Управление человеческими ресурсами (Контрольно-курсовое задание)

Цена:
499 руб.

Состав работы

material.view.file_icon FE62AE80-0E8B-4F4F-91BD-A0CCD7157553.zip [ 175 KB ]
material.view.file_icon ККЗ_УЧР_.docx [ 181 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Задание 1
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации....
.............
5. Анализ конкретной ситуации “ Равенство в оплате: новые и старые работники”...
Задание 2
(исследовательский проект на примере конкретной организации) тема на выбор. Выбранная тема проекта: "Оценка персонала: политика и процедуры" - 18 листов

Дополнительная информация

Контрольно-курсовое задание сдано 27.05.2022г. на 49 баллов из 49. Проект выполнен по реальной производственной компании. Университет Синергия МВА.

Похожие материалы

Контрольно-курсовое задание по предмету: Управление человеческими ресурсами
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? Стоит отметить следующие принципы кадровой политики: - ориентация на рост и развитие потенциала сотрудников; - увязка целей организации и вопросов кадрового планирования; - использование различных источников найма персонала; - внедрение системы материальной и нематериальной мотивации; - постоянное обучение персонала; - формирование и работа с кадровым
Управление человеческими ресурсами СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User Бауыржан : 10 января 2022
990 руб.
Контрольно-курсовое задание. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление человеческими ресурсами)
Задание 1 1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций). Насколько она эффективна? 2. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Курсовая
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Контрольно-курсовое задание. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление человеческими ресурсами)
Контрольно-курсовое задание. Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов. Распределение баллов следующее: Задание 1 – 9 баллов максимум. Задание 2 (исследовательский проект) – 40 баллов максимум. 1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? 2. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйт
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Контрольная
User Глеб52 : 20 марта 2021
1000 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа
Структура работы: Введение 3 1. Принципы построения системы управления персоналом 4 1.1. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом 6 1.2. Принципы, отделяющие направления развития системы управления персоналом 9 2. Система и классификация методов управления 11 Заключение 16 ЛИТЕРАТУРА 17
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User Alessanderrr : 13 октября 2016
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа №1
Федеральное агентство связи Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики Межрегиональный центр переподготовки специалистов Реферат по дисциплине Управление человеческими ресурсами на тему «Планирование человеческих ресурсов» Вариант: 7 Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна Новосибирск, 2015г
СибГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ord1k : 12 октября 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.

Другие работы

Оптимизирующие компиляторы. Билет №25
Билет №25 Тема 1 1. компилятор – это программа, которая ... Непосредственно выполняет операции, указанные в исходной программе, над входными данными, предоставляемыми пользователем Позволяет вводить и редактировать исходный текст программы Транслирует (переводит) исходный текст его в эквивалентный текст на другом языке – целевом Транслирует исходный текст его в эквивалентный текст на другом языке и выполняет его 3. Препроцессор может... выполнять предварительную сборку исходной программы и рас
СибГУТИ Оптимизирующие компиляторы Работа Экзаменационная
User IT-STUDHELP : 5 июля 2020
420 руб.
promo
Экзамен по дисциплине: Основы теории цепей 2семестр билет№9
Билет № 9 по курсу ТЭЦ 1. Операторный метод расчета переходных процессов. 2. Задача Дано: схема и график входного напряжения Ом; В, мс, мс мкФ. Найти переходную характеристику цепи . Записать в общем виде . 3. Задача Дано: схема, ВАХ транзистора, входное напряжение. , В. 1. Записать функцию, аппроксимирующую рабочий участок ВАХ и рассчитать коэффициенты этой функции. 2. Рассчитать спектральные составляющие , , тока цепи. Построить спектр тока.
Теория электрических цепей СибГУТИ Работа Экзаменационная
User наташ : 22 сентября 2011
350 руб.
Гидравлика Пермская ГСХА Задача 40 Вариант 3
На вертикальной стенке резервуара, в котором хранится жидкое масло, устроено отверстие, перекрытое прямоугольным плоским затвором высотой а. Уровень масла находится на h выше верхней кромки затвора. Затвор вращается вокруг шарнира А. Определить ширину затвора, чтобы при его закрытии сила F, приложенная к верхней кромке, не превышала значения, указанного в таблице исходных данных. Задачу решить методом последовательного приближения, задавшись ориентировочно шириной затвора в пределах 0,2…0,45
Задачи Гидравлика
User Z24 : 4 ноября 2025
150 руб.
Гидравлика Пермская ГСХА Задача 40 Вариант 3
Коновалов В.К. Фейнман, ты ошибаешься. Комментарии к 3, 4 томам
2010 г. Многие учились по лекциям Фейнмана, это - один из лучших курсов физики, но мало кому удавалось улучшить его. Фейнман – честный ученый, он не прячет слабые места теоретических концепций, как естественные парадоксы. Автору комментариев к фейнмановским лекциям удалось отыскать причины многих таких «парадоксов» и построить непротиворечивую теорию. Сейчас можно ответить на вопросы «Почему? », а не уходить от ответа: «Так надо. Так устроено. Такова жизнь. »
Физика и энергетика Материалы
User Aronitue9 : 8 сентября 2011
up Наверх