Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
2500 Индивидуального задания по практике ООО «ОКБ Автоматика».ID: 242225Дата закачки: 06 Января 2024 Продавец: alexey (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Практические занятия и отчеты Описание: 2.1. Выясните карьерный путь одного из руководителей организации, на базе которой Вы проходите практику. Нарисуйте карьерную траекторию этого руководителя и определите, к какому типу карьеры (вертикальная, горизонтальная, ступенчатая) он относится. Объясните с точки зрения «якорей карьеры» Э.Шейна, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. Чтобы выяснить мотивы карьеры, проинтервьюируйте руководителя. 2.2. Определите, какие типы карьер (вертикальная, горизонтальная, ступенчатая, центростремительная) реализуются в организации, на базе которой Вы проходите практику. Приведите пример одного из типов карьеры работника, занимающего не руководящую должность (нарисуйте траектории и укажите названия должностей на каждой ступени). Объясните, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. 2.3. Выясните карьерный путь одного из руководителей среднего звена организации, на базе которой Вы проходите практику. Определите, к какому типу (авантюрный, суперавантюрный, традиционный, последовательно-кризисный или др.) относится карьера данного руководителя. Объясните с точки зрения «якорей карьеры» Э.Шейна, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. Чтобы выяснить мотивы карьеры, проинтервьюируйте руководителя. 2.4. Опишите структуру профессиональной деятельности, одного из специалистов HR-подразделения организации, на базе которой Вы проходите практику: - цели и результаты; - содержание деятельности (т.е. в чем она заключается); - средства (технические, информационные, организационные и др. ресурсы, которыми необходимо пользоваться); - методы и технологии; - условия работы. 2.5. Проанализируйте следующие особенности деятельности на рынке труда организации, на базе которой Вы проходите практику: - приоритетный сегмент рынка трудовых ресурсов; - формы привлечения новых сотрудников; - стратегические партнеры из числа сервисных структур на рынке труда. Комментарии: Направление подготовки /специальность: 38.03.03 Управление персоналом/ Кадровый менеджмент В наше время успешное строительство карьеры является одной из приоритетных задач многих людей. От выбора образования до поступления на работу и дальнейшего профессионального развития – каждый шаг играет решающую роль в достижении успеха. Начинал свой путь в учебном заведении Николай Григорьевич Славянов с простого преподавателя, но благодаря своим талантам и преданности делу он быстро продвинулся по служебной лестнице. В настоящее время он занимает должность директора колледжа, успешно руководя его работой и развивая образовательную программу. Размер файла: 72,3 Кбайт Фаил: (.rar)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:К сожалению, точных предложений нет. Рекомендуем воспользоваться поиском по базе. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Управление персоналом / Индивидуального задания по практике ООО «ОКБ Автоматика».
Вход в аккаунт: