Директ-маркетинг как средство продвижения мероприятий рекламного агентства "Gamma Promotion"
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Adobe Acrobat Reader
Описание
Директ-маркетинг как средство продвижения мероприятий рекламного агентства "Gamma Promotion"
Объём работы - 98 страниц, на которых размещены 3 рисунка и 17 таблиц. При написании работы использовалось 46 источников.
Ключевые слова: директ-маркетинг, прямые продажи, директ-мейл, прямой маркетинг.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и приложений.
В теоретической части работы был дан обзор литературы по директ-маркетингу основываясь литературе таких авторов, как Гембл П., Стоун М., Вудкок Н., Голубков Е.П., Завьялов П.С., Демидов В.Е., Зазыкин ВТ., Майдебура Е.
В аналитической части работы описана история компании ООО «Gamma Promotion», а так же ее основные направления деятельности, целевая аудитория и опыт. Далее, был проведен анализ рынка и выявление специфики рекламной сферы города Новосибирска. Сюда вошло описание компании, штата сотрудников и все их характеристики.
В проектной части была осуществлена разработка и предложение комплекса мероприятий по созданию са11-центра и был проведен подробный анализ взаимоотношений с клиентами. Кроме этого, был сформирован бюджет рекламной компании с учетом всех позиций и затрат.
Данная выпускная работа сможет послужить развитием для рекламного агентства ООО «Gamma Promotion» и рекомендуется к внедрению в рабочий процесс. Алгоритм действий, разработанный в ходе написания работы, поможет существенно облегчить работу менеджеров по рекламе в вышеупомянутой компании.
Объём работы - 98 страниц, на которых размещены 3 рисунка и 17 таблиц. При написании работы использовалось 46 источников.
Ключевые слова: директ-маркетинг, прямые продажи, директ-мейл, прямой маркетинг.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и приложений.
В теоретической части работы был дан обзор литературы по директ-маркетингу основываясь литературе таких авторов, как Гембл П., Стоун М., Вудкок Н., Голубков Е.П., Завьялов П.С., Демидов В.Е., Зазыкин ВТ., Майдебура Е.
В аналитической части работы описана история компании ООО «Gamma Promotion», а так же ее основные направления деятельности, целевая аудитория и опыт. Далее, был проведен анализ рынка и выявление специфики рекламной сферы города Новосибирска. Сюда вошло описание компании, штата сотрудников и все их характеристики.
В проектной части была осуществлена разработка и предложение комплекса мероприятий по созданию са11-центра и был проведен подробный анализ взаимоотношений с клиентами. Кроме этого, был сформирован бюджет рекламной компании с учетом всех позиций и затрат.
Данная выпускная работа сможет послужить развитием для рекламного агентства ООО «Gamma Promotion» и рекомендуется к внедрению в рабочий процесс. Алгоритм действий, разработанный в ходе написания работы, поможет существенно облегчить работу менеджеров по рекламе в вышеупомянутой компании.
Дополнительная информация
Год защиты 2017
«Сибирский государственный университет телекоммуникаций
и информатики»
Кафедра социологии, политологии и психологии
Научный руководитель: Решетникова Елена Васильевна
Выполнение на заказ дипломных, курсовых и
контрольных по специальностям:
МТС, АЭС и др.
E-mail: holm4enko@yandex.ru
«Сибирский государственный университет телекоммуникаций
и информатики»
Кафедра социологии, политологии и психологии
Научный руководитель: Решетникова Елена Васильевна
Выполнение на заказ дипломных, курсовых и
контрольных по специальностям:
МТС, АЭС и др.
E-mail: holm4enko@yandex.ru
Похожие материалы
Сравнение директив безопасности
Elfa254
: 6 июля 2013
Управление безопасностью в соответствии с ITIL, ISO и BSI.
Современным предприятиям адекватный уровень безопасности нужен сегодня больше, чем когда-либо. Деловые и ИТ-процессы переплетаются все теснее: качество первых сильно зависит от готовности служб ИТ, а недоступность последних часто отрицательно сказывается на конкурентоспособности. В связи с этим вот уже в течение многих лет прослеживается тенденция к стандартизации методов и мероприятий в области безопасности информационных технологий.
В
5 руб.
Директ-маркетинг как персонифицированная маркетинговая коммуникация
Slolka
: 8 апреля 2014
Содержание
Введение …………………………………………………………………………3
Директ-маркетинг как персонифицированная маркетинговая коммуникация…………………………………………………………….4
Виды директ-маркетинга…………………………………….…………..5
Преимущества и недостатки директ-маркетинга………………………10
Заключение ……………………………………………………………………..12
Список использованной литературы…………………………………………13
Введение
В настоящее время в нашей стране происходит коренной перелом в управленческих подходах руководителей предприятий и компаний различных сфер бизнеса. Рыночна
5 руб.
Нормативный учет на базе переменных затрат директ-костинг
Lokard
: 30 декабря 2014
Содержание
Введение 3
1. Теоретическая часть
1.1 Исторические предпосылки возникновения системы учета директ-костинг 5
1.2 Проблематика классификации затрат на постоянные и переменные 8
1.3 Система директ-костинг. Преимущества и недостатки 13
1.4 Организация учета затрат и результатов по системе
директ-костинг
17
2. Практическая часть на примере ООО «Офисная мебель» 19
Заключение 32
Список литературы 34
Введение
В связи с усилением роли управленческого учета в принятии стратегичес
10 руб.
