Формирование благоприятных условий труда в системе социально-трудовых отношений
-
Категории:
******* Не известно, Диплом и связанное с ним, Менеджмент
-
Добавлен:
30.07.2015
-
Размер:
686 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
evelin
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
915B1F12-4D2C-48F0-B3EB-65F2A342FC28.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Введение.
Теоретические основы формирования благоприятных и безопасных условий труда на предприятии.
Производственная среда и факторы ее определяющие.
Условия труда на производственных участках.
Психофизиологические и эстетические условия труда.
Анализ деятельности муниципального пассажирского предприятия "ПАТП-2".
Социально-экономическая характеристика МУП "ПАТП-2".
Технологии управления персоналом в организации.
Формирование благоприятных условий труда на предприятии.
Разработка практических рекомендаций по улучшению условий труда на основе зарубежного и отечественного опыта.
Анализ зарубежного и отечественного опыта по совершенствованию условий труда на производстве.
Разработка рекомендаций по совершенствованию благопри-ятных и безопасных условий труда работников МУП "ПАТП-2".
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения
Теоретические основы формирования благоприятных и безопасных условий труда на предприятии.
Производственная среда и факторы ее определяющие.
Условия труда на производственных участках.
Психофизиологические и эстетические условия труда.
Анализ деятельности муниципального пассажирского предприятия "ПАТП-2".
Социально-экономическая характеристика МУП "ПАТП-2".
Технологии управления персоналом в организации.
Формирование благоприятных условий труда на предприятии.
Разработка практических рекомендаций по улучшению условий труда на основе зарубежного и отечественного опыта.
Анализ зарубежного и отечественного опыта по совершенствованию условий труда на производстве.
Разработка рекомендаций по совершенствованию благопри-ятных и безопасных условий труда работников МУП "ПАТП-2".
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения
Похожие материалы
Анализ и моделирование трудовых отношений
Фрося
: 14 марта 2020
Задание 1.
Используя метод аналитического выравнивания найти основную тенденцию развития показателя среднегодовой стоимости промышленных фондов. Проверить адекватность полученной модели. Сделать точечный и интервальный прогноз на один период.
Задание 2.
Используя линейное экспоненциальное сглаживание построить модель средней выработки одного рабочего. Сделать точечный прогноз выработки на 1 период.
Вариант 6
t 1 2 3 4 5 6 7 8
yt 151,52 157,07 207,02 260,30 275,28 262,52 286,94 331,34
Задание
Фрося
: 14 марта 2020
250 руб.
Основные моменты трудовых отношений
vikatob
: 5 апреля 2017
Практическое задание 2
1. Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив таблицу.
2. Работник по соглашению с работодателем в течение шести месяцев работает три дня в неделю при шестидневной рабочей неделе. Проанализируйте, как повлияет данная ситуация на стаж, дающий право на отпуск:
• если работник на этот период оформил соглашение с работодателем о работе на условиях неполной рабочей недели;
• если работник на этот период оформил соглашение с работодателем о предоставлени
vikatob
: 5 апреля 2017
Дискриминация в сфере трудовых отношений
Lokard
: 2 февраля 2014
Введение.
Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной продуктивностью, или неодинаковое к ним отношение со стороны работодателей, общества, государства. Трудовой дискриминации могут подвергаться как отдельные работники, так и их определенные группы.
В нашей стране трудовая дискриминация никогда прежде не изучалась и не анализировалась, что впрочем, не удивительно: с точки зрения господствовавшей иде
Lokard
: 2 февраля 2014
15 руб.
Постконтрактный опортунизм в трудовых отношениях
Aronitue9
: 5 ноября 2013
Оппортунистическое поведение индивидов создает серьезную угрозу реализации контракта. Как работник, так и работодатель в силу противоречивости их интересов могут воспользоваться неполным знанием своего партнёра по договору. Если применить маржинальный подход к анализу поведения индивидов, то склонность экономических агентов к оппортунизму будет определяться соотношением предельных издержек и выгод, связанных с соблюдением или несоблюдением условий контракта. Когда издержки, связанные с несоблюде
Aronitue9
: 5 ноября 2013
19 руб.
