Организация нормирования и оплаты труда. Вариант №3

Состав работы

material.view.file_icon FC8403FE-0D99-4DE8-A9FB-D7AE8FF7E719.docx

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание
1. Исходные данные…………………………………………………………………………3
2. Проектирование нормальной структуры затрат рабочего времени исполнителя…....5
3. Анализ использования рабочего времени……………………………………………….6
4. Анализ хронометражных рядов………………………………………………………….7
5. Расчет норм выработки………………………………………………………………….12 6. Определение эффективности внедрения проектируемых норм выработки………..13
Список используемой литературы………………………………………………………...19

Дополнительная информация

Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Организация нормирования и оплаты труда**
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 10.10.2016
Шашкова Марина Викторовна
Организация, нормирование и оплата труда, Вариант № 3
Вариант 3 1. Классификация затрат рабочего времени. 2. По каким показателям рассчитывается эффективность внедрения новых норм? 3. Что можно рассчитать по формуле: . 4. Как определить общую занятость работника. 5. Задача. Задача Телефонистка стола заказов производит прием заказов и дачу справок. Наблюдением установлено, что весь рабочий день состоит из: • оперативного времени – 315 минут; • подготовительно-заключительного времени – 15 минут; • обслуживания рабочего места – 10 минут; • ре
User natbd : 26 марта 2018
200 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
Организация, нормирование и оплата труда 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданног
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
1. Методы нормирования труда. Понятие и классификация Перечислить нормы, применяемые для нормирования труда работников связи 2. Принципы совмещения трудовых функций 3. Понятие нормы и нормативов времени Задача 1 Определить норму обслуживания за смену (480 минут) для дежурного электромеханика по следующим данным: 1. Электромеханик 20 раз за смену контролирует работу передатчиков и 10 раз настраивает передатчик на новую частоту. 2. Оперативное время на одну операцию контроля составляет 1,2 м
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
Вариант № 6 1. Понятие и критерии научно-обоснованной нормы. 2. Коллективные формы стимулирования труда. 3. Что можно определить по формуле 4. Как определить численность работников на основе норм обслуживания? Задача 1 На радиостанции круглосуточно действуют 27 передатчиков, установленная норма обслуживания – 5 передатчиков. Наблюдения показали, что норма обслуживания может быть увеличена до 7 передатчиков на одного работника. Определить экономию штата электромехаников по обслуживанию перед
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация нормирования и оплаты труда
Требуется: спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя); проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам; определить нормы выработки, для этого: проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость; рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию; установить достаточность проведенного количества замеров; определить норму выработки с у
User светлана169 : 6 апреля 2016
500 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
(РЗ), 18 заданий по 5 тестовых вопроса Задание 1 Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»? 1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе; 2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия; 3) форма денежного вознаграждения работника за труд; 4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время; 5) величина социальных выплат, льгот, скидок. Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является
User тантал : 27 июля 2013
100 руб.
Организация, нормирование и оплата труда.
1. Порядок проведения хронометража Если целью хронометража является выявление наиболее рациональных приемов и методов работы, наблюдения должны проводиться за передовыми рабочими. 2. По каким показателям оценивается качество норм? Уровень выполнения норм отдельными рабочими, как правило, обусловливается влиянием двух факторов 3. Что можно рассчитать по формулам: 4. Как определить численность работников, если известны нормы времени и объем работы. Эффективный фонд времени работы единицы обору
User abfkrf : 1 июня 2012
300 руб.
Организация, нормирование и оплата труда. Зачет
Уважаемые слушатели! Итоговое зачетное задание по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» включает в себя тестовые задания. Зачет по дисциплине получает слушатель, ответивший правильно на 4 и более вопросов. Тестовое задание для экзамена по ОНОТ 1. Изучение большого числа рабочих мест, где не требуется детальная структура рабочего времени, осуществляется с помощью: 1. Хронометража; 2. Метода моментных наблюдений; 3. Фотографии рабочего места. 2. По каким показателям оценивается
User Lelia555 : 4 ноября 2016
200 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Теория электрических цепей. Вариант: 09
Задача 2.1 Задача посвящена анализу цепей, имеющих индуктивно связанные катушки. На рис.1 приведена общая схема цепи гармонического тока, состоящая из трех ветвей. В каждую из этих ветвей входят элементы согласно заданному варианту, а также в каждую из этих ветвей входят элементы R1C1, R2C2, R4C4. Номер схемы согласно варианту 10 Задача 2.2 Задача посвящена расчету и построению графиков АЧХ и ФЧХ пассивных цепей. Задача 2.3 Задача посвящена анализу работы параллельного колебательного контура с
User alexkrt : 19 января 2012
100 руб.
Корпоративная культура ОАО Мобильные ТелеСистемы МТС
Содержание: История возникновения ОАО «Мобиильные ТелеСистеемы» (МТС)………………….…3 Краткая характеристика МТС………………………………………………………………....4 Кадровая политика МТС……………………………………………………………………....5 Корпоративная культура МТС………………………………………………………………...7 Корпоративные ценности МТС……………………………………………………………….7 Корпоративные программы МТС……………………………………………………………..9 4.2.1. Фабрика идей……………………………………………………………………...........9 4.2.2. Программа признания…………………………………………………………………..9 4.2.3. Корпоративные меропр
User GnobYTEL : 22 марта 2014
15 руб.
Проект производственно-технической базы АТП на 200 автомобилей с разработкой участка ремонта приборов систем питания
Курсовой проект содержит три листа графической части и пояснительную записку на 70 стр., 13 таблиц, 10 использованных источников. На основании технологического расчета АТП разработан вариант планировочного решения генерального плана и производственного корпуса. Обоснован общий технологический процесс обслуживания и ремонта топливной аппаратуры автомобилей, подобрано необходимое оборудование и инструмент. Выполненные расчеты основных технико-экономических показателей проектируемого АТП свидетель
User proekt-sto : 20 февраля 2022
35 руб.
Проект производственно-технической базы АТП на 200 автомобилей с разработкой участка ремонта приборов систем питания
Лабораторные работы №№ 1, 2, 3, 4, 5. по дисциплине: Вычислительная математика. Семестр 3. Вариант № 9
Лабораторная работа №1. Интерполяция. Лабораторная работа №2.Решение систем линейных уравнений Лабораторная работа №3.Решение нелинейных уравнений Лабораторная работа №4. Численное дифференцирование Лабораторная работа №5. Одномерная оптимизация
User dubhe : 19 февраля 2015
300 руб.
promo
up Наверх