MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Логистика
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задача 1.
Существует необходимость поставки партии принтеров в Омск.
Вам необходимо сделать выбор по виду транспорта, руководствуясь принципом минимизации общих издержек с учетом стоимости «самих» денег, при условии, что:
Стоимость всего груза 500 000 рублей,
вес груза 200 кг
тариф авиа – 80 руб.за кг.
Тариф ж.д. – 15 руб. за кг.
Скорость доставки авиа – 2 суток
Скорость доставки ж.д. - 10 суток
Ставка дисконтирования 1 % в месяц.
Задача 2.
Перечислите как можно больше случаев, когда компании выгодно иметь свой собственный транспортный парк для решения своих логистических задач.
Задача 3.
Перед Вами отчет о среднем товарном запасе компании за месяц в условных единицах. Проведите АВС-анализ. Оцените полученные результаты. Какие действия необходимо предпринять компании для оптимизации расходов по содержанию запасов? Обоснуйте свой ответ.
Задача 4.
Рассчитайте стандартный экономический заказ, при следующих условиях:
Предприятие производит холодильники. Ему необходимы детали.
Годовой объем спроса на детали 5400 ед.
Стоимость ед. продукции 1000 руб.
Расходы на доставку и заказ одной партии 1450 руб.
Доля затрат на содержание запасов (ставка+складирование) 25% в год.
Задание 2.
Предлагаем Вам реферат на одну из нижеперечисленных тем – на Ваш выбор.
1. Логистический подход на практике (на примере компании).
Существует необходимость поставки партии принтеров в Омск.
Вам необходимо сделать выбор по виду транспорта, руководствуясь принципом минимизации общих издержек с учетом стоимости «самих» денег, при условии, что:
Стоимость всего груза 500 000 рублей,
вес груза 200 кг
тариф авиа – 80 руб.за кг.
Тариф ж.д. – 15 руб. за кг.
Скорость доставки авиа – 2 суток
Скорость доставки ж.д. - 10 суток
Ставка дисконтирования 1 % в месяц.
Задача 2.
Перечислите как можно больше случаев, когда компании выгодно иметь свой собственный транспортный парк для решения своих логистических задач.
Задача 3.
Перед Вами отчет о среднем товарном запасе компании за месяц в условных единицах. Проведите АВС-анализ. Оцените полученные результаты. Какие действия необходимо предпринять компании для оптимизации расходов по содержанию запасов? Обоснуйте свой ответ.
Задача 4.
Рассчитайте стандартный экономический заказ, при следующих условиях:
Предприятие производит холодильники. Ему необходимы детали.
Годовой объем спроса на детали 5400 ед.
Стоимость ед. продукции 1000 руб.
Расходы на доставку и заказ одной партии 1450 руб.
Доля затрат на содержание запасов (ставка+складирование) 25% в год.
Задание 2.
Предлагаем Вам реферат на одну из нижеперечисленных тем – на Ваш выбор.
1. Логистический подход на практике (на примере компании).
Дополнительная информация
Работа Зачтена!
Похожие материалы
MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Управление продажами
Udacha2013
: 10 января 2021
Контрольно-курсовое задание по дисциплине «Управление продажами» представляет собой аналитический обзор выбранной проблемы в отечественной и зарубежной литературе, спроецированный автором на реальные ситуации с помощью подходов, методики, концепции, логики и основных положений программы курса.
Тема, структура, методология, содержание, стиль изложения выбираются автором
самостоятельно. Формат – 10 000 знаков.
11. История возникновения, экономические предпосылки франчайзинговой модели развития б
450 руб.
MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Финансовый менеджмент
Udacha2013
: 10 января 2021
Задание №1. Деловая игра (max 40 баллов) "Тачки Motors".
ООО «Автоторговец» является авторизованным дилером международной компании «Тачки Motors». «Автоторговец» продаёт новые автомобили самых популярных брендов компании, таких, как «Холли Де Люкс», «Молния МакКуин», «Джефф Корвет» и «Салли». Ситуация с приобретением у материнской компании «Тачки Motors» и продажей этих брендов в 2014 г. отражена в нижеследующей таблице.
Задание. Пользуясь формулой «НАЧАЛО» + «+» = «КОНЕЦ» + «–», вычислите велич
450 руб.
MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Общий менеджемент
Udacha2013
: 9 января 2021
1. Определите соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры
№ Стадия жизненного цикла Отличительная характеристика организационной культуры
1 Создание (выход на рынок) Дух коллективизма, сплоченность персонала, высокая активность в работе. Начальный этап в формировании организационной культуры, отсутствие четко сформулированных ценностей, целей организации, и т.д.
2 Детство (рост) Становление организационной культуры, возможность ошибок из-за первых шагов на рынке,
450 руб.
MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Экономика для менеджеров
Udacha2013
: 9 января 2021
Раздел 1. Ответьте «Да», если высказывание верно или
«Нет», если высказывание неверно и объясните свой выбор
(цена каждого ответа 0,5 балл, без обоснования – 0,25 балла)
1.1 Кривая спроса на продукцию отдельно взятой конкурентной фирмы характеризуется абсолютной эластичностью.
Да Нет
1.2 Патенты и лицензии - один из видов барьеров входа в отрасль.
Да Нет
1.3 Закон убывающей предельной производительности не действует при производстве общественных благ, вследствие свойств неисключаемости и н
450 руб.
MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Методы количественного анализа
Udacha2013
: 9 января 2021
Задание 1
Можно ли на основе демографической информации предсказать объем продаж в магазинах спортивных товаров? В файле СПОРТТОВАРЫ.XLS содержится информация о покупателях в случайно выбранных магазинах, принадлежащих одной франчайзинговой сети. Следовательно, все магазины имеют одинаковый размер и торгуют одинаковыми товарами.
Проанализируйте распределение переменных, процентные доли, определите основные характеристики существующей числовой информации: среднее значение, вариацию и форму расп
450 руб.
MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Управление человеческими ресурсами
Udacha2013
: 9 января 2021
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна?
2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4)
3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
450 руб.
MBA/miniMBA Синергия. ККР Стратегический менеджмент
Udacha2013
: 9 января 2021
Контрольно-курсовое задание
по дисциплине
«Стратегический менеджмент»
(максимальная оценка 49 баллов)
Выполнение курсовой работы предполагает создание целостного проекта на произвольном конкретном примере на следующую тему: «Разработка стратегии предприятия (организации) (на примере…)». Вместо многоточия необходимо вставить название конкретного предприятия (организации) для которого будет разрабатываться стратегия.
Объем курсовой работы не может превышать 35 страниц текста стандартного форм
450 руб.
MiniMBA/MBA Синергия. Контрольная работа. Управление проектами
Udacha2013
: 10 января 2021
Ситуация 1.
Рассматривается проект организации мини-булочной. Планируется, что продукцией пекарни будет качественные хлебобулочные изделия из экологически чистого сырья, приготовляемые по старинной рецептуре из высококачественных отечественных и импортных компонентов. Планируется производить хлебобулочные изделия с целью последующего сбыта потребителям через предприятия общественного питания.
Анализ состояния рынка хлебобулочных изделий Московской области показал наличие стабильного спроса на да
450 руб.
Другие работы
Контрольная работа по дисциплине: Направляющие системы электросвязи на тему: «Проектирование магистральных и внутризоновых ВОЛП. Участок: Кемерово - Новокузнецк, вариант 24
ннааттаа
: 7 января 2018
Введение 2
1. Выбор трассы для проектируемого участка 4
2. Определение необходимого числа каналов 7
3. Выбор системы передачи и определение емкости кабеля 9
4. Расчет параметров оптического кабеля 9
5. Выбор оптического кабеля 12
6. Определение регенерационного участка и размещение регенерационных пунктов 13
7. Составление сметы 15
8. Расчет параметров надежности ВОЛП 17
Список используемой литературы 18
ЗАДАНИЕ НА ПРОЕК
300 руб.
Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)
Qiwir
: 30 декабря 2014
Курган 2000
Содержание
Введение.
1. Раздел I. Рынок труда. Задание №6.
2. Раздел II. Организация труда персонала предприятия. Задание №1 (слесарь-сборщик).
3. Раздел III. Расчёт трудовых показателей предприятия.
3.1 Расчёт баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
3.2 Расчёт численности рабочих.
3.3 Определение явочного числа рабочих.
3.4 Определение списочной численности работающих.
3.5 Расчёт фонда оплаты труда персонала предприятия.
4. Заключение.
5. С
5 руб.
Разработка стратегической модели на МП Вельский хлебозавод
Qiwir
: 22 октября 2013
Содержание.
1 глава. Процесс стратегического управления ……………………………… 2
2 глава. Экономическая характеристика предприятия ……………………16
2.1. Исследование основных экономических показателей ………….. 16
2.2. Анализ действующей системы управления предприятием …... 18
3 глава. Разработка стратегической модели и ее обоснование ………… 21
3.1. Анализ среды………………………………………………………… 21
3.2. Определение миссии и целей предприятия………………………. 25
3.3. Построение структуры управления организацией, ориентированной
10 руб.
Клапан питательный МЧ00.39.00.00. Деталировка
bublegum
: 2 февраля 2021
Клапан предназначен для свободного периодического пропуска воды в одном направлении. Для этого нажимают рычаг поз. 7, который поворачивается вокруг оси поз. 8. Вследствие этого коническая поверхность клапана поз. 5, плотно притертая к коническому гнезду корпуса поз. 1, отойдет от гнезда вниз и откроет проход для воды. Пружина поз. 9 при этом будет сжиматься. После снятия усилия с рычага пружина разожмется и клапан закроет отверстие. В месте выхода клапана из корпуса предусмотрено сальниковое упл
600 руб.