Реферат по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: «Политика и стратегия в области персонала» 6 вариант

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 44BA2571-5172-4128-AA6B-98BDD361D256.rar [139 KB]
material.view.file_icon реферат.docx [145 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание
Введение 3
Политика и стратегия в области персонала (человеческих ресурсов) 4
Понятие кадровой политики 4
Стратегии управления человеческими ресурсами 11
Типы кадровых стратегий 14
Заключение 19
Список использованных источников 20

Дополнительная информация

Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Управление человеческими ресурсами
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 19.01.2015
Рецензия:Уважаемый, по содержанию реферата вопросов нет , замечания к оформлению, нет нумерации глав , список литературы оформлен не по ГОСТУ.

Гончарова Наталья Дмитриевна

Похожие материалы

Реферат по дисциплине: Управление человеческими ресурсами. Тема: "Лидерство в менеджменте. Теория и практика"
Тема: "Лидерство в менеджменте. Теория и практика" Вариант №16 Содержание Введение……………………………………………………………………………3 1. Основы лидерства………………………………………………………………..4 1.1. Понятие и содержание лидерства………………….…………………………4 1.2. Как стать лидером?............................................................................................9 1.3. Типология лидерства……………………………………………...………….11 2. Управление лидерством в организации……………………………..………..15 Заключение………………………………………………………………………...19 Список испол
СибГУТИ Рефераты Управление персоналом
User Roma967 : 2 декабря 2014
300 руб.
promo
Реферат по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами» на тему: «Персонал, как система. Трудовой потенциал работника».
Содержание 1. Введение. 2. Персонал как система. 3. Понятие трудового потенциала, характеристика его основных компонентов. 4. Заключение. 5. Список используемой литературы. 1.Введение Управление в кибернетическом понимании представляет собой, как известно, целенаправленное воздействие на систему и ее элементы для сохранения структуры и состояния системы или перевода ее в другое состояние в соответствии с целью функционирования и развития этой системы. Целями регулирования в об
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ksulika2005 : 8 октября 2017
100 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Вариант 6. Кейс
Вариант 6. Задание для кейса Ситуация: Крупная транснациональная компания провела обучение, целью которого было вдохновить коллектив на достижение общей цели. Для этого обучающихся разбили на команды, и две недели они разыгрывали корпоративный конфликт в атмосфере, которая способствовала появлению победителей и проигравших, стимулировала жесткую конкуренцию и подчеркивала индивидуальные достижения участников. По окончании обучения один из менеджеров полусерьезно заметил: "Ну вот, я нажил нескол
******* Не известно Управление персоналом Практические занятия и отчеты
User studypro : 17 июля 2016
250 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Управление человеческими ресурсами. Курсовая
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? 2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4) 3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание 4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
Управление человеческими ресурсами СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами" ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работ
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.

Другие работы

Основы гидравлики и теплотехники Задача 19
Требуется подать воду на высоту h по водопроводу диаметром d и длиной l. Необходимо обеспечить при отборе воды свободный напор hсв=4 м. На трубопроводе имеется одна задвижка коэффициентом местного сопротивления ξ=0,44 с высотой перекрытия a/d=0,3 и три резких поворота на 90º с ξ=1,1. Скорость движения V. Коэффициент гидравлического трения по длине λ=0,25. Определить полный напор насоса Н и требуемую мощность электродвигателя насоса, если КПД насоса 0,65, подача Q.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 20 октября 2025
150 руб.
Основы гидравлики и теплотехники Задача 19
Проект свинарника откормочника на 1500 голов (курсовой проект)
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕРМЫ... 1.1 Размеры здания...... 1.2 Технология содержания... 1.3 Кормление и поение животных... 1.4 Рацион...... 2 МЕХАНИЗАЦИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ... 2.1 Кормление... 2.2 Поение...... 2.3 Уборка навоза... 3 ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ РАСЧЕТЫ... 3.1 Расчет микроклимата в животноводческом помещении 3.2 Расчет системы удаления навоза на фермах... 3.3 Расчет линии приготовления и раздачи кормов... 4 КОНСИРУКТИВНАЯ РЕЗРАБОТКА 4.1 Центробежный и
Животноводство Работа Курсовая
User AgroDiplom : 20 мая 2019
590 руб.
Проект свинарника откормочника на 1500 голов (курсовой проект) promo
Выпускная квалификационная работа. Анализа финансово хозяйственной деятельности предприятия на примере ПАО «Мегафон»
Анализа финансово хозяйственной деятельности предприятия на примере ПАО «Мегафон» Целью выпускной квалификационной работы является анализ финансово хозяйственной деятельности ПАО «Мегафон» и поиск направлений ее повышения. Для достижения цели, были поставлены следующие задачи: - дать характеристику сущности и принципам анализа финансово хозяйственной деятельности предприятия; - рассмотреть виды анализа финансово хозяйственной деятельности и их классификация; - описать методические основы провед
Диплом и связанное с ним СибГУТИ Дипломные проекты
User const30 : 25 августа 2018
1300 руб.
Потоковое видео и открытые системы
Оглавление 1. Теоретическая часть 1.1 Общие сведения о потоковом мультимедиа 1.2 Потоковое вещание и хранение информации 1.3 Протоколы потокового вещания 1.4 Преимущества потокового вещания 1.5 Обзор мультимедиа серверов 2. Практическая часть 2.1 Установка сервера 2.2 Организация потокового вещания по протоколу UDP Unicast 2.3 Организация потокового вещания по протоколу HTTP 2.4 Создание web-страницы транслирующей медиапоток с сервера 2.5
Информатика Работа
User Slolka : 7 октября 2013
10 руб.
up Наверх