Социально-психологический климат коллектива

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon 03A2469C-2988-4385-8F12-ADFA1BC96014.rar [ 36 KB ]
material.view.file_icon Социально-психологический климат коллектива.doc [ 173 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Оглавление

Введение 2
Понятие коллектива 3
Понятие социально-психологического климата 7
Структура социально-психологического климата 8
Модели социально-психологического климата 11
Роль руководителя в социально- психологическом климате коллектива 12
Что такое конфликт 13
Виды конфликта 14
Структура конфликта 16
Стадии протекания конфликта 16
Способы разрешения конфликтов 17
Позитивное значение организационного конфликта 23

Похожие материалы

Социально-психологический климат в коллективе
СОДЕРЖАНИЕ 1. Социально-психологический климат и его детерминанты 2. Групповая совместимость и сработанность 3. Сплоченность коллектива Список литературы 1. Социально-психологический климат и его детерминанты Исторически сложилась система общественного разделения труда. Члены общества могут заниматься трудовой деятельностью как индивидуально, так и коллективно, объединяясь в различного типа организации, компании, фирмы и т.д. Объединения людей в организации позволяет им эффективнее включат
Психология Работа
User Qiwir : 13 октября 2013
10 руб.
Управление социально-психологическим климатом в коллективе
введение Теоретические аспекты формирования социально-психологического климата в коллективе Социально-психологический климат: сущность и характеристика Показатели социально-психологического климата в коллективе Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе Содержание управленческой деятельности по формированию благоприятного социально-психологического климата в администрации МО Алапаевское Характеристика администрации МО Алапаевское Анализ деятельности по управлению
******* Не известно Диплом и связанное с ним Управление персоналом
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Социально-психологический климат в коллективе медработников
Введение В отечественной социальной психологии термин «психологический климат» впервые использовал Н.С. Мансуров, который изучал производственные коллективы (30,С.127). Одним из первых раскрыл содержание социально-психологического климата В.М. Шепель (30,С.128). Психологический климат, по его мнению – это эмоциональная окраска психологических связей членов коллектива, возникающая на основе их симпатии, совпадения характеров, интересов, склонностей. Социально-психологический климат является ко
Психология Работа
User Lokard : 18 октября 2013
10 руб.
Исследование социально-психологического климата в коллективе
Введение Глава 1. Теоретические аспекты психологического климата в коллективе 1.1 Понятие социально-психологического климата 1.2 Факторы, определяющие социально-психологический климат 1.3 Конфликты в коллективе Глава 2. Исследование социально-психологического климата 2.1 Используемые методы исследования проблемы. Описание методики 2.2 Рекомендации менеджеру по улучшению социально-психологического климата в коллективе Заключение Список использованных ресурсов Введение Растение… В одном
Психология Работа
User Slolka : 17 октября 2013
Исследование социально-психологического климата в коллективе
Введение Глава I. Теоретические основы изучения социально-психологического климата коллектива 1.1 Социальная группа, коллектив: сущность понятия, типы 1.2 Социально-психологический климат группы. Факторы, влияющие на социально-психологический климат группы Глава II. Изучение социально-психологического климата трудового коллектива 2.1 Организация исследования социально-психологического климата коллектива 2.2 Результаты исследования социально-психологического климата коллектива, интерпретация п
Основы теории управления СГУПС
User Игорь3 : 25 июля 2012
30 руб.
Выявление взаимосвязи доминирующего стиля управления и социально-психологического климата коллектива
Введение………………………………………………………………….. 3 Глава 1. Теоретическая часть…………………………………………… 6 1.1. Стиль управления в отечественных исследованиях……….. 6 1.2. Стиль управления в зарубежных исследованиях…………... 11 1.3. Социально-психологический климат как объект изучения психологии……………………………………………………………….. 18 Глава 2. Эмпирическое исследование изучения взаимосвязи доминирующего стиля управления и социально-психологического климата коллектива……………………………………………………… 24 2.1. Описание процедуры и методик
Психология Работа
User alfFRED : 15 октября 2013
10 руб.
Социально-психологический климат в трудовом коллективе.
В одном климате растение может расцвести, в другом — зачахнуть. То же можно сказать и о социально-психологическом климате: в одних условиях люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть коллектив, проводят в нём меньше времени, их личностный рост замедляется, в другой коллектив функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал.
ДО СИБГУТИ Рефераты Социальная психология
User Gila : 17 января 2019
180 руб.
Реферат на тему: Социально-психологический климат в трудовых коллективах
Введение 1. Понятие «социально-психологический климат» 2. Показатели социально-психологического климата 3. Факторы, определяющие социально-психологический климат в коллективе 4. Методы и методики на исследование социально – психологического климата в коллективе 4.1 Экспресс диагностика социально-психологического климата в коллективе (О.С. Михалюк, А.Ю. Шалыто) 4.2 Социометрия 4.3 «Удовлетворенность работой» (В.А. Розанова) Заключение
ДО СИБГУТИ Рефераты Социальная психология
User Viktor1993 : 28 октября 2019
150 руб.

Другие работы

Экономика. Задание к теме №5
Задание к теме 5. Статья 4 Устава ООН гласит: «Прием в Члены организации открыт для других миролюбивых государств, которые примут на себя содержащиеся в настоящем Уставе обязательства и которые, по суждению организации, могут и желают эти обязательства выполнять» По Конституции РФ (ст.5) субъекты РФ являются государствами. Могут ли они претендовать на членство в ООН?
Экономика Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 17 июля 2020
300 руб.
Основы инфокоммуникационных технологий. Зачет. Вариант:10. 1-й семестр
1. Как определить ошибку квантования сигнала? 2. В чем состоит принцип амплитудной модуляции? 3. Каким показателем оценивается качество предоставления сетевых ресурсов в телефонных сетях? 4. Поясните сущность факсимильной передачи сообщений. 5. Приведите структурную схему спутниковой системы передачи, поясните назначение элементов схемы. 1. Как определить ошибку квантования сигнала? Чтобы определить ошибку квантования сигнала дадим определение квантования сигнала. Так, квантованием непрерывн
Работа Зачетная Введение в специальность
User vovanik : 16 февраля 2012
100 руб.
Стратегия развития предприятия для кафе "Катрин"
СОДЕРЖАНИЕ 1 Описание компании 2 Описание услуги 3 Целевая аудитория 4 Рекламная деятельность предприятия 5 Каналы распределения 6 Оценка эффективности деятельности Заключение Список используемой литературы 1 Описание кампании Название: Кафе "Катрин". Местонахождение: Россия, Челябинская область, г. Челябинск, ул. Орджоникидзе, 58 (парк Пушкина). Формат заведения: предприятие общественного питания выполненное в формате семейное кафе, что предполагает посещение заведения с детьми.
Маркетинг Работа
User Elfa254 : 16 октября 2013
20 руб.
Построение неполной квадратичной регрессионной модели по результатам полного факторного эксперимента
Раздел 1. Построение неполной квадратичной регрессионной модели по результатам полного факторного эксперимента 23 Принципы решения многофакторных оптимизационных задач. Метод крутого восхождения Задачи материаловедения весьма разнообразны. В наиболее общем виде их можно разделить на две группы: - экстремальные задачи, целью которых является поиск оптимальных в том или ином смысле составов материалов, режимов их термической обработки, условий литья, сварки, напыления, обработки давлением и т.
Разное Работа
User GnobYTEL : 12 ноября 2012
up Наверх