Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
300 РекрутментID: 190460Дата закачки: 27 Марта 2018 Продавец: studypro3 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Контрольная Описание: Теоретический вопрос 1. Телефонное интервью как важный этап в подборе персонала. Практическое задание. 11. Дайте оценку эффективности существующей в вашей организации процедуре набора персонала. Разработайте рекомендации по совершенствованию существующей системы набора персонала. Размер файла: 84,9 Кбайт Фаил: (.docx)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Индивидуальные траектории профессионального развития Тест 100 баллов 2024 годРекрутмент Рекрутмент Рекрутмент. КР. 7 и 6. Способы уменьшения затрат на зарплату сотрудников Как поставить Интернет на службу карьерному росту Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Рекрутмент
Вход в аккаунт: