Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет №6

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon CC21FC8E-1E98-4DD8-B325-031AC8DAC678.doc [ 37 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1. Наставничество метод обучения при:
2. Под делегированием понимается:
3. В паспорт рабочего места не входит:
4. Маркетинг персонала – это:
5. Кто не должен разрешать конфликт в коллективе:
6. При аттестации руководителей целесообразно использовать разные методы оценки. Что не используется:
7. Функциональный исполнитель – это:
8. Считается ли передвижение работника с одной должности на другую равноценную должность деловой карьерой:
9. Какой тип личности подозрительный, слабый, скрытный:
1. меланхолик
10.В положение о подразделении не входит:
11.Руководитель, прежде всего, должен обладать следующими качествами:
12. К категории специалистов относятся должности:
13.Коллективный договор – это документ

Дополнительная информация

Хорошо, 2014

Похожие материалы

Управление человеческими ресурсами. Экзамен. билет 6
БИЛЕТ № 6 1. Наставничество метод обучения при: 1. групповой форме обучения 2. индивидуальной 3. курсовой подготовке 4. бригадной форме обучения 2. Под делегированием понимается: 1. проект будущей трудовой деятельности на предстоящий временной период 2. передача подчиненному задачи или деятельности из сферы действий руководителя 3. передача управленческой ответственности подчиненным 4. синтез средств и способов подготовки управленческих решени
ДО СИБГУТИ Управление человеческими ресурсами Билеты экзаменационные
User inwork2 : 13 декабря 2017
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет №6
БИЛЕТ № 6 1. Наставничество метод обучения при: 1. групповой форме обучения 2. индивидуальной 3. курсовой подготовке 4. бригадной форме обучения 2. Под делегированием понимается: 1. проект будущей трудовой деятельности на предстоящий временной период 2. передача подчиненному задачи или деятельности из сферы действий руководителя 3. передача управленческой ответственности подчиненным 4. синтез средств и способов подготовки управленческих решени
СибГУТИ Управление персоналом Работа Экзаменационная
User Lelia555 : 12 февраля 2016
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет № 6
БИЛЕТ № 6 1. Наставничество метод обучения при: 1. групповой форме обучения 2. индивидуальной 3. курсовой подготовке 4. бригадной форме обучения 2. Под делегированием понимается: 1. проект будущей трудовой деятельности на предстоящий временной период 2. передача подчиненному задачи или деятельности из сферы действий руководителя 3. передача управленческой ответственности подчиненным 4. синтез средств и способов подготовки управленческих решени
СибГУТИ Управление персоналом Работа Экзаменационная
User dbk : 21 апреля 2013
30 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами" ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работ
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами.
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам орга-низации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 4 августа 2019
600 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые бол
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.

Другие работы

Контрольные работы по гидростатике и гидродинамике ИжГТУ К.р. 1 Задача 2 Вариант 14
Определить избыточное давление воды в трубе по показаниям батарейного ртутного манометра. Отметки уровней от оси трубы z1, z2, z3, z4. Плотность воды – 1000 кг/м³, ртути 13600 кг/м³.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 3 декабря 2025
120 руб.
Контрольные работы по гидростатике и гидродинамике ИжГТУ К.р. 1 Задача 2 Вариант 14
Тягово-динамический и топливно-экономический расчеты автомобиля.
Тягово-динамический и топливно-экономический расчеты автомобиля Тойота королла 2010г. Вычисления , таблицы, графики. Содержание Аннотация…………………………………….……………………………..2 Содержание…………………………………………..…………………..…..3 1 Заданные параметры……………………………………..……………..……….....4 1.1 Тип и назначения автомобиля……………………………………………..………4 1.2 Краткая характеристика области его применения и условия эксплуатации………………………………………………………………….…….4 2 Выбираемые пара
Автомобильный транспорт Работа Курсовая Южно-Уральский государственный университет
User antoshka102 : 6 февраля 2012
50 руб.
Проект механического цеха по обработке зубчатых колес двигателя Д-260 с разработкой технологического процесса изготовления шестерни промежуточной с втулкой в сборе
Описание объекта производства Назначение сборочной единицы и обрабатываемой детали Анализ технологичности конструкции Анализ базового варианта технологического процесса Проектирование технологического процесса Определение типа и организационной формы производства Выбор метода получения заготовки Выбор варианта технологического маршрута механической обработки по минимуму приведенных затрат Проектирование операций механической обработки Назначение и расчет припусков и предельных размеров Расчет ре
Диплом и связанное с ним Металлообработка
User Aronitue9 : 27 декабря 2014
100 руб.
Проект механического цеха по обработке зубчатых колес двигателя Д-260 с разработкой технологического процесса изготовления шестерни промежуточной с втулкой в сборе
Техническая термодинамика и теплопередача ГАУСЗ (ТГСХА) Задача 3 Вариант 19
Показать сравнительным расчётом целесообразность применение пара высоких начальных параметров и низкого конечного давления на примере паросиловой установки, работающей по циклу Ренкина, определив располагаемый теплоперепад, термический КПД цикла и удельный расход пара для двух различных значений начальных и конечных параметров пара. Указать конечное значение степени сухости. Изобразить схему простейшей паросиловой установки и дать краткое описание её работы. Представить цикл Ренкина в диаграм
Задачи Теплотехника
User Z24 : 25 декабря 2025
200 руб.
Техническая термодинамика и теплопередача ГАУСЗ (ТГСХА) Задача 3 Вариант 19
up Наверх