Формирование благоприятных условий труда в системе социально-трудовых отношений
-
Категории:
******* Не известно, Диплом и связанное с ним, Менеджмент
-
Добавлен:
30.07.2015
-
Размер:
686 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
evelin
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
915B1F12-4D2C-48F0-B3EB-65F2A342FC28.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Введение.
Теоретические основы формирования благоприятных и безопасных условий труда на предприятии.
Производственная среда и факторы ее определяющие.
Условия труда на производственных участках.
Психофизиологические и эстетические условия труда.
Анализ деятельности муниципального пассажирского предприятия "ПАТП-2".
Социально-экономическая характеристика МУП "ПАТП-2".
Технологии управления персоналом в организации.
Формирование благоприятных условий труда на предприятии.
Разработка практических рекомендаций по улучшению условий труда на основе зарубежного и отечественного опыта.
Анализ зарубежного и отечественного опыта по совершенствованию условий труда на производстве.
Разработка рекомендаций по совершенствованию благопри-ятных и безопасных условий труда работников МУП "ПАТП-2".
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения
Теоретические основы формирования благоприятных и безопасных условий труда на предприятии.
Производственная среда и факторы ее определяющие.
Условия труда на производственных участках.
Психофизиологические и эстетические условия труда.
Анализ деятельности муниципального пассажирского предприятия "ПАТП-2".
Социально-экономическая характеристика МУП "ПАТП-2".
Технологии управления персоналом в организации.
Формирование благоприятных условий труда на предприятии.
Разработка практических рекомендаций по улучшению условий труда на основе зарубежного и отечественного опыта.
Анализ зарубежного и отечественного опыта по совершенствованию условий труда на производстве.
Разработка рекомендаций по совершенствованию благопри-ятных и безопасных условий труда работников МУП "ПАТП-2".
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения
Похожие материалы
Анализ и моделирование трудовых отношений
Фрося
: 14 марта 2020
Задание 1.
Используя метод аналитического выравнивания найти основную тенденцию развития показателя среднегодовой стоимости промышленных фондов. Проверить адекватность полученной модели. Сделать точечный и интервальный прогноз на один период.
Задание 2.
Используя линейное экспоненциальное сглаживание построить модель средней выработки одного рабочего. Сделать точечный прогноз выработки на 1 период.
Вариант 6
t 1 2 3 4 5 6 7 8
yt 151,52 157,07 207,02 260,30 275,28 262,52 286,94 331,34
Задание
Фрося
: 14 марта 2020
250 руб.
Основные моменты трудовых отношений
vikatob
: 5 апреля 2017
Практическое задание 2
1. Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив таблицу.
2. Работник по соглашению с работодателем в течение шести месяцев работает три дня в неделю при шестидневной рабочей неделе. Проанализируйте, как повлияет данная ситуация на стаж, дающий право на отпуск:
• если работник на этот период оформил соглашение с работодателем о работе на условиях неполной рабочей недели;
• если работник на этот период оформил соглашение с работодателем о предоставлени
vikatob
: 5 апреля 2017
Дискриминация в сфере трудовых отношений
Lokard
: 2 февраля 2014
Введение.
Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной продуктивностью, или неодинаковое к ним отношение со стороны работодателей, общества, государства. Трудовой дискриминации могут подвергаться как отдельные работники, так и их определенные группы.
В нашей стране трудовая дискриминация никогда прежде не изучалась и не анализировалась, что впрочем, не удивительно: с точки зрения господствовавшей иде
Lokard
: 2 февраля 2014
15 руб.
Постконтрактный опортунизм в трудовых отношениях
Aronitue9
: 5 ноября 2013
Оппортунистическое поведение индивидов создает серьезную угрозу реализации контракта. Как работник, так и работодатель в силу противоречивости их интересов могут воспользоваться неполным знанием своего партнёра по договору. Если применить маржинальный подход к анализу поведения индивидов, то склонность экономических агентов к оппортунизму будет определяться соотношением предельных издержек и выгод, связанных с соблюдением или несоблюдением условий контракта. Когда издержки, связанные с несоблюде
Aronitue9
: 5 ноября 2013
19 руб.
