Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
100 Система сбалансированных показателей. зачет. Вариант 9.ID: 173061Дата закачки: 16 Сентября 2016 Продавец: idiosyncrasy (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Зачетная Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: ******* Не известно Описание: 1 По представленному фрагменту перечня KPI найдите ошибку Составляющая ССП Стратегическая цель Показатель (KPI) Финансы Увеличение стоимости компании 1. Рентабельность продаж (ROS), % Увеличение прибыли 2. Текущая ликвидность Увеличение удовлетворенности абонентов 3. Средняя величина кредиторской задолженности 4. Оборачиваемость дебиторской задолженности Снижение затрат Рост стоимости активов 5. Фондоотдача 1. Неверная формулировка составляющей ССП 2. Одна из стратегических целей не соответствует составляющей ССП 3. KPI № 2 не соответствует составляющей «Финансы» 4. KPI № 4 не соответствует составляющей «Финансы» 2 Каскадирование ССП не предполагает использование метода из следующего списка 1. Комбинирование стандартных и индивидуальных целей 2. Прямое определение целей на основе целей верхнего уровня 3. Прямое определение стратегических мероприятий 4. Оперативное управление 3 В методике SERVQUAL отрицательное значение коэффициента качества подкритерия (P-E) означает 1. Достаточный уровень удовлетворенности клиентов 2. Недостаточный уровень удовлетворенности клиентов 3. Отсутствие необходимости повышения уровня качества по данному подкритерию 4. Необходимость дополнительного опроса клиентов 4 ССП включает составляющую 1. Обучение и развитие 2. Прибыль 3. Чистый поток денег 4. Инвестиционные проекты 5 Формулирование личной ССП включает область оценки 1. Особенности характера 2. Личные показатели психологической устойчивости 3. Модель PDAC 4. Модель FMEA 6 В методике SERVQUAL глобальный коэффициент качества (GSQ) характеризует 1. Значимость критериев оценки для опрошенных клиентов 2. Удовлетворенность опрошенных клиентов качеством обслуживания в разрезе одного критерия 3. Удовлетворенность опрошенных клиентов качеством обслуживания в рассматриваемой компании в целом 4. Значимость конкретного критерия оценки для опрошенных клиентов 7 Основные принципы ССП включают 1. Обязательную аттестацию работников 2. Ужесточение требований к работникам 3. Определение прибыли в качестве основной цели деятельности компании 4. Взаимосвязь с финансовыми результатами 8 Обеспечение высокого уровня авторитетности у подчиненных – элемент следующей составляющей (перспективы) личной ССП 1. Финансовая перспектива 2. Внешняя перспектива 3. Внутренняя перспектива 4. Перспектива знаний и обучения 9 Каскадирование ССП включает 1. Клиентское направление 2. Горизонтальное направление 3. Оперативное направление 4. Техническое направление 10 Элемент стратегической карты целей «Расширение ассортимента услуг» должен относиться к следующей составляющей ССП 1. Финансы 2. Внутренние бизнес-процессы 3. Клиенты 4. Обучение и развитие Размер файла: 11 Кбайт Фаил: 
(.rar)
------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Скачано: 8 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! |
||||
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Сети связи / Система сбалансированных показателей. зачет. Вариант 9.
Вход в аккаунт: