Современные подходы в оценке, обучении и развитии персонала
-
Категории:
Университет Синергия (МВА), Психология управления персоналом, Работа Курсовая
-
Добавлен:
11.09.2023
-
Размер:
42 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Маша21
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
KKZ_IM.docx
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Задача 1
HR-кейс Как решить задачу распространения лучших практик и логики повышения в компании.
Описание проблемы
В российской территориально распределённой компании средней величины (численностью около 400 чел.), 8 лет занимающейся продвижением .....
Вопросы кейса:
1. Как генеральному директору повести себя на совещании, что важно сказать, а в чём сдержаться, и какие данные затем передать акционеру?
2. Как поступить генеральному директору с директором филиальной сети – по поводу образования, локального повышения, сокрытия дурных новостей из нового Южного филиала? ..............
9. Как грамотно проводить повышения в компании, какие технологии использовать и как их выстроить? Какие конкретные инструменты применили бы лично Вы (опишите набор и его логику)?
HR-кейс Как решить задачу распространения лучших практик и логики повышения в компании.
Описание проблемы
В российской территориально распределённой компании средней величины (численностью около 400 чел.), 8 лет занимающейся продвижением .....
Вопросы кейса:
1. Как генеральному директору повести себя на совещании, что важно сказать, а в чём сдержаться, и какие данные затем передать акционеру?
2. Как поступить генеральному директору с директором филиальной сети – по поводу образования, локального повышения, сокрытия дурных новостей из нового Южного филиала? ..............
9. Как грамотно проводить повышения в компании, какие технологии использовать и как их выстроить? Какие конкретные инструменты применили бы лично Вы (опишите набор и его логику)?
Дополнительная информация
Работа сдана в ноябре 2022г. на 100 баллов. Университет Синергия МВА.
Похожие материалы
Коучинг как современный подход к обучению и развитию персонала
Lokard
: 28 марта 2014
Введение
Наш мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты и изделия. Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет с каждым днем. И в этих нелегких условиях российским предпринимателям приходится вести свой бизнес.
Если обратиться к определению «предпринимательская деятельность», то это «деятельность, ведущаяся на свой страх и риск с целью извлечения прибыли». Именно «свой страх и риск» побуждают руководителей искать эффективные решения, осваивать иные техно
Lokard
: 28 марта 2014
19 руб.
Современные подходы к оценке кредитоспособности клиентов банка физическими лицам (на примере банка пао «втб24»)
Алёна51
: 28 сентября 2017
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ЗАЁМЩИКОВ-ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ 8
1.1 Понятия и критерии кредитоспособности физических лиц 8
1.2 Методы оценки кредитоспособности физических лиц 14
1.3 Системы оценки кредитоспособности заемщиков 24
2. АНАЛИЗ ПОДХОДОВ К ОЦЕНКЕ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В ПАО «ВТБ24» 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «ВТБ24» 29
2.2 Оценка подходов к оценке кредитоспособности физических лиц в ПАО «ВТБ24» 41
2.3 Пути совершенствован
Алёна51
: 28 сентября 2017
1000 руб.
Освещенность рабочих мест: современные подходы к измерениям и оценке
Qiwir
: 1 ноября 2013
Освещенность - важный фактор производственной и окружающей среды. Не случайно известный французский архитектор Шарль Ле Корбюзье отмечал: "Материалами для застройки городов являются солнце, пространство, растительность, сталь и бетон. Их роль точно соответствует порядку перечисления".
И с его мнением трудно не согласиться - для нормальной жизнедеятельности человека крайне важны солнечные лучи, свет, освещение. Напротив, недостаточные уровни, низкое качество естественной и искусственной освещенн
Qiwir
: 1 ноября 2013
10 руб.
«Технологии управления развитием персонала (обучение персонала)»
каруселька
: 13 декабря 2013
: «Технологии управления развитием персонала (обучение персонала)»
Содержание:
Введение стр.3
1.Теории управления персоналом стр.3
2.Технологии управления развитием персонала стр.6
3.Обучение персонала стр.7
4.Виды обучения персонала стр.9
5.Формы обучения персонала стр.11
6.Методы
каруселька
: 13 декабря 2013
200 руб.
