Управление человеческими ресурсами - основной фактор повышения эффективности функционирования фирмы на современном этап
-
Категории:
******* Не известно, Управление персоналом , Работа Курсовая
-
Добавлен:
30.07.2015
-
Размер:
582 KB
-
Закачек:
0
-
Добавил:
Aronitue9
Написать сообщение
Войти и скачать
Состав работы
1343FF18-5C0C-4FC1-A210-ED44C3962377.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ВВЕДЕ-НИЕ………………………………………………………...……..………….3
ГЛАВА 1. МЕСТО И РОЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ………………………...………6
1.1. Сущность управления человеческими ресурса-ми…………………...………..6
1.2. Концепция управления человеческими ресурсами в организа-ции………..…9
1.3. Система управления трудовыми ресурсами……………………………...….17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «РЕСУРС»………………23
2.1. Характеристика предприятия ООО «Ре-сурс»……………………….….……23
2.2. Система управления персоналом на ООО «Ре-сурс»………………...………27
2.3. Совершенствование системы управления персона-лом…………..…………32
ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ………………………………………………….………………….43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУ-РЫ………………………..………46
ПРИЛОЖЕ-НИЯ………………………………………………………………….…48
ГЛАВА 1. МЕСТО И РОЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ………………………...………6
1.1. Сущность управления человеческими ресурса-ми…………………...………..6
1.2. Концепция управления человеческими ресурсами в организа-ции………..…9
1.3. Система управления трудовыми ресурсами……………………………...….17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «РЕСУРС»………………23
2.1. Характеристика предприятия ООО «Ре-сурс»……………………….….……23
2.2. Система управления персоналом на ООО «Ре-сурс»………………...………27
2.3. Совершенствование системы управления персона-лом…………..…………32
ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ………………………………………………….………………….43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУ-РЫ………………………..………46
ПРИЛОЖЕ-НИЯ………………………………………………………………….…48
Похожие материалы
Управление человеческими ресурсами
tanya090388
: 16 февраля 2015
10 вариант Аттестация персонала и ее организация.
Содержание
Введение 3
1. Понятие Аттестация персонала 4
2. Цели проведения аттестации 5
3. Порядок проведения аттестации. 6
4. Обязательна ли аттестация? 11
5. Работники, подлежащие аттестации. 12
6. Приложение. Пример оформления документов. 15
Заключение 24
Список используемой литературы 25
tanya090388
: 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
mari0211
: 15 февраля 2014
. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
mari0211
: 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Маша21
: 11 сентября 2023
Описание задания 1 из 3х:
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:..............
В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Маша21
: 11 сентября 2023
399 руб.
Управление человеческими ресурсами. Курсовая
belis
: 14 сентября 2022
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна?
2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4)
3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами
Krab
: 6 апреля 2021
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами"
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:
- цели кадровой политики;
- состояние организационной структуры управления;
- особенности корпоративной культуры;
- принципы привлечения персонала;
- общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки);
- система мотивации;
- организация процесса обучения и развития работ
Krab
: 6 апреля 2021
230 руб.
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Виктория16
: 15 мая 2020
Практическое задание 1.
Расставить перечисленные функции в логической последовательности:
- определение потребности в персонале;
- планирование качественной ...
Практическое задание 2.
Накануне 27 января 1986 г., назначенного дня старта космического корабля «Челленджер», технический помощник президента компании, обеспечивавшей запуск, инженер Лунд не санкционировал запуск из-за неполадок в системе. Космический центр — заказчик проекта требовал от компании соблюдения сроков запуска, и презид
Виктория16
: 15 мая 2020
100 руб.
Управление человеческими ресурсами (MBA)
Alex303
: 9 апреля 2020
Описание
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 51 балл.
Продолжительность экзамена: 2 часа
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:
- цели кадровой политики;
- состояние организационной структуры управления;
- особенности корпоративной культуры;
- принципы привлечения персонала;
- общие требования к ЗУН (зна
Alex303
: 9 апреля 2020
1050 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами.
studypro3
: 4 августа 2019
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам орга-низации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:
- цели кадровой политики;
- состояние организационной структуры управления;
- особенности корпоративной культуры;
- принципы привлечения персонала;
- общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки);
- система мотивации;
- организация процесса обучения и развития работников;
- система оценки персонала.
В каком направлении существуют самые
studypro3
: 4 августа 2019
600 руб.
Другие работы
Проектирование участка по ремонту погрузчиков складского типа
Рики-Тики-Та
: 30 мая 2012
Содержание
Введение
1. Исследовательская часть
1.1 Анализ развития промышленности.
1.2 Анализ потребности в ремонте.
2. Технологическая часть
2.1 Общие определения.
2.2 Гидросиловая диагностика.
2.3 Методика испытания насоса.
3. Конструкторская часть
3.1 Назначение конструкции.
3.2 Описание конструкции и принципы ее работы.
3.3. Расчет нагрузочной диаграммы механизма и подбор насоса.
3.4. Предварительный выбор двигателя.
3.5 Расчет вала на надежность.
3.6. Конструкц
Рики-Тики-Та
: 30 мая 2012
1650 руб.
Схема обвязки при проведении изоляционных работ-Плакат-Картинка-Фотография-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа-Формат Microsoft PowerPoint
lelya.nakonechnyy.92@mail.ru
: 9 ноября 2017
Схема обвязки при проведении изоляционных работ-Плакат-Картинка-Фотография-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа-Формат Microsoft PowerPoint
lelya.nakonechnyy.92@mail.ru
: 9 ноября 2017
275 руб.
Очистка охлаждающей воды на тепловых и атомных электростанциях
evelin
: 19 октября 2013
Содержание
Введение 3
1 Аналитический обзор 4
1.1 Характеристика выбранного технологического процесса 4
1.2 Анализ литературных источников по выбранной проблеме 4
2 Технологическая часть 7
2.1 Характеристика химического цеха 7
2.2 Исходные и вспомогательные материалы производства 8
2.3 Обоснование выбранного способа производства 8
2.4 Физико-химические основы процесса водоподготовки 9
2.5 Описание технологической схемы ВПУ 12
2.5.1 Состав системы ВПУ 12
2.5.2 Эксплуа
evelin
: 19 октября 2013
13 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Архитектура вычислительных систем. Вариант №1
popye
: 7 сентября 2014
!СКИДКА! На все свои работы могу предложить скидку до 50%. Для получения скидки напишите мне письмо(выше ссылка "написать")
1.1. Какие бывают виды внешних устройств ВС?
1.2.Какие требования к ВС предъявляют задачи обработки и хранения данных?
1.1. Система управления автомобильным движением, служащая для управления группой светофоров на перекрестках некоторого района города и позволяющая в реальном времени менять интервалы переключения светофоров в зависимости от данных о числе проходящих по раз
popye
: 7 сентября 2014
60 руб.
