Методология и практика ИТ-консалтинга. 2 задание.

Цена:
500 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 492A4AD3-B15F-44ED-9CAA-5FDF5506D7C8.doc [ 43 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Практическая работа No 2. Разработка типового договора на оказание консалтинговых услуг
Цель работы: получить навыки разработки типового договора на оказание услуг ИТ-консалтинга.
План проведения занятия:
1. Разработать типовой договор на оказание консалтинговых услуг для формы ООО «ИТ-консалтинг» согласно представленной ниже структуре:
− Предмет договора и общие положения
− Права и обязанности сторон
− Денежное вознаграждение и порядок расчетов
− Условия исполнения договора и порядок приемки результатов услуг
− Ответственность сторон
− Заключительные положения
− Справочные данные о сторонах
2. Сохранить файл договора в формате ФИО_гр_договор_ИТ-консалтинг.doc и переслать преподавателю
Используемое оборудование и программное обеспечение: персональный компьютер, Интернет, пакет MS Office.

Дополнительная информация

Полное решение с оценкой отлично.

Похожие материалы

Методология и практика ИТ-консалтинга.
1. Привести классификацию компаний-провайдеров своего региона. 2. Провести анализ рынка провайдерских услуг в городе, по стоимости и качеству. Полученные данные оформить в виде таблицы (табл. 1). На основании таблицы сделать вывод о наиболее выгодных предложениях провайдинговых услуг. 3. Исследовать процесс бизнес-планирования провайдинговых компаний.
******* Не известно Разное Работа Контрольная
User Дария1 : 16 сентября 2020
180 руб.
Методология и практика ИТ-консалтинга. 3 задание.
Практическая работа № 3. Выбор ИТ-решения для кадровой службы Цель работы: приобретение навыков выбора ИТ-решения предметно-ориентированной ИС. План проведения занятия: 1. Изучить функциональные возможности кадровых ИС 2. Составить отчет по форме: ИС Вендор Функциональность Достоинства Недостатки 3. Оформить и защитить отчет Используемое оборудование и программное обеспечение: персональный компьютер, Интернет, MS Office.
IT Консалтинг Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 30 июля 2018
300 руб.
Кадровый консалтинг и аудит
1. К комплексным задачам HR-службы не относятся: * собеседование * поиск и подбор кадров (включая анализ резюме) * проверка качества документов, правильность их составления с точки зрения кадрового делопроизводства, юридической грамотности 2. Принцип независимости и объективности предполагает: * интересы настоящего клиента выше интересов бывших клиентов и собственных, независимость мышления и независимость поведения позволяют консультанту выжить * беспристрастное мнение без конфликта интереса
Кадровая политика и кадровый аудит в государственном и муниципальном управлении Московская Международная академия (ММА) Тесты
User kapusja : 2 апреля 2025
250 руб.
Кейс "Консалтинг без сапог"
Главное детище компании РИК — проект Bud-tech.ru. В рамках этого проекта существуют пять направлений — оказание консалтинговых услуг, проведение платных семинаров-практикумов, выпуск книг (их пишет сам Карпов) и методик на CD-дисках, разработка и продажа программных продуктов. Основная тематика — бюджетирование, управленческий учет, стратегическое управление и автоматизация этих процессов. Поначалу оборот небольшой компании, в которой сейчас работает всего семь человек (не считая сотрудников, пр
Задачи Управление персоналом Московский университет им. С.Ю. Витте
User Татьяна67 : 3 ноября 2022
300 руб.
Управленческий консалтинг в России
Введение 3 1 Теоретические основы управленческого консультирования 5 Характерные черты и принципы консалтинга 5 Цель, задачи и этапы консультирования 7 Причины обращения в консалтинговые фирмы 9 Критерии профессионализма консультанта. 13 1.5 Задачи, решаемые консультантами 15 1.6 Особенности российского консалтинга 19 1.7 Проблемы, решаемые российскими консультантами 26 1.8 Результативность и эффективность консультирования 29 2 Методология управленческого консультирования 31 3 Управленческое кон
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 25 марта 2014
5 руб.
Управленческий консалтинг. Вариант №2.
Ситуация 1. Как выбирают клиенты Для эффективной работы с внешними консультантами необходимо уметь грамотно их выбирать и квалифицированно взаимодействовать с ними. Заместитель генерального директора ЗАО ПАКК В. Финогенов указывает на некоторые моменты, которые могут оказать помощь в этом выборе: • Прежде всего необходимо лично встретиться с потенциальным консультантом. При этом большое значение имеет то, о чем говорит консультант, — об абстрактных успехах своей фирмы или о конкретных реализова
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 11 января 2018
400 руб.
Международный консалтинг в мировой экономике
Введение Глава 1. Международная торговля консалтинговыми услугами в современных условиях мировой экономики. 1.1 Общая характеристика состояния международной торговли консалтинговыми услугами 1.2 Влияние на рынки консалтинговых услуг процессов глобализации в мировой экономике 1.3 Основы теории концептуального консалтинга Глава 2. Анализ мирового опыта по развитию перспективных направлений консалтинга. 2.1 Инновационный консалтинг: общие определения и основные направления развития 2.2 Миров
Диплом и связанное с ним Международные отношения и мировая экономика
User Elfa254 : 12 сентября 2013
45 руб.
КР 2. Кадровый консалтинг и аудит.
1. Понятие и принципы тимбилдинга 2. Виды корпоративных тимбилдинговых программ 3. Технология проведения 4. Оформление результатов кадрового консалтинга Практическое задание: Обзор корпоративных тимбилдинговых программ. Разработка варианта программы (квест, игра, тренинг)
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 2 августа 2019
400 руб.

