Командная работа и лидерство Тесты 1 - 10 + Итоговый тест + Компетентностный тест / 430 ответов по всем тестам / Синергия / МТИ / МосАП. Новый сборник на отлично.

Введение в курс

Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства

Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология

Тема 3. Тины лидерства в арт-бизнесе

Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера

Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности

Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах

Тема 7. Лидер и бизнес

Тема 8. Эффективный лидер в арт-бизнесе

Тема 9. Мультимодальное мышление и командный дух

Тема 10. Движение к совершенству: лидерские качества и их развитие

Заключение

Итоговая аттестация

Итоговый тест

Компетентностный тест

... описывает практику коммуникации с точки зрения текстовых, аудиальных, лингвистических, пространственных и визуальных ресурсов, или модусов, которые используются для составления сообщений
Тип ответа: Текстовый ответ
Установите правильную последовательность этапов адаптационной модели лидерства:
Тип ответа: Сортировка
1 проанализировать психологическое состояние коллектива и самого себя
2 принять во внимание мнения каждого члена коллектива
3 учиться новому и искать новые стратегии
4 использовать инновационные методы
Вы собираетесь открыть небольшой сувенирный магазин в старом арт-кластере, в котором уже сложилась своя атмосфера соседства креативных бизнесов. Для того, чтобы сделать его популярным и окупаемым, вы собираетесь попробовать партизанский маркетинг в стратегическом лидерстве. Какие шаги для этого Вы предпримите?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Вы выясняете, чего не хватает другим креативным бизнесам в арт-кластере и улучшаете свой клиентский сервис так, чтобы к вам приходили первыми.
Вы выбираете такую нишу, которая никем не занята и там можно попробовать полностью захватить рынок. Пока никто не может быть конкурентом.
Вы попробуете делать взаимную инфорекламу с соседями, раздавать флаеры на входе на территорию ар г-кластера, устраивать конкурсы онлайн и открытые дни оффлайн.
При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и ...
культуру
процесс
общение
Мультимодальное мышление связано с ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
самоконтролем и целеполаганием
вербальными и невербальными сигналами общения
исследованиями речевой культуры
Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
идеализированного влияния
подавления и угнетения
интеллектуальной стимуляции
индивидуального рассмотрения
... тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них - сильная и независимая личность
Тип ответа: Текстовый ответ
Установите соответствие между видом стимуляции работы и ее описанием:
Тип ответа: Сопоставление
А. Вдохновляющая мотивация
В. Идеализированное влияние
С. Интеллектуальная стимуляция
D. положительная стимуляция работы, которая пробуждает желание действовать
Е. процесс связан с фигурой лидера, который выступает образцом для подражания
F. процесс связан с фигурой лидера, который поощряет самостоятельность в творческих начинаниях и умственной работе своей команды
Апскиллинг - это ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
повышение квалификации по профессии
прозрачность и честность в работе
поведение членов команды и лидера
Петер Нортоуз описывает ... как группу людей, которые работают сообща, разделяя корпоративные интересы по принципу взаимозависимости, и каждый член команды в какой-то момент становится лидером
Тип ответа: Текстовый ответ
Технология SMART -это ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
выявление политических, экономических, социальных и технологических аспектов внешней среды, которые влияют на бизнес компании
технология, согласно которой понимание цели для решения задач начинается с понимания сути ситуации, ее первопричины
оценка задач по конкретности, измеримости, достижимости, важности и определенности по срокам
Союз ..., или ассоциация, - это группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или иному другому признаку в обществе, объединяясь по сходным интересам
Тип ответа: Текстовый ответ
Экстернализация предполагает...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
неявное знание, сотрудничество, переквалификацию
коммуникацию, обучение новому, фиксацию в новой форме
вовлеченность, планирование, системность мышления
Характеристика автократического типа лидерства - ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
подчинение и страх
трудолюбие
демократ
справедливость
Рескиллинг - это ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
генерация идей
профессиональная переподготовка
самоуправление и самоорганизация
личная миссия каждого в команде
Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
предугадать эмоциональную реакцию человека на то или иное событие
осознавать собственные чувства и чувства других людей, справляться с эмоциями
скрывать и подавлять свои эмоции
Танцевальный коллектив «Чердак Джека» состоит из семи человек и планирует выбрать среди своего состава рефлексивно-интеллектуального лидера по Богардусу с внимательным отношением к реакции членов группы и умением вдохновлять других своим примером. Каким качеством будет обладать верный кандидат на эту роль?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Он внимательно наблюдает за членами команды, часто общается лично.
Он хорошо информирован во всех рабочих процессах, легко обучает других.
Он представляет экспертные интересы группы, сам(а) может быть одним (одной) из профессионалов в ней.
... эффективность-это оптимальная комбинация экономических ресурсов для производителя, дающая оптимальную комбинацию продуктов для потребителя по доступной цене.
Тип ответа: Текстовый ответ
В числе главных признаков лидерства -...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
социальный статус
консерватизм
богатство
индивидуализм
Слово «креативный» происходит от латинского глагола сгеаге, что значит «создавать», «созидать». Оно отличается от понятия «творческий». Креативный лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало. Что предполагает креативный стиль лидерства?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Креативный стиль лидерства предполагает один ясный путь.
Креативный лидер старается избежать ошибок, создает группу как стабильное гармоничное сообщество
Креативный стиль лидерства предполагает импровизацию, интерактивность. Креативный лидер учится на ошибках, формирует команду для коммуникации и отрытую систему
Креативный стиль лидерства предполагает четкий план действий без возможности выбирать.
Креативный лидер старается укрепить свой авторитет
Слово «альтруист» означает «...»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
эгоцентричный
бескорыстный
демократичный
лидерский
Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как ... знания
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
профессиональные, узкоспециальные и экономические
человек, технологии и организационные
рефлексивные, системные и аналитические
Конфликтология изучает в первую очередь ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
избегание проблем при содействии членов команды
конфликт как наиболее острый способ разрешения противоречий
риски конструктивных социальных взаимоотношений
рамки и нормы поведения в сообществе
Самоанализ подотчетности, степень разработанности фьючерсной стратегии саморазвития, наличие прогресса в личных навыках, привычках и производительности окупаемость времени и денег, вложенных в обучение - это ключевые показатели ...
Тип ответа: Текстовый ответ
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, к группе «интеллектуалы» относятся такие типы сотрудников, как ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
аналитик-стратег, генератор идей, специалист
исследователь ресурсов, работник, координатор
мотиватор, завершитель-финалист, душа команды
Установите соответствие между названием и