Особенности функционирования системы управленческого учета "Директ-костинг"
Elfa254
: 6 сентября 2013
Отечественная система бухгалтерского учета затрат на производство отвечала требованиям централизованно управляемой экономики: она обеспечивала получение информации обо всех фактически понесенных в производственном процессе затратах; калькулировании полной себестоимости продукции, работ или услуг в основном для целей государственного централизованного ценообразования.
Система получения информации о себестоимости была налажена на предприятиях достаточно хорошо. Другое дело, что большая часть ее н
5 руб.
Анализ прибыли и рентабельности отельных изделий в системе директ костинг
Qiwir
: 5 ноября 2013
«Анализ прибыли и рентабельности отельных изделий в системе директ-костинг»
1 Анализ прибыли от реализации отдельных изделий
В отечественной практике при анализе прибыли обычно используется модель в которой все факторы ее формирования изменяются сами по себе, независимо друг от друга: прибыль изменяется прямо пропорционально объему реализации, если реализуется рентабельная продукция, и обратно пропорционально – если реализуется убыточная продукция. В ней не учитывается существующая взаимосвязь
10 руб.
Система директ-костинг как продолжение калькулирования производственной себестоимости продукции
GnobYTEL
: 12 октября 2012
Содержание
Введение.......................................................................................3
Глава 1. Сущность и значение бухгалтерского управленческого учета......5
1.1. Понятие, цели и задачи бухгалтерского управленческого учета.........5
1.2. Характеристика информации, предоставляемой бухгалтерским управленческим учетом, и функции бухгалтера-аналитика.......................7
1.3. Законодательные основы бухгалтерского управленческого учета......11
Глава 2 .Теоретические основы
5 руб.
Система учёта Директ-костинг на примере ЗАО ТК "Пилигрим"
Aronitue9
: 22 января 2012
Содержание
Введение
Сущность и содержание системы «директ-костинг»
Понятие, история возникновения системы «директ-костинг»
Учет затрат при системе «директ - костинг»
Порядок отражения операций на бухгалтерских счетах, преимущества и
недостатки системы директ-костинг
Применение системы «директ-костинг» на примере ЗАО «ТК Пилигрим»
Краткая характеристика предприятия ЗАО «ТК Пилигрим»
Применение системы «директ-костинг» в ЗАО «ТК Пилигрим»
Заключение
Список использованных источников
10 руб.
Использование директ костинга в системе оперативного контроллинга как инструмента финансового анализа
alfFRED
: 25 марта 2014
Руководству современного предприятия, функционирующего в условиях динамичности рынков, резких изменений макросреды бизнеса и жесткой конкуренции очень важно для обеспечения долгосрочного устойчивого финансового развития знать:
Как составить производственную программу, которая бы максимизировала прибыль предприятия, в том числе при наличии лимитирующих факторов?
Какой объем деятельности обеспечит компенсацию всех затрат?
Какое количество товаров, и по каким ценам следует продавать для получения ж
10 руб.
Другие работы
СИНЕРГИЯ Обществознание Тест 100 баллов 2024 год
Synergy2098
: 15 октября 2024
СИНЕРГИЯ Обществознание Колледж (Темы 4-6 Промежуточные и Итоговый тесты)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 111 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Тема 4. Социальные отношения
Тема 5. Политика
Тема 6. Право
Заключение
Итоговая аттестация
Итоговый тест
1. … – это всенародное голосование граждан по наиболее важным вопросам государственного значения (законопроектам, действующим закона
228 руб.
Рефлекторно-отражательная природа психики
Slolka
: 12 октября 2013
Понятие о психике. Рефлекторно-отражательная природа психики
Психика возникла и формировалась как способность живых организмов активно взаимодействовать с окружающим миром на основе нейрофизиологического кодирования жизненно значимых воздействий и способов взаимодействия с ними, как способность адаптации организмов к среде.
В процессе эволюции психические механизмы адаптации организмов к среде неразрывно совершенствовались и на стадии человека превратились в мощный аппарат его сознания — знако
Гидромеханика РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина Гидростатика Задача 30 Вариант 8
Z24
: 6 декабря 2025
Перед подземным ремонтом газовую скважину «задавили», залив ее ствол до устья (до поверхности земли) водой (t = 20ºС). Затем в скважину лебедкой спустили насосно-компрессорные трубы, по которым при эксплуатации скважины поступает из пласта газ. Длина спущенных труб равна l, внешний диаметр D, толщина стенки δ, вес одного метра длины q.
Определить максимальное усилие на крюке лебедки для двух случаев:
1) нижний конец труб открыт – четные варианты;
2) нижний конец труб заглушен – нечетные
150 руб.
Управление человеческими ресурсами. Задачи.
studypro2
: 29 июня 2017
ЗАДАЧИ № 1
Ситуация 1
В компании основную часть коллектива составляют IT-специалисты и сотрудники отдела рекламы и маркетинга. Руководитель давно намеревался ввести дресс-код в компании, но никак не мог принять окончательное решение. Последней каплей стало то, что с наступлением лета офис практически превратился в пляж: короткие юбки, прозрачные блузки – девушек, шлепки, шорты и майки – у мужчин. Руководитель поручил директору по персоналу ввести дресс-код в организации. Она разработала правила,
600 руб.