Современные подходы в оценке, обучении и развитии персонала
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Задача 1
HR-кейс Как решить задачу распространения лучших практик и логики повышения в компании.
Описание проблемы
В российской территориально распределённой компании средней величины (численностью около 400 чел.), 8 лет занимающейся продвижением .....
Вопросы кейса:
1. Как генеральному директору повести себя на совещании, что важно сказать, а в чём сдержаться, и какие данные затем передать акционеру?
2. Как поступить генеральному директору с директором филиальной сети – по поводу образования, локального повышения, сокрытия дурных новостей из нового Южного филиала? ..............
9. Как грамотно проводить повышения в компании, какие технологии использовать и как их выстроить? Какие конкретные инструменты применили бы лично Вы (опишите набор и его логику)?
HR-кейс Как решить задачу распространения лучших практик и логики повышения в компании.
Описание проблемы
В российской территориально распределённой компании средней величины (численностью около 400 чел.), 8 лет занимающейся продвижением .....
Вопросы кейса:
1. Как генеральному директору повести себя на совещании, что важно сказать, а в чём сдержаться, и какие данные затем передать акционеру?
2. Как поступить генеральному директору с директором филиальной сети – по поводу образования, локального повышения, сокрытия дурных новостей из нового Южного филиала? ..............
9. Как грамотно проводить повышения в компании, какие технологии использовать и как их выстроить? Какие конкретные инструменты применили бы лично Вы (опишите набор и его логику)?
Дополнительная информация
Работа сдана в ноябре 2022г. на 100 баллов. Университет Синергия МВА.
Похожие материалы
Коучинг как современный подход к обучению и развитию персонала
Lokard
: 28 марта 2014
Введение
Наш мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты и изделия. Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет с каждым днем. И в этих нелегких условиях российским предпринимателям приходится вести свой бизнес.
Если обратиться к определению «предпринимательская деятельность», то это «деятельность, ведущаяся на свой страх и риск с целью извлечения прибыли». Именно «свой страх и риск» побуждают руководителей искать эффективные решения, осваивать иные техно
19 руб.
Современные подходы к оценке кредитоспособности клиентов банка физическими лицам (на примере банка пао «втб24»)
Алёна51
: 28 сентября 2017
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ЗАЁМЩИКОВ-ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ 8
1.1 Понятия и критерии кредитоспособности физических лиц 8
1.2 Методы оценки кредитоспособности физических лиц 14
1.3 Системы оценки кредитоспособности заемщиков 24
2. АНАЛИЗ ПОДХОДОВ К ОЦЕНКЕ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В ПАО «ВТБ24» 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «ВТБ24» 29
2.2 Оценка подходов к оценке кредитоспособности физических лиц в ПАО «ВТБ24» 41
2.3 Пути совершенствован
1000 руб.
Освещенность рабочих мест: современные подходы к измерениям и оценке
Qiwir
: 1 ноября 2013
Освещенность - важный фактор производственной и окружающей среды. Не случайно известный французский архитектор Шарль Ле Корбюзье отмечал: "Материалами для застройки городов являются солнце, пространство, растительность, сталь и бетон. Их роль точно соответствует порядку перечисления".
И с его мнением трудно не согласиться - для нормальной жизнедеятельности человека крайне важны солнечные лучи, свет, освещение. Напротив, недостаточные уровни, низкое качество естественной и искусственной освещенн
10 руб.
«Технологии управления развитием персонала (обучение персонала)»
каруселька
: 13 декабря 2013
: «Технологии управления развитием персонала (обучение персонала)»
Содержание:
Введение стр.3
1.Теории управления персоналом стр.3
2.Технологии управления развитием персонала стр.6
3.Обучение персонала стр.7
4.Виды обучения персонала стр.9
5.Формы обучения персонала стр.11
6.Методы
200 руб.
Коучинг как новая технология развития и обучения персонала
alfFRED
: 22 октября 2013
Наш мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты, изделия. Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет, как снежный ком. Новые вводные поступают непрерывно. «Сюрпризы» законодательной и исполнительной власти, ограничения, санкции... Список можно продолжать и продолжать. И в этих условиях российским предпринимателям приходится вести свой бизнес.
Если обратиться к определению «предпринимательская деятельность», то это «деятельность, ведущаяся на свой страх
10 руб.
MBA Start. Рабочая тетрадь. Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
Devide
: 20 августа 2023
Заполненная рабочая тетрадь. Программа MBA Start. Модуль «Управление человеческими ресурсами». Тема: « Развитие человеческого потенциала и обучение персонала».
400 руб.
Другие работы
Технологический процесс механической обработки втулки (курсовой проект)
Abibok
: 17 мая 2021
1. Расчет режимов резания
1.1 Поверхность 8 (получистовое точение поверхности)
Глубина резания
Подача
Скорость резания
, [2, c.259]
где -среднее значение стойкости инструмента
-поправочный коэффициент [4, таб.17]
790 руб.
Контрольная работа: Маркетинг в отрасли инфокоммуникаций Вариант: 7
Nevka
: 10 февраля 2015
На основании данных таблицы 1., графически изобразим объем продажи товара (рисунок 1).
Рисунок 1 показывает, что для зависимости может быть использовано уравнение прямой линии y = a0 + a1 x
Для расчета значений a0 и a1 составляем вспомогательную таблицу 1.2
2. МЕТОД НАИМЕНЬШИХ КВАДРАТОВ. Метод позволяет наиболее точно определить состав общих затрат и содержание в них постоянной и переменной составляющих.
ЗАДАЧА № 1
Фирма осуществляет производство и продажу товара через сеть фирменных магазин
100 руб.
Онлайн-тест по дисциплине: Интеллектуальные технологии информационной безопасности (100% верно)
Roma967
: 17 января 2026
Вопрос № 1
Регрессионный анализ – это
Статистический метод исследования влияния одной или нескольких независимых переменных на зависимую переменную
Процесс, в результате которого большое число переменных, относящихся к имеющимся наблюдениям, сводят к меньшему количеству независимых влияющих величин
Многомерная статистическая процедура, выполняющая сбор данных, содержащих информацию о выборке объектов, и затем упорядочивающая объекты в сравнительно однородные группы
Процесс исследования
500 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине «Дополнительные главы математического анализа». Вариант 10
yans
: 17 мая 2012
1. Исследовать сходимость числового ряда.
2. Найти интервал сходимости степенного ряда
3. Вычислить определенный интеграл с точностью до 0.001, разложив подынтегральную функцию в степенной ряд и затем проинтегрировать его почленно.
4. Разложить данную функцию f(x) в ряд Фурье
5. Найти общее решение дифференциального уравнения.
6. Найти частное решение дифференциального уравнения , удовлетворяющее начальным условиям
400 руб.