Другие работы

Экзаменационная работа по дисциплине: История. Билет №1
Билет №1 1. Предмет истории, сущность, формы, функции исторического сознания. Методы исторической науки. Исторические источники. Русская историография. (Рассмотрение исторических концепций 3-4 представителей). 2. Буржуазные реформы 60 – 70 гг. ХIХ в.: военная, судебная, реформы местного управления, народного образования и печати. Контрреформы 80-х – начала 90-х гг.
ДО СИБГУТИ История Работа Экзаменационная
User Roma967 : 9 мая 2016
250 руб.
promo
Особистість у системі соціальних зв’язків
План Людина, індивід, індивідуальність, особистість Структура особистості Типи особистості Поняття "соціалізація" Періодизація процесу соціалізації Агенти соціалізації Ресоціалізація і десоціалізація Людина, індивід, індивідуальність, особистість Особистість, її сутність та існування є предметом вивчення багатьох наук: філософії, соціології, психології, педагогіки тощо. Поряд з поняттям „особистість” на повсякденному та науковому рівнях часто вживаються терміни „людина”, „індивід”, „індивідуаль
Социология Работа
User Lokard : 4 февраля 2014
10 руб.
Лабораторные работы №№ 1,2,3 по дисциплине «Теория информации».
Лабораторные работы выложены вместе, так как результаты предыдущих работ используются в последующих. Лабораторная работа № 1 Вычисление энтропии Шеннона Задание: 1. Для выполнения этой практической работы необходимо иметь три файла. Объем каждого файла больше 10 Кб, формат txt. В первом файле должна содержаться последовательность символов (количество различных символов больше 3) с равномерным распределением, т.е. символы в файле встречаются равновероятно и независимо. Второй файл должен
ДО СИБГУТИ Теория информации Работа Лабораторная
User boeobq : 10 декабря 2021
180 руб.
Проектирование привода к цепному конвейеру (двухступенчатый цилиндрический косозубый редуктор)
Техническое задание Ведение Кинематический расчет привода Расчет закрытой косозубой цилиндрической передачи Проектный расчет закрытой косозубой цилиндрической передачи Проверочный расчет закрытой косозубой цилиндрической передачи Расчет закрытой конической передачи с прямыми зубьями Проектный расчет закрытой конической передачи с прямыми зубьями Проверочный расчет закрытой конической передачи с прямыми зубьями Расчет цепной передачи Предварительный расчет валов, выбор подшипников и уплотнений Сп
Детали машин Работа Курсовая
User Рики-Тики-Та : 10 ноября 2011
55 руб.
up Наверх