.
E-mail: help-sibguti@yandex.ru

Похожие материалы

Контрольная работа по дисциплине: Персональный менеджмент. Вариант общий
Задание 1 Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры. Примерная структура работы по заданию 1 включает: 1. Мои профессиональные цели (с временным горизонтом их достижения – например, «в ближайшие пять лет», «через три года», «за один месяц» и т.п.). 2. Ситуация на рынке труда. Обзор требований работодателей к соискателям по выбранной мной специальности (профессии). Самоанализ (степень соответствия мо
ДО СИБГУТИ Персональный менеджмент Работа Контрольная
User holm4enko87 : 10 ноября 2024
100 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: Персональный менеджмент. Вариант общий
Содержание Введение 3 1. Мои профессиональные цели 4 2. Ситуация на рынке труда. Обзор требований работодателей к соискателям. Самоанализ. 6 Заключение 9 Список использованных источников 10 Цель работы – отразить результаты работы по самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры.
ДО СИБГУТИ Менеджмент Работа Контрольная
User Roma967 : 23 октября 2019
300 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: персональный менеджмент
Контрольная работа Задания к контрольной работе по «Персональному менеджменту» (выполняются каждым студентом индивидуально) Вариант - общий Задание 1 Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры. Примерная структура работы по заданию 1 включает: 1. Мои профессиональные цели (с временным горизонтом их достижения – например, «в ближайшие пять лет», «через три года», «за один месяц» и т.п.). 2. Сит
Персональный менеджмент СибГУТИ ДО Работа Контрольная
User Kuznetsov_adm_21 : 2 февраля 2026
110 руб.
Контрольная работа по дисциплине: персональный менеджмент
Контрольная работа по дисциплине "Персональный менеджмент"
Контрольная работа по дисциплине "Персональный менеджмент" 1. Мои профессиональные цели Схема профессионального роста Таблица профессиональные цели 2. Ситуация на рынке труда. Обзор требований работодателей к соискателям. Самоанализ. Анализ личных качеств SWOT анализ Эссе
ДО СИБГУТИ Менеджмент Работа Контрольная
User dralex : 19 февраля 2020
130 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Персональный менеджмент. Вариант
Вариант - общий Задание 1 Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры. Примерная структура работы по заданию 1 включает: 1. Мои профессиональные цели (с временным горизонтом их достижения – например, «в ближайшие пять лет», «через три года», «за один месяц» и т.п.). 2. Ситуация на рынке труда. Обзор требований работодателей к соискателям по выбранной мной специальности (профессии). Самоанализ (степен
ДО СИБГУТИ Персональный менеджмент Работа Контрольная
User shakirovaoksana92 : 1 ноября 2023
160 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: Персональный менеджмент. Вариант №
Задание 1 Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры. Примерная структура работы по заданию 1 включает: 1. Мои профессиональные цели (с временным горизонтом их достижения – например, «в ближайшие пять лет», «через три года», «за один месяц» и т.п.). Моя цель - это стать педагогом начальных классов. Для достижения конечной цели мною в ближайшие 5 лет будут направлены мои усилия на обучение по специа
СибГУТИ Персональный менеджмент Работа Контрольная
User IT-STUDHELP : 29 сентября 2023
350 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: Персональный менеджмент. Вариант №*
Вариант - общий Задание 1 Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры. Примерная структура работы по заданию 1 включает: 1. Мои профессиональные цели (с временным горизонтом их достижения – например, «в ближайшие пять лет», «через три года», «за один месяц» и т.п.). "Сейчас я являюсь руководителем ПЭО и в данной должности недавно, в ближайший три - пять лет хотел бы развиваться, приобретать навыки и
СибГУТИ Персональный менеджмент Работа Контрольная
User IT-STUDHELP : 2 мая 2023
350 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: Персональный менеджмент. Вариант №**
Вариант - общий Задание 1 Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры. Примерная структура работы по заданию 1 включает: 1. Мои профессиональные цели (с временным горизонтом их достижения – например, «в ближайшие пять лет», «через три года», «за один месяц» и т.п.). "На ближайший год хотелось бы найти достойную работу экономистом в области девелопмента. Через года три после практических навыков анал
СибГУТИ Персональный менеджмент Работа Контрольная
User IT-STUDHELP : 2 мая 2023
350 руб.
promo

Другие работы

Классификация бухгалтерских документов
Введение Документирование хозяйственных операций Классификация бухгалтерских документов Классификация документов по месту составления Классификация документов по назначению Классификация документов по способу охвата фактов Классификация документов по объему отраженных операций Классификация документов по содержанию хозяйственных операций Заключение Использованная литература Расчетная часть Тема моего реферата – «Классификация бухгалтерских документов». И она выбрана не случайно. Ведь бухгалтерс
Рефераты Бухгалтерский учет и аудит
User Aronitue9 : 11 мая 2012
10 руб.
Социально-педагогические условия предупреждения виктимности и виктимогенности
Виктимность или виктимогенность – физические, психические и социальные черты и признаки, которые создают предрасположенность к превращению человека в жертву (преступления, несчастного случая, деструктивного культа и т.д.). Виктимизация – процесс приобретения виктимности, или, другими словами, – это процесс превращения человека в жертву и его последствия. Виктимизация, таким образом, объединяет в себе и динамику (реализацию виктимности) и статику (реализованную виктимность). Виктимология (от лат
Социология Работа
User Elfa254 : 6 февраля 2014
5 руб.
ГОСТ 6033-80* Основные нормы взаимозаменяемости. Соединения шлицевые эвольвентные с углом профиля 30 град. Размеры, допуски и измеряемые величины
Стандарт распространяется на шлицевые соединения с эвольвентным профилем зубьев, расположенных параллельно оси соединения, с углом профиля 30 градусов и устанавливает исходный контур, форму зубьев, номинальные диаметры, модули и числа зубьев, номинальные размеры и измеряемые величины при центрировании по боковым поверхностям зубьев, а также допуски и посадки.
Справочники, ГОСТы и СНИПы Материалы
User MymR : 15 июня 2009
ГОСТ 6033-80* Основные нормы взаимозаменяемости. Соединения шлицевые эвольвентные с углом профиля 30 град. Размеры, допуски и измеряемые величины
Усовершенствование конструкции устьевого сальника наземного привода винтового глубинного насоса Weatherford 9.25-200М серии MG-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа
Усовершенствование конструкции устьевого сальника наземного привода винтового глубинного насоса Weatherford 9.25-200М серии MG-Текст пояснительной записки выполнен на Украинском языке вы можете легко его перевести на русский язык через Яндекс Переводчик ссылка на него https://translate.yandex.ru/?lang=uk-ru или с помощью любой другой программы для перевода-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа Усовершенствование конструкции устьевого сальника наземного привода гвинтов
Нефтяная промышленность Работа Курсовая
User lenya.nakonechnyy.92@mail.ru : 19 декабря 2018
1293 руб.
Усовершенствование конструкции устьевого сальника наземного привода винтового глубинного насоса Weatherford 9.25-200М серии MG-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа
up Наверх