Трудовые отношения в международном праве
DocentMark
: 10 сентября 2013
Одной из важных отличительных черт современного мира является глобализация. Этот процесс в социально-экономической сфере отличается от процессов, происходящих в международной политической области, где государства в значительной мере сохраняют свою самостоятельность. Продуктом глобализации является растущая зависимость малых стран от транснационального капитала. Усложняющаяся жизнь общества делает необходимой более высокую степень социальной организации, включая соответствующее правовое регулиров
DocentMark
: 10 сентября 2013
Правовое регулирование трудовых отношений
evelin
: 21 декабря 2012
В науке трудового права одним из основных регуляторов отношений найма труда является трудовой договор. Трудовой договор рассматривается как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора : его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения
evelin
: 21 декабря 2012
10 руб.
Трудовые отношения в условиях рыночного хозяйства
Slolka
: 3 марта 2014
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Сущность трудовых отношений
§1. Определение трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений 4
§2. Структура системы трудовых отношений. 7
Глава II. Трудовые отношения в экономике страны
§1. Факторы формирования и развития трудовых отношений. Проблемы трудовых отношений. 16
§2. Рынок труда в системе трудовых отношений. Особенности рынка труда и трудовых отношений в РФ. Регулирование социально-трудовых отношений. .25
Заключение. 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
Slolka
: 3 марта 2014
15 руб.
Экономика труда и социально-трудовые отношения
Lokard
: 2 февраля 2014
1.1 Понятие рынка труда
Рынок труда – это система общественных отношений, связанных с куплей и продажей товара «рабочая сила». Кроме того, рынок труда является сферой трудоустройства, формирования спроса и предложения на рабочую силу. Его можно рассматривать и как механизм, который обеспечивает согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.
Особенность рынка труда состоит в том, что он охватывает не только сферу обращения товара «рабочая сила», а и сферу производс
Lokard
: 2 февраля 2014
15 руб.
Другие работы
Термодинамика ПетрГУ 2009 Задача 2 Вариант 60
Z24
: 12 декабря 2025
Рассчитать смешанный цикл двигателя внутреннего сгорания, т.е. найти параметры p, V и T для характерных точек цикла, изменение внутренней энергии, энтальпии, энтропии, а также работу в отдельных процессах и цикле. Определить также степень предварительного расширения, степень повышения давления и термический КПД цикла. Параметры выбрать из таблицы 1.
Дополнительные данные для расчета: начальный объем — V1=0,001 м³; количество теплоты, подводимой в изобарном процессе — Qp=1,05 кДж; количество т
Z24
: 12 декабря 2025
650 руб.
Зубострогальный станок 526
fomiandre
: 6 декабря 2011
Содержание
Введение 4
1. Настройка зубофрезерного станка 53А50 5
1.1 Область применения, назначение и технические характеристики станка 5
1.2 Основные узлы, принцип работы и движения в станке 6
1.3 Назначение и обоснование выбора материала режущего инструмента 8
1.4 Схема установки суппорта. 9
1.5 Описание кинематической схемы станка 10
1.6 Уравнения кинематического баланса, вывод формул настройки цепей станка 12
1.7 Определение требуемых режимов резания 13
1.8 Подбор сменных колес 16
1.9 Мероп
fomiandre
: 6 декабря 2011
Физика. Экзамен. Билет №3
SkyAngel
: 3 декабря 2015
Билет 3
1. Энергия при свободных колебаниях. Кинетическая и потенциальная энергия
2. Характеристики теплового излучения: энергетическая светимость, испускательная способность, поглощательная способность
SkyAngel
: 3 декабря 2015
100 руб.
Гидромеханика: Сборник задач и контрольных заданий УГГУ Задача 5.34 Вариант а
Z24
: 10 октября 2025
От водонапорной башни по системе трубопроводов, представленной в плане на рис. 5.34, снабжаются три потребителя – А, В и С – с расходами QA, QB и QC. На участке АВ предусмотрен путевой расход Qпут1, на участке АС – Qпут2.
Определить действующий напор водонапорной башни Н, если остаточные напоры у потребителей: hостВ ≥ 10,0 м; hостС ≥ 12,0 м.
Диаметры трубопроводов: d1 = 250 мм; d2 = 150 мм; d3 = 150 мм; длины участков соответственно l1, l2, l3. Трубы водопроводные нормальные. Потери напора
Z24
: 10 октября 2025
200 руб.
