Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
250 Управление человеческими ресурсами. Вариант 6. КейсID: 171733Дата закачки: 17 Июля 2016 Продавец: studypro (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Практические занятия и отчеты Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: ******* Не известно Описание: Вариант 6. Задание для кейса Ситуация: Крупная транснациональная компания провела обучение, целью которого было вдохновить коллектив на достижение общей цели. Для этого обучающихся разбили на команды, и две недели они разыгрывали корпоративный конфликт в атмосфере, которая способствовала появлению победителей и проигравших, стимулировала жесткую конкуренцию и подчеркивала индивидуальные достижения участников. По окончании обучения один из менеджеров полусерьезно заметил: "Ну вот, я нажил несколько врагов на всю жизнь». Результатом обучения вместо объединения коллектива компании на достижение общей цели было лишь появление у людей чувства разобщенности. Вопросы и задания: 1. Почему обучение привело к такому результату? 2. Приведите примеры, когда обучение приносит вред либо организации, либо отдельному работнику? 3. Выделите методы обучения, направленные на достижение общей цели в коллективе. 4. Смоделируйте программу обучения для данной компании. Чтобы она была приближена к реальности желательно воспользоваться актуальной информацией, размещенной в сети Интернет. Комментарии: Полное решение указанной ситуации. Оценка отлично. Размер файла: 20,5 Кбайт Фаил: (.docx) ------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Скачано: 1 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:Ознакомительная практика / 2 семестр / Кейс-задача № 1 Определите, какие формы инвестиций в развитие человеческого капитала имеют место в организации, на базе которой Вы проходите практику. Внесите собранную Вами информацию правую графу таблицы. Если даУправление человеческими ресурсами. Вариант №5. Кейсы. Кейс задание 1. Управление человеческими ресурсами. 4-й вариант. Кейс задание 2. Управление человеческими ресурсами. 4-й вариант. Управление человеческими ресурсами. 3-й вариант. Задание Кейс-задание 2. Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Управление персоналом / Управление человеческими ресурсами. Вариант 6. Кейс
Вход в аккаунт: