Управление человеческими ресурсами (экзамен)

Цена:
399 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 35A963B3-7BBB-4E74-927E-F2AF205BCD51.zip [ 28 KB ]
material.view.file_icon ЭК УЧР.docx [ 30 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Описание задания 1 из 3х:
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:..............

В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......

Дополнительная информация

Экзамен сдан в июне 2022 года на 51 балл из 51. Университет Синергия МВА.

Похожие материалы

Экзамен. Управление человеческими ресурсами
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами" ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работ
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами.
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам орга-низации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 4 августа 2019
600 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые бол
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Экзамен Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Глеб52 : 20 марта 2021
1000 руб.
Управление человеческими ресурсами Экзамен Билет 4
Ответы на экзаменационный билет №4 по дисциплине "Управление человеческими ресурсами" Дистанционное обучение
СибГУТИ Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User miroslavka85 : 19 февраля 2018
50 руб.
Управление человеческими ресурсами Экзамен Билет 4
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет № 1
1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе: 1. устава предприятия 2. коллективном договоре 3. правилах внутреннего распорядка 4. философии предприятия 2. Команда, как разновидность коллектива, что это такое? 3. При планировании численности работников нормативным методом используются различные способы разработки норм. Какой способ является самым надежным и находит в настоящее время широкое распространение: 1. метод отчетно-статистический
ДО СИБГУТИ Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User nastia9809 : 26 декабря 2017
100 руб.

Другие работы

Контрольная работа по дисциплине "Инженерная графика". Вариант 08.
Лист 1- СХЕМЫ АЛГОРИТМОВ (лекции п. 2.3) Содержание: Вычертить схему и нанести соответствующие надписи Лист 2 – ДИАГРАММЫ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЗАВИСИМОСТЕЙ (лекции п. 2.3.4) Содержание: по предложенным вариантам вычертить диаграмму и нанести соответствующие надписи. Лист 3 – ПЛОСКИЕ СЕЧЕНИЯ (лекции п.п. 1.2, 1.3). Содержание: По двум заданным проекциям (фронтальной и горизонтальной) построить третью (профильную). Отверстие, показанное на фронтальной плоскости, построить на горизонтальную и про
ДО СИБГУТИ Инженерная графика Работа Контрольная
User Sanchupos : 9 февраля 2020
500 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Инженерная графика". Вариант 08.
Теория построения инфокоммуникационных сетей и систем (часть 2). Курсовая работа. 28 вариант.
УСЛОВИЯ ЗАДАЧИ No 1 Определить мощность ТВ радиопередатчика Р, обеспечивающего требуемое значение напряженности электромагнитного поля в пределах заданной площади, имеющей форму круга, находящегося в пределах зоны прямой видимости при условии, что ТВ вещание ведется в N радиоканале с оценкой качества воспроизводимых ТВ изображений, высота передающей антенны над поверхностью Земли составляет h , а приемной – h . Исходные расчетные данные по вариантам приведены в таблице 1. Условие задачи No 2
ДО СИБГУТИ Теория построения инфокоммуникационных сетей и систем Работа Курсовая
User Andrey94 : 27 января 2018
300 руб.
Экзамен. История. Билет 21
1.Внешняя политика России во второй половине ХVIII в.: русско-турецкие войны, раздел Польши, участие в антифранцузских коалициях. 2.Экономические реформы сер. 60-х гг. ХХ века: особенности проведения и результаты.
ДО СИБГУТИ Билеты экзаменационные История
User Damovoy : 2 июля 2020
30 руб.
Управление человеческими ресурсами. Тест с ответами Синергия. 2021
1. Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений 2. Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи … • замораживания найма • приостановки производства (временного увольнения) • ротации • принудительных отставок 3. Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем … • периодического повышения его в должности • перевода его с одного участка работы на другой с последовательным повышением и его долж
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Тесты
User Spero27 : 19 августа 2021
250 руб.
Управление человеческими ресурсами. Тест с ответами Синергия. 2021
up Наверх