Трудовые отношения в международном праве
DocentMark
: 10 сентября 2013
Одной из важных отличительных черт современного мира является глобализация. Этот процесс в социально-экономической сфере отличается от процессов, происходящих в международной политической области, где государства в значительной мере сохраняют свою самостоятельность. Продуктом глобализации является растущая зависимость малых стран от транснационального капитала. Усложняющаяся жизнь общества делает необходимой более высокую степень социальной организации, включая соответствующее правовое регулиров
DocentMark
: 10 сентября 2013
Правовое регулирование трудовых отношений
evelin
: 21 декабря 2012
В науке трудового права одним из основных регуляторов отношений найма труда является трудовой договор. Трудовой договор рассматривается как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора : его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения
evelin
: 21 декабря 2012
10 руб.
Трудовые отношения в условиях рыночного хозяйства
Slolka
: 3 марта 2014
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Сущность трудовых отношений
§1. Определение трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений 4
§2. Структура системы трудовых отношений. 7
Глава II. Трудовые отношения в экономике страны
§1. Факторы формирования и развития трудовых отношений. Проблемы трудовых отношений. 16
§2. Рынок труда в системе трудовых отношений. Особенности рынка труда и трудовых отношений в РФ. Регулирование социально-трудовых отношений. .25
Заключение. 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
Slolka
: 3 марта 2014
15 руб.
Экономика труда и социально-трудовые отношения
Lokard
: 2 февраля 2014
1.1 Понятие рынка труда
Рынок труда – это система общественных отношений, связанных с куплей и продажей товара «рабочая сила». Кроме того, рынок труда является сферой трудоустройства, формирования спроса и предложения на рабочую силу. Его можно рассматривать и как механизм, который обеспечивает согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.
Особенность рынка труда состоит в том, что он охватывает не только сферу обращения товара «рабочая сила», а и сферу производс
Lokard
: 2 февраля 2014
15 руб.
Другие работы
Контрольная работа по дисциплине: Безопасности жизнедеятельности
dimanis
: 5 февраля 2015
Вопрос №1. Ведомственный контроль за соблюдением норм и правил по охране труда
Вопрос №2. Защитные сооружения, их характеристика
Задача №1
Рассчитать мощность осветительной установки с общим равномерным освещением. Привести схему размещения осветительных приборов.
Задача №2
В результате аварии на атомной энергетической установке исследовательского назначения произошел выброс радиоактивных веществ. Как показали замеры, мощность экспозиционной дозы на территории близлежащего жилого массива состави
dimanis
: 5 февраля 2015
30 руб.
Здравоохранение в России финансовое и материальное обеспечение
Elfa254
: 4 января 2014
Оглавление
Введение
Глава 1 Система финансирования здравоохранения в Российской Федерации
1.1 Принципы финансирования здравоохранения в Российской Федерации
1.2 Основные показатели бюджетного финансирования здравоохранения России
Глава 2 Страховые основы финансирования здравоохранения
2.1 Обязательное медицинское страхование
2.2 Добровольное медицинское страхование
Глава 3 Направления совершенствования финансирования здравоохранения
3.1 Возможность прямой оплаты медицинский услуг потреб
Elfa254
: 4 января 2014
5 руб.
Повышение эффективности производства в реорганизованном
evelin
: 22 октября 2013
Повышение эффективности сельскохозяйственного производства России является важной задачей и для улучшения благосостояния сельского населения, и для экономического возрождения страны.
Несмотря на богатые природные и трудовые ресурсы, Россия отстает от развитых стран мира по уровню урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животноводства и производительности труда. Одной из причин низкой эффективности сельскохозяйственного производства явилось лишение крестьян собственности на земл
evelin
: 22 октября 2013
13 руб.
Организация производства и управление предприятиями. Контрольная работа. Без варианта
Damovoy
: 15 сентября 2022
В процессе выполнения работы надо произвести оценку конкурентоспособности выбранного студентом телекоммуникационного оборудования с использованием метода анализа иерархий (МАИ) в MS Excel.
Табличный редактор целесообразно использовать на базе открытых офисных пакетов, таких как OpenOffice. В рамках OpenOffice табличный процессор Office Calc повторяет функционал и интерфейс Microsoft Excel.
Для выполнения контрольной работы студент выбирает не менее 4-х производителей оборудования, формирует пе
Damovoy
: 15 сентября 2022
300 руб.
