Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет №6

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon CC21FC8E-1E98-4DD8-B325-031AC8DAC678.doc [ 37 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1. Наставничество метод обучения при:
2. Под делегированием понимается:
3. В паспорт рабочего места не входит:
4. Маркетинг персонала – это:
5. Кто не должен разрешать конфликт в коллективе:
6. При аттестации руководителей целесообразно использовать разные методы оценки. Что не используется:
7. Функциональный исполнитель – это:
8. Считается ли передвижение работника с одной должности на другую равноценную должность деловой карьерой:
9. Какой тип личности подозрительный, слабый, скрытный:
1. меланхолик
10.В положение о подразделении не входит:
11.Руководитель, прежде всего, должен обладать следующими качествами:
12. К категории специалистов относятся должности:
13.Коллективный договор – это документ

Дополнительная информация

Хорошо, 2014

Похожие материалы

Управление человеческими ресурсами. Экзамен. билет 6
БИЛЕТ № 6 1. Наставничество метод обучения при: 1. групповой форме обучения 2. индивидуальной 3. курсовой подготовке 4. бригадной форме обучения 2. Под делегированием понимается: 1. проект будущей трудовой деятельности на предстоящий временной период 2. передача подчиненному задачи или деятельности из сферы действий руководителя 3. передача управленческой ответственности подчиненным 4. синтез средств и способов подготовки управленческих решени
ДО СИБГУТИ Управление человеческими ресурсами Билеты экзаменационные
User inwork2 : 13 декабря 2017
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет №6
БИЛЕТ № 6 1. Наставничество метод обучения при: 1. групповой форме обучения 2. индивидуальной 3. курсовой подготовке 4. бригадной форме обучения 2. Под делегированием понимается: 1. проект будущей трудовой деятельности на предстоящий временной период 2. передача подчиненному задачи или деятельности из сферы действий руководителя 3. передача управленческой ответственности подчиненным 4. синтез средств и способов подготовки управленческих решени
СибГУТИ Управление персоналом Работа Экзаменационная
User Lelia555 : 12 февраля 2016
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет № 6
БИЛЕТ № 6 1. Наставничество метод обучения при: 1. групповой форме обучения 2. индивидуальной 3. курсовой подготовке 4. бригадной форме обучения 2. Под делегированием понимается: 1. проект будущей трудовой деятельности на предстоящий временной период 2. передача подчиненному задачи или деятельности из сферы действий руководителя 3. передача управленческой ответственности подчиненным 4. синтез средств и способов подготовки управленческих решени
СибГУТИ Управление персоналом Работа Экзаменационная
User dbk : 21 апреля 2013
30 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами" ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работ
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами.
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам орга-низации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 4 августа 2019
600 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые бол
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.

Другие работы

Элективные дисциплины по физической культуре и спорту (баскетбол) (часть 3). Контрольная работа. Для всех вариантов
Задание: Составить и заполнить дневник самоконтроля. Выполнить данное практическое задание на основе проведенных наблюдений над собой в ходе физической нагрузки. Цель контрольной работы – проверка знаний, полученных студентами в процессе самостоятельного изучения дисциплины и усвоения материалов лекций. Результаты проведенного исследования оформить в виде отчета. Структура Отчета: содержание (оглавление); введение; основная часть; заключение; список литературы, использованной в процессе напи
ДО СИБГУТИ Физическая культура и спорт Работа Контрольная
User SibGUTI2 : 20 ноября 2018
200 руб.
Реферат «Развитие законодательства о системе органов государственной исполнительной власти в России»
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 Глава 1. Сущность, задачи и функции системы органов государственной власти………………………………………………………………………………5 Глава 2. Система органов государственной власти Российской Федерации…..8 2.1 Законодательные органы государственной власти………………………….8 2.2 Исполнительные органы государственной власти…………………………..9 2.3 Судебные органы государственной власти…………………………………10 2.4 Президент РФ в системе управления государством………………………..12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………
Юриспруденция Рефераты СИБИТ
User qwerty123432 : 31 октября 2022
40 руб.
Реферат «Развитие законодательства о системе органов государственной исполнительной власти в России»
Лабораторная работа №4 по дисциплине: Теория информации. Тема: Адаптивное кодирование
Теория информации, Лабораторная работа №4 СибГУТИ, год сдачи 2012, преподаватель Мачикина Елена Павловна ---------------------------------- Лабораторная работа №4 ---------------------------------- 1. Изучить теоретический материал гл. 7. 2. Закодировать текст на английском языке (использовать файл не менее 1 Кб) с помощью адаптивного кода Хаффмана. 3. Вычислить коэффициенты сжатия данных как процентное отношение длины закодированного файла к длине исходного файла. 4. Сравнить полученные коэфф
СибГУТИ Программирование Работа Лабораторная
User GTV8 : 9 сентября 2012
1000 руб.
Разработка технологии выращивания семян овощных культур: кабачок и морковь
СОДЕРЖАНИЕ Ведение 4 1. Сведения о культуре 6 2. Краткая характеристика почвенно-климатических условий 9 3. Районированные сорта и гибриды 13 4. Прогрессивная технология выращивания семя
Сельское, лесное хозяйство и землепользование Работа Курсовая
User GnobYTEL : 3 сентября 2012
20 руб.
up Наверх