Коучинг как новая технология развития и обучения персонала
alfFRED
: 22 октября 2013
Наш мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты, изделия. Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет, как снежный ком. Новые вводные поступают непрерывно. «Сюрпризы» законодательной и исполнительной власти, ограничения, санкции... Список можно продолжать и продолжать. И в этих условиях российским предпринимателям приходится вести свой бизнес.
Если обратиться к определению «предпринимательская деятельность», то это «деятельность, ведущаяся на свой страх
alfFRED
: 22 октября 2013
10 руб.
MBA Start. Рабочая тетрадь. Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
Devide
: 20 августа 2023
Заполненная рабочая тетрадь. Программа MBA Start. Модуль «Управление человеческими ресурсами». Тема: « Развитие человеческого потенциала и обучение персонала».
Devide
: 20 августа 2023
400 руб.
Другие работы
Контрольная работа №1 по физике. Вариант №1
zus139
: 10 февраля 2013
Вариант 1
111. При горизонтальном полете со скоростью v = 250 м/с снаряд массой m = 8 кг разорвался на две части. Большая часть массой m1 = 6 кг получила скорость u1 = 400 м/с в направлении полета снаряда. Определить модуль и направление скорости u2 меньшей части снаряда.
121. В деревянный шар массой m1 = 8 кг, подвешенный на нити длиной l = 1,8 м, попадает горизонтально летящая пуля массой m2 = 4 г. С какой скоростью летела пуля, если нить с шаром и застрявшей в нем пулей отклонилась от вер
zus139
: 10 февраля 2013
50 руб.
Онлайн Тест 4 по дисциплине: Информатика.
IT-STUDHELP
: 3 ноября 2022
Вопрос No1
Определить, что вычисляет представленный алгоритм
for ( int i=0; i<n; i++)
if (A[i]<0) break;
if (i==n) return 1;
return 0;
первое отрицательное число массива
количество отрицательных чисел массива
определяет, есть ли в массиве отрицательные числа
другое
Вопрос No2
Разрешающая способность монитора определяет
количество точек на экране по горизонтали и по вертикали
количество данных, передаваемых между процессором, оперативной памятью и видеопамятью
количество данн
IT-STUDHELP
: 3 ноября 2022
480 руб.
Основы построения телекоммуникационных систем и сетей. Вариант №57
9236065198
: 10 сентября 2010
Задача 1. Определить мощность ТВ радиопередатчика, обеспечивающего требуемое значение напряженности эл.магнитного поля в пределах заданной площади, имеющей форму круга, находящегося в пределах зоны прямой видимости при условии, что ТВ вещание ведется в N радиоканале с оценкой качества воспроизводимых ТВ изображений, высота передающей антенны....
Задача 2. Для цифровой системы передачи ТВ сигнала с информационным сжатием определить скорость цифрового потока С при условии, что ТВ изображение харак
9236065198
: 10 сентября 2010
100 руб.
Множества+отношения+булевы функции+графы. 12 заданий
Максим102
: 16 июля 2014
Контрольная работа.
Множества+отношения+булевы функции+графы 12 заданий
1. Для заданных множеств А, В и С найдите:
АВ, АС, ВС, АВС, АВ, АС, ВС, АВС, A \ B, B \ A, A \ C, C \ A, B \ C, C \ B, (А \ В) \ С, А \ (В \ С), А B, А С, B C, A B C. Изобразите на плоскости АВ, АС, ВС. Найдите считая универсальным множеством множество R – всех вещественных чисел (всю числовую ось).
А = (–16; 8]– полуинтервал на числовой оси;
В = [–9; 9] – отрезок числовой оси;
С = (5; +∞) – интервал на числ
Максим102
: 16 июля 2014
150 руб.
