Мотивация персонала

Цена:
20 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 54AC188C-834A-4034-B286-8E3D6482F173.rar [ 77 KB ]
material.view.file_icon 6.docx [ 81 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Мотивация персонала на примере предприятия
Теоретические аспекты мотивации персонала на предприятии
Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала
Программа по совершенствованию системы мотивации труда персонала
Введение
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.

Похожие материалы

Мотивация персонала в организации
Введение В процессе трудовой деятельности человек выполняет целесообразную, необходимую для собственного выживания деятельность, ориентируясь как на воздействие внешнего окружения: работодатель, организация, так и на внутренние установки личности, находящиеся в непосредственной связи с внешней средой. Если процесс трудовой деятельности определяется необходимостью получения средств для выживания, то человек мотивирован исключительно биологическими потребностями. Однако на практике это не так. Дел
Дипломные проекты
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
Совершенствование мотивации персонала
Введение В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности
Дипломные проекты
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала
Введение Теоретические основы совершенствования системы мотивации персонала организации Понятие и структура системы мотивации персонала Место и роль системы мотивации в системе менеджмента организации Методика исследования системы мотивации персонала Анализ системы мотивации персонала ООО «ТД «СИНЕРГЕТИКА» Общая характеристика организации Оценка состояния системы мотивации персонала Совершенствование системы мотивации персонала ООО «ТД «СИНЕРГЕТИКА» Программа и план совершенствования системы мот
******* Не известно Диплом и связанное с ним Управление персоналом
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Мотивация персонала в сервисных организациях
Введение. Эффективная система мотивации персонал - это залог успешной работы и поступательного движения сервисной организации для реализации ее стратегии и упрочения положения на рынке. Исходя из этого, мотивация персонала является универсальной темой, актуальность которой не уменьшается, несмотря на постоянное внимание теоретиков и практиков менеджмента. Данная статья будет полезной для руководителей предприятий, которые уже сегодня задумываются о будущем своей организации, и понимают, что созд
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 22 марта 2014
15 руб.
Мотивация персонала на "падающем" рынке
Из-за падения продаж сейлз-менеджеры компании "Брок-инвест-сервис" потеряли почти 70% своих доходов. Для сотрудников это стало шоком: какой смысл работать за такие деньги? Но в компании нашли способ мотивировать персонал на падающем рынке. В ноябре прошлого года объем продаж "Брок-инвест-сервиса" снизился более чем в четыре раза по сравнению с докризисным уровнем. Доходы продавцов упали почти на три четверти. Из-за невыполнения плана сотрудники лишились переменной части зарплаты и получили толь
Финансы Работа
User Elfa254 : 19 декабря 2013
15 руб.
Мотивация персонала - ошибки и заблуждения
Вокруг построения системы мотивации персонала сломано немало копий. Существует масса методик и показателей, достаточно широко описанных в различных изданиях. Тем не менее, приходится постоянно сталкиваться с непониманием главной цели и смысла системы мотивации персонала. Причём, это непонимание начинается, как правило, с «головы компании»… Итак, Руководство и менеджеры компании решили перейти от окладно-повремённой системы оплаты труда на некую систему мотивации, состоящую из постоянной и перем
Работа Экономика
User alfFRED : 8 ноября 2013
10 руб.
Управление персоналом. Реферат «Мотивация персонала»
Содержание: ВВЕДЕНИЕ ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала. 1.1. Содержание понятия мотивации. 1.2. Основные методы управления мотивацией. 1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии. 2. Применение новых форм оплаты труда. 3. Система социально-психических факторов в управлении мотивацией. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ДО Сибгути : 31 января 2016
50 руб.
Контрольное задание №2. Управление мотивацией персонала
Дисциплина: Управление персоналом Контрольное задание №2: Тема: «Управление мотивацией персонала» 1) Задание: 1. Заполнить таблицу (оценка в баллах). 2. Проанализировать различия полученных результатов. 3. Обосновать возможности их согласованности с точки зрения современных технологий управления персоналом в организации. В таблице (см. ниже) перечислены возможные мотивы активного трудового поведения человека. Степень их значимости для работников может быть разной. Заполните таблицу с учетом
******* Не известно Управление персоналом Практические занятия и отчеты
User studypro : 8 мая 2016
250 руб.

Другие работы

Гидравлика УГНТУ Салават Задача 5 Вариант е
Вертикальная цилиндрическая цистерна с полусферической крышкой до самого верха заполнена двумя различными несмешивающимися жидкостями Ж1 и Ж2, (соответственно плотности ρ1 и ρ2). Диаметр цистерны D, высота её цилиндрической части Н. Глубина жидкости Ж1 равна Н/2. Манометр М показывает манометрическое давление рм. Определить силу, растягивающую болты А, и горизонтальную силу, разрывающую цистерну по сечению 1-1.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 23 декабря 2025
220 руб.
Гидравлика УГНТУ Салават Задача 5 Вариант е
Лабораторная работа №2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДЛИНЫ СВЕТОВОЙ ВОЛНЫ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ БИПРИЗМЫ
Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» Лабораторная работа 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДЛИНЫ СВЕТОВОЙ ВОЛНЫ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ БИПРИЗМЫ Цель работы: определение длины световой волны интерференционным методом.
******* Не известно Физика Работа Лабораторная
User anderwerty : 6 февраля 2016
20 руб.
Зачет 1 семестр "Всеобщая история" билет №3 СибГУТИ
1. Рембрант и Рафаэль - это: 1) художники эпохи Возрождения 2) создатели книгопечатанья 3) ученый и философ 4) драматурги 2. Территории, потерявшие независимость и попавшие под власть завоевателей, называют: 1. конкистодорами; 2. колониями; 3. компаниями 4. гильдиями 3. Сторонников Реформации в Германии называли: 1) протестантами 2) гугенотами 3) пуританами 4) иезуитами 4. В 1517 г.: 1) началась Реформация в Германии 2) началась Реформация в Англии 3) погибла «Непобедимая армада» 4) и
Всеобщая история ДО СИБГУТИ Билеты
User Ssgu : 29 июля 2022
130 руб.
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 14.4 Вариант 6
На рис. 14.5 приведена схема нерегулируемого объемного гидропривода вращательного движения. Известны: подача насоса Qн, номинальное давление насоса рн, КПД насоса ηн, рабочий объем гидромотора qм, механический КПД гидромотора ηм.м, объемный ηм.о; потери давления в распределителе Δрр, в фильтре Δрф; общая длина l и диаметр d гидролиний, сумма коэффициентов местных сопротивлений Σζ; температура рабочей жидкости Т = 50 ºС; рабочая жидкость – И-20А (ρ = 900 кг/м³, ν50 = 20·10-6 м²/с). Требуется о
Задачи Гидравлика
User Z24 : 18 октября 2025
180 руб.
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 14.4 Вариант 6
up Наверх