Управление человеческими ресурсами (Контрольно-курсовое задание)

Цена:
499 руб.

Состав работы

material.view.file_icon FE62AE80-0E8B-4F4F-91BD-A0CCD7157553.zip [175 KB]
material.view.file_icon ККЗ_УЧР_.docx [Office 2016+, 27 стр., 181 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Задание 1
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации....
.............
5. Анализ конкретной ситуации “ Равенство в оплате: новые и старые работники”...
Задание 2
(исследовательский проект на примере конкретной организации) тема на выбор. Выбранная тема проекта: "Оценка персонала: политика и процедуры" - 18 листов

Дополнительная информация

Контрольно-курсовое задание сдано 27.05.2022г. на 49 баллов из 49. Проект выполнен по реальной производственной компании. Университет Синергия МВА.

Похожие материалы

Контрольно-курсовое задание по предмету: Управление человеческими ресурсами
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? Стоит отметить следующие принципы кадровой политики: - ориентация на рост и развитие потенциала сотрудников; - увязка целей организации и вопросов кадрового планирования; - использование различных источников найма персонала; - внедрение системы материальной и нематериальной мотивации; - постоянное обучение персонала; - формирование и работа с кадровым
Управление человеческими ресурсами СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User Бауыржан : 10 января 2022
990 руб.
Контрольно-курсовое задание. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление человеческими ресурсами)
Задание 1 1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций). Насколько она эффективна? 2. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Курсовая
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Контрольно-курсовое задание. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление человеческими ресурсами)
Контрольно-курсовое задание. Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов. Распределение баллов следующее: Задание 1 – 9 баллов максимум. Задание 2 (исследовательский проект) – 40 баллов максимум. 1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? 2. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйт
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Контрольная
User Глеб52 : 20 марта 2021
1000 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа
Структура работы: Введение 3 1. Принципы построения системы управления персоналом 4 1.1. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом 6 1.2. Принципы, отделяющие направления развития системы управления персоналом 9 2. Система и классификация методов управления 11 Заключение 16 ЛИТЕРАТУРА 17
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User Alessanderrr : 13 октября 2016
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа №1
Федеральное агентство связи Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики Межрегиональный центр переподготовки специалистов Реферат по дисциплине Управление человеческими ресурсами на тему «Планирование человеческих ресурсов» Вариант: 7 Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна Новосибирск, 2015г
СибГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ord1k : 12 октября 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.

Другие работы

Андрианова Сборник задач по технической термодинамике Задача 1.1
Слиток свинца, имеющего плотность ρ = 11,3 г/см³, объемом V = 1 дм³ взвешен при помощи пружинных весов на полюсе, где ускорение свободного падения g90º = 9,8324 м/с². Каков вес свинца, выраженный в ньютонах и в килограмм-силах? Что покажут пружинные весы на экваторе, где g0º = 9,780 м/с²? Ответ: Р90º = 111,11 Н, Р90º = 11,330 кгс; Р0º = 110,51, Р0º = 11,269 кгс.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 22 января 2026
150 руб.
Андрианова Сборник задач по технической термодинамике Задача 1.1
Кожухотрубный теплообменник
Курсовая работа "Кожухотрубный теплообменник", ращет теплообменника для нагривания азотной кислоты. Работа относиться к разделу курсовых, и может быть использована как студентами химиками так и харчевиками. В работе иеется пять четежей и записка к ним.Курсовая работа "Кожухотрубный теплообменник", ращет теплообменника для нагривания азотной кислоты. Работа относиться к разделу курсовых, и может быть использована как студентами химиками так и харчевиками. В работе иеется пять четежей и записка к
Теплоснабжение. Системы и оборудование ДНГУ Работа
User Oldfoxes : 31 мая 2009
СИНЕРГИЯ Цифровые каналы продаж Тест 100 баллов 2023 год
СИНЕРГИЯ Цифровые каналы продаж МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО 2023 год Задания 1. Что не отражает Индекс деловой активности PMI? Темпы роста производства Объемы сбыта и широта рынка сбыта Кредитование потребительского сектора 2. MVP - это? Это сумма дисконтированных значений потока платежей Продукт, обладающий минимальными, но достаточными для удовлетворения первых потребителей функциями Готовый продукт 3. Что характерно для Функциональной организационной структуры? Быстра
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Управление продажами Тесты
User Synergy2098 : 19 октября 2023
228 руб.
promo
Инженерная графика. Упражнение №45. Вариант №11Б
Все выполнено в программе КОМПАС 3D v16. Миронов Б.Г., Миронова Р.С., Пяткина Д.А., Пузиков А.А. - Сборник заданий по инженерной графике с примерами выполнения чертежей на компьютере. Упражнение №45. Вариант №11Б. Задание: Перечертить два вида деталей. Выполнить указанный разрез. Проставить размеры. В состав работы входят 3 файла: - 3D модель детали; - ассоциативный чертеж; - обычный чертеж. Помогу с другими вариантами, пишите в ЛС.
Чертежи Инженерная графика
User Чертежи : 10 декабря 2019
60 руб.
Инженерная графика. Упражнение №45. Вариант №11Б
up Наверх