Организация оплаты труда

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon A7DD50E0-808E-4674-A529-88207217F88D.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Анализ использования средств на оплату труда начинается с определения абсолютного и относительного отклонения фактического ФЗП от планового или базисного.
Таблица 1
Показатели расходования фонда заработной платы на предприятии
Показатели Плановый период Отчетный период Абсолютное отклонение Относительное от-клонение, отчет/ план, %
1. Объем реализован-ной продукции, тыс. руб. 4596853 4622587 25734 100,56
2. Фонд заработной платы, тыс. руб. 391526 408460 16934 104,3251278
3. Численность, чел. 2105 2145 40 101,9002375
4. Среднемесячная зарплата, руб. 15499,8 15868,686 368,886 102,3799404
5. Среднегодовая зар-плата, руб. 185998,1 190424,24 4426,14 102,3796695

Рассчитаем влияние факторов на перерасход ФЗП.
1. Определим влияние изменения численности персонала на отклоне-ние фактического ФЗП от базового (планового)
ЭФЗП/Ч = (ЧОТЧ – ЧПЛ) * ЗППЛ.СР.Г,
где ЭФЗП/Ч — экономия (перерасход) ФЗП за счет изменения численности;
ЧОТЧ, ЧПЛ — численность работающих на предприятии в отчетном и плановом периоде;

Дополнительная информация

2010 год сдачи.
Организация оплаты труда в торговле
Введение 3 1. Сущность и значение заработной платы. 4 2.Формы и системы оплаты труда. 7 2.1 Повременная система оплаты труда. 7 2.2 Сдельная система оплаты труда. 8 2.3 Гиб
User Elfa254 : 1 ноября 2013
10 руб.
Система организации оплаты труда
Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и качественному труду. Экономические преобразования и либерализация социально-трудовых отношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда. Тема данной курсовой достаточно актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных фор
User Elfa254 : 23 октября 2013
10 руб.
Пути совершенствования организации оплаты труда
Содержание Введение 1 Экономическая сущность и принципы организации оплаты труда 1.1 Экономическая природа и сущность заработной платы 1.2 Функции и принципы организации оплаты и стимулирования труда 1.3 Формы и системы оплаты труда 2 Анализ использования фонда оплаты труда и факторы, влияющие на его изменения 2.1 Краткая характеристика ООО трест «Камспецнефтехимремстрой» 2.2 Анализ структуры и состава фонда оплаты труда 2.3 Анализ использования фонда оплаты труда 2.4 Анализ взаимосвязи изменен
User Lokard : 23 марта 2014
25 руб.
Основные элементы организации оплаты труда
СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение 2. Основная часть 2.1. Формы и системы организации оплаты труда. 2.2. Виды систем оплаты труда. 2.2.1. Сдельные и повременные системы оплаты труда 2.2.2. Нетрадиционные системы оплаты труда 2.3. Основные элементы организации оплаты труда. 2.4 Организация оплаты труда на примере компании ООО «КНМ Биофабрика» 2.4.1.Краткое описание компании. 2.4.2. Анализ системы оплаты труда в компании 3.Заключение 4. Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ. В общем, заработная плата яв
User evelin : 2 марта 2014
5 руб.
Исследование состояния организации оплаты труда
Введение Мировой экономической науке известны основополагающие константы, которые в развитых рыночных экономиках используют в качестве основных рычагов управления. К ним относятся: Доля оплаты труда в ВВП, соотношение заработной платы и прожиточного минимума, размер ВВП на рубль заработной платы и т. д. И если за последние десять лет в устойчиво развивающихся странах многие макроэкономические показатели колебались, то доля заработной платы в ВВП оставалась практически постоянной (67-72%). Пониж
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии
Содержание Введение 1. Организация оплаты труда в современных условиях 1.1. Сущность организации оплаты труда 1.2. Механизм регулирования оплаты труда 2. Механизм стимулирования оплаты труда Разработка собственных условий стимулирования оплаты труда 3. Методология построения тарифного варианта оплаты труда 3.1. Разработка тарифных условий оплаты труда рабочих 3.1.1. Разработка собственных условий оплаты труда 3.2. Формирование оплаты труда руководителей и специалистов Заключен
User Elfa254 : 1 ноября 2013
10 руб.
«Организация оплаты труда».Зачет. Вариант № 1
Вариант №1 Итоговое зачетное задание по дисциплине «Организация оплаты труда» 1.Назовите основные принципы распределения доходов? 2.Назовите основные источники доходов? 3.Относят ли социальные выплаты к заработной плате сотрудников? 4.Тарифные ставки и оклады устанавливаются на основе 5.Воздействие окружающей среды в процессе производства, в том числе безопасность рабочего места называют 6.Из экономической сущности премий следует, что они могут быть двух основных видов. Укажите эти виды? 7.Фор
User nastia9809 : 1 января 2016
150 руб.
Организация оплаты труда на предприятии и оценка ее эффективности
Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии Организация оплаты труда на предприятии Формы оплаты труда на предприятии Современные направления оплаты труда на предприятии Анализ эффективности оплаты труда на ЗАО «Чайка» Общая информация о ЗАО «Чайка» Оценка уровня организации и эффективности действующих систем оплаты труда на предприятии Анализ оплаты труда на предприятии Анализ потерь рабочего времени на ЗАО «Чайка» за 2001 – 2002 годы Совершенствование организации оплаты труда
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Гидромеханика: Сборник задач и контрольных заданий УГГУ Задача 2.14 Вариант в
Патрубок резервуара с маслом перекрывается круглой крышкой, которая можем поворачиваться вокруг шарнира А (рис. 2.14). Определить, каким должно быть показание U-образной трубки, заполненной ртутью (hрт), определяющей давление на поверхности масла, чтобы крышка находилась в закрытом положении за счет вакуума. Принять: диаметр крышки D, глубину масла до шарнира А равной h. Плотности жидкостей: масла ρмасл = 900 кг/м³; ртути ρрт = 13,6·10³ кг/м³.
User Z24 : 4 октября 2025
200 руб.
Гидромеханика: Сборник задач и контрольных заданий УГГУ Задача 2.14 Вариант в
Безработица в рыночной экономике
Понятие безработицы и причины ее образования ………………………… 4 Показатели безработицы ………………………………………………………. 9 Типы безработицы ……………………………………………………………. 10 Социально-экономические последствия безработицы ……………………. 15 Методы борьбы с безработицей ……………………………………………. 17 Безработица в России ……………………………………………………….. 20 Причины безработицы в России ………………………………………….. 24 Особенности безработицы в России и ее регулирование …………….. 27 Заключение ………………………………………………………………….
User GnobYTEL : 10 февраля 2013
5 руб.
Вступительное испытание по Обществознанию - тест с ответами - Синергия - 2022
Вступительное испытание по Обществознанию - тест с ответами - Синергия - 20222 В данной работе имеется 2 варианта заданий(Вариант 1 и Вариант 2). В каждом варианте по 25 вопросов. Вопросы представлены ниже.
User StudentHelp : 11 ноября 2022
390 руб.
Вступительное испытание по Обществознанию - тест с ответами - Синергия - 2022
Курсовая работа по экономике
Курсовая работа Задание №1 (теоретическое) Цель: рассмотреть теоретические принципы управления корпоративными финансами в соответствии с определенной тематикой. Задание: 1. В соответствии с номером варианта (номер варианта соответствует последней цифре пароля студента) рассмотреть теоретическое содержание вопроса управления финансами корпораций «Эффект операционного рычага». 2. По итогам рассмотрения материала представить: 2.1. изложение теоретического материала по соответствующему вопросу в вид
User kerimova : 14 января 2017
900 руб.
up Наверх