Методология и практика ИТ-консалтинга. 2 задание.

Цена:
500 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 492A4AD3-B15F-44ED-9CAA-5FDF5506D7C8.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Практическая работа No 2. Разработка типового договора на оказание консалтинговых услуг
Цель работы: получить навыки разработки типового договора на оказание услуг ИТ-консалтинга.
План проведения занятия:
1. Разработать типовой договор на оказание консалтинговых услуг для формы ООО «ИТ-консалтинг» согласно представленной ниже структуре:
− Предмет договора и общие положения
− Права и обязанности сторон
− Денежное вознаграждение и порядок расчетов
− Условия исполнения договора и порядок приемки результатов услуг
− Ответственность сторон
− Заключительные положения
− Справочные данные о сторонах
2. Сохранить файл договора в формате ФИО_гр_договор_ИТ-консалтинг.doc и переслать преподавателю
Используемое оборудование и программное обеспечение: персональный компьютер, Интернет, пакет MS Office.

Дополнительная информация

Полное решение с оценкой отлично.
Методология и практика ИТ-консалтинга.
1. Привести классификацию компаний-провайдеров своего региона. 2. Провести анализ рынка провайдерских услуг в городе, по стоимости и качеству. Полученные данные оформить в виде таблицы (табл. 1). На основании таблицы сделать вывод о наиболее выгодных предложениях провайдинговых услуг. 3. Исследовать процесс бизнес-планирования провайдинговых компаний.
User Дария1 : 16 сентября 2020
180 руб.
Методология и практика ИТ-консалтинга. 3 задание.
Практическая работа № 3. Выбор ИТ-решения для кадровой службы Цель работы: приобретение навыков выбора ИТ-решения предметно-ориентированной ИС. План проведения занятия: 1. Изучить функциональные возможности кадровых ИС 2. Составить отчет по форме: ИС Вендор Функциональность Достоинства Недостатки 3. Оформить и защитить отчет Используемое оборудование и программное обеспечение: персональный компьютер, Интернет, MS Office.
User studypro3 : 30 июля 2018
300 руб.
Кадровый консалтинг и аудит
1. К комплексным задачам HR-службы не относятся: * собеседование * поиск и подбор кадров (включая анализ резюме) * проверка качества документов, правильность их составления с точки зрения кадрового делопроизводства, юридической грамотности 2. Принцип независимости и объективности предполагает: * интересы настоящего клиента выше интересов бывших клиентов и собственных, независимость мышления и независимость поведения позволяют консультанту выжить * беспристрастное мнение без конфликта интереса
User kapusja : 2 апреля 2025
250 руб.
Кейс "Консалтинг без сапог"
Главное детище компании РИК — проект Bud-tech.ru. В рамках этого проекта существуют пять направлений — оказание консалтинговых услуг, проведение платных семинаров-практикумов, выпуск книг (их пишет сам Карпов) и методик на CD-дисках, разработка и продажа программных продуктов. Основная тематика — бюджетирование, управленческий учет, стратегическое управление и автоматизация этих процессов. Поначалу оборот небольшой компании, в которой сейчас работает всего семь человек (не считая сотрудников, пр
User Татьяна67 : 3 ноября 2022
300 руб.
Управленческий консалтинг в России
Введение 3 1 Теоретические основы управленческого консультирования 5 Характерные черты и принципы консалтинга 5 Цель, задачи и этапы консультирования 7 Причины обращения в консалтинговые фирмы 9 Критерии профессионализма консультанта. 13 1.5 Задачи, решаемые консультантами 15 1.6 Особенности российского консалтинга 19 1.7 Проблемы, решаемые российскими консультантами 26 1.8 Результативность и эффективность консультирования 29 2 Методология управленческого консультирования 31 3 Управленческое кон
User Elfa254 : 25 марта 2014
5 руб.
Управленческий консалтинг. Вариант №2.
Ситуация 1. Как выбирают клиенты Для эффективной работы с внешними консультантами необходимо уметь грамотно их выбирать и квалифицированно взаимодействовать с ними. Заместитель генерального директора ЗАО ПАКК В. Финогенов указывает на некоторые моменты, которые могут оказать помощь в этом выборе: • Прежде всего необходимо лично встретиться с потенциальным консультантом. При этом большое значение имеет то, о чем говорит консультант, — об абстрактных успехах своей фирмы или о конкретных реализова
User studypro3 : 11 января 2018
400 руб.
Международный консалтинг в мировой экономике
Введение Глава 1. Международная торговля консалтинговыми услугами в современных условиях мировой экономики. 1.1 Общая характеристика состояния международной торговли консалтинговыми услугами 1.2 Влияние на рынки консалтинговых услуг процессов глобализации в мировой экономике 1.3 Основы теории концептуального консалтинга Глава 2. Анализ мирового опыта по развитию перспективных направлений консалтинга. 2.1 Инновационный консалтинг: общие определения и основные направления развития 2.2 Миров
User Elfa254 : 12 сентября 2013
45 руб.
КР 2. Кадровый консалтинг и аудит.
1. Понятие и принципы тимбилдинга 2. Виды корпоративных тимбилдинговых программ 3. Технология проведения 4. Оформление результатов кадрового консалтинга Практическое задание: Обзор корпоративных тимбилдинговых программ. Разработка варианта программы (квест, игра, тренинг)
User studypro3 : 2 августа 2019
400 руб.
Лабораторная работа №2 по дисциплине: «Основы построения телекоммуникационных систем » Тема: «Циклические коды». Вариант № 10
Лабораторная работа No2 по дисциплине: «Основы построения телекоммуникационных систем » Тема: «Циклические коды» Номер последней цифры пароля N=0, значит выбираем 3 вариант. Циклические коды Исходная информационная комбинация: х^4+x^2+x+1 Вывод: циклический код, относится к систематическим блочным (n, k)-кодам, в которых k первых разрядов представляют собой комбинацию первичного кода, а последующие (n − k) разрядов являются проверочными. В основе построения циклических кодов лежит операция д
User Jack : 5 июня 2013
300 руб.
promo
Областной центр занятости (подразделения в 5 городах области)
Введение.......................................................................................................... 4 1. Задание........................................................................................................ 5 1.1 Профиль предприятия........................................................................... 5 1.2 Схема физического расположения зданий и план помещений с размерами 5 1.3. Количество будущих пользователей.........................................
User Elfa254 : 5 октября 2013
20 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Объектно-ориентированное программирование. Вариант №25
Вариант: 25 Написать программу, используя объектно-ориентированный подход, которая двигает по экрану изображение заданного графического объекта. Допускается: замена некоторых элементов графического объекта, изменение его цветовой гаммы. Реализовать два вида движения: случайное и по нажатию на клавиши со стрелками. Предусмотреть для пользователя возможность выбора одного из двух режимов движения. Описание классов желательно оформить в виде отдельного модуля. Иерархия классов должна включать мин
User uliya5 : 25 февраля 2024
300 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Объектно-ориентированное программирование. Вариант №25
Микропроцессоры и цифровая обработка сигналов. Контрольная работа. Вариант 22.
Задание 1. Разработать схему алгоритма и написать программу на языке программирования С. Вариант 2. Сформировать массив из 10 чисел. Найти наименьший элемент массива и его номер. Задание 2 Разработать устройство, состоящее из микроконтроллера и подключенных к нему клавиатуры и восьми светодиодов. При нажатии кнопки на светодиодах должен высветиться двоичный код, соответствующий цифре на кнопке.
User Walk_ns : 27 февраля 2016
100 руб.
Микропроцессоры и цифровая обработка сигналов. Контрольная работа. Вариант 22.
up Наверх