Оплата труда
-
Категории:
Дипломные проекты, Работа
-
Добавлен:
18.09.2012
-
Размер:
182 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
ostah
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
1.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
Мировой экономической науке известны основополагающие константы, которые в развитых рыночных экономиках используют в качестве основных рычагов управления. К ним относятся: доля оплаты труда в ВВП, соотношение заработной платы и прожиточного минимума, размер ВВП на рубль заработной платы и т. д. И если за последние десять лет в устойчиво развивающихся странах многие макроэкономические показатели колебались, то доля заработной платы в ВВП оставалась практически постоянной (67 – 72 %).
Понижение доли оплаты труда в ВВП ниже 50 % – явный признак разрушения экономики; В России же она составляет немного более 30 %.
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально – экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.
Мировой экономической науке известны основополагающие константы, которые в развитых рыночных экономиках используют в качестве основных рычагов управления. К ним относятся: доля оплаты труда в ВВП, соотношение заработной платы и прожиточного минимума, размер ВВП на рубль заработной платы и т. д. И если за последние десять лет в устойчиво развивающихся странах многие макроэкономические показатели колебались, то доля заработной платы в ВВП оставалась практически постоянной (67 – 72 %).
Понижение доли оплаты труда в ВВП ниже 50 % – явный признак разрушения экономики; В России же она составляет немного более 30 %.
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально – экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.
Похожие материалы
Оплата труда
rasamaha25
: 20 ноября 2016
Введение 3
1.Нормирование труда 6
1.1.Виды норм 6
1.2. Методы нормирования труда 8
1.3. Материальное стимулирование труда 10
2. Формы заработной платы 12
2
rasamaha25
: 20 ноября 2016
50 руб.
Контрактная оплата труда
kursovaya1
: 18 октября 2016
Содержание
Введение
1. Теоретические особенности сущности контрактной системы оплаты труда
1.1 Понятие контракта, как разновидности договора
1.2 Характеристика и содержание контрактной системы оплаты труда
2. Исследование существующей практики применения контрактной системы оплаты труда
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Гарант»
2.2 Особенности системы оплаты труда в ООО «Гарант»
3. Оценка эффективности контрактной системы оплаты труда и пути ее повышения в ООО «Гарант»
Заключение
kursovaya1
: 18 октября 2016
700 руб.
Оплата труда на предприятии
Slolka
: 10 августа 2013
Введение……………………………………………………………………….3
Теоретическая часть.
1. Сущность оплаты труда в современных условиях ……………5
1.1. Заработная плата как экономическая категория…………….
1.1.1. Заработная плата – понятие, сущность …………….
1.1.2.Функции зарплаты……………………….......................7
Slolka
: 10 августа 2013
5 руб.
Организация оплаты труда
iralyk2
: 13 января 2013
Анализ использования средств на оплату труда начинается с определения абсолютного и относительного отклонения фактического ФЗП от планового или базисного.
Таблица 1
Показатели расходования фонда заработной платы на предприятии
Показатели Плановый период Отчетный период Абсолютное отклонение Относительное от-клонение, отчет/ план, %
1. Объем реализован-ной продукции, тыс. руб. 4596853 4622587 25734 100,56
2. Фонд заработной платы, тыс. руб. 391526 408460 16934 104,3251278
3. Численность, чел. 21
iralyk2
: 13 января 2013
Учет оплаты труда
Aronitue9
: 9 ноября 2012
Содержание:
Введение………………………………………………………………..…...……3
1. Методические правовые основы организации учета заработной платы5
1.1. Нормативное регулирование трудовых отношений……………..……5
1.2. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда10
1.3. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты………22
1.4. Бухгалтерский и налоговый учет. Проблемные вопросы………………27
2. Постановка учета начисления заработной платы, исследование учета начисления заработной пла
Aronitue9
: 9 ноября 2012
10 руб.
Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования
Qiwir
: 26 февраля 2014
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится анализу хозяйственной деятельности предприятий. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решен
Qiwir
: 26 февраля 2014
10 руб.
Организация оплаты труда на предприятии. Особенности оплаты труда на Сахалинской области
Lokard
: 7 ноября 2013
Введение
Значение изучения курса «Экономика организации (предприятия)»
Актуальность темы
Основная часть
Элементы организации труда на предприятиях
Понятие и экономическое значение организации труда
Сущность и принципы оплаты труда
Формы и система оплаты труда
Тарифная система и ее сущность
Особенности расчета оплаты труда в Сахалинской области
Организация и оплата труда на предприятии ООО «РОСИНКАСС»
Заключение
Выводы по работе
Список литературы
Введение
Труд как понятие обозначает
Lokard
: 7 ноября 2013
15 руб.
Кадры, труд, оплата труда, производительность труда
evelin
: 29 октября 2013
Содержание:
Введение...................................................................................................3
Глава I
Сущность рынка труда........................................................................4
Мотивация труда.................................................................................6
Глава II
Состав работников на предприятиях.............................................8
Структура кадров...................................................................
evelin
: 29 октября 2013
10 руб.
Другие работы
Студент и его успеваемость на протяжении обучения в вузе.
as-29
: 10 февраля 2011
Разработать базу данных для хранения нижеследующих данных – «Студент и его успеваемость на протяжении обучения в вузе».
База данных должна быть разработана в среде MS Access и должна содержать как минимум две таблицы, содержащие данные о предметной области вашего задания. Например, для первого варианта одна таблица должна содержать данные о телефонных абонентах (10-12 записей), а вторая таблица должна включать записи о междугородних переговорах абонентов (в среднем 4 переговора для каждого абоне
as-29
: 10 февраля 2011
Гидравлика Задача 1.83
Z24
: 1 декабря 2025
Стальной трубопровод длиной l=500 м и диаметром d=0,4 м испытывается на прочность гидравлическим способом. Определить объем воды ΔV, который необходимо подать в трубопровод за время испытаний для подъема давления от р1=0,2 МПа до р2=6,0 МПа. Деформацию материала труб не учитывать. Модуль объемной упругости воды Е принять равным 2060 МПа.
Z24
: 1 декабря 2025
120 руб.
Проектирование шестнадцатиэтажного жилого дома в городе Южно-Сахалинск
Laguz
: 30 сентября 2024
Чертежи для ВКР.
Сделано в компас 21, сохранено в компас 16 и пдф.
Вот что есть:
1.Фасад 1-6;
2.План 1-го этажа, план типового этажа,
экспликация помещений, спецификация
стандартных изделий;
3.План 2-10 этажей, план 11-16 этажей,узлы;
4.Разрез1-1, узлы.
5. Плита перекрытия,лестничный марш
6.Календарный план строительства и график движения рабочей силы;
7.Стройген план
8. Технологическая карта земляных работ,технологическая карта по забивке свай
монолитного ростверка
Laguz
: 30 сентября 2024
500 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: Основы физической и квантовой оптики (ДВ 2.2) Билет №58
djo
: 8 сентября 2020
4. Благодаря какому явлению возможно распространения света по оптическому световоду?
- затуханию оптического излучения;
- полного внутреннего отражения;
- материальной дисперсии.
5. Как должны соотноситься между собой абсолютные показатели преломления сердцевины (n1) и оболочки (n2) оптического световода, чтобы выполнялся закон полного внутреннего отражения?
- n1> n2;
- n1< n2;
- n1 = n2.
11. Чему равен апертурный угол оптического волокна (в градусах), если показатель преломления сердцевины
djo
: 8 сентября 2020
200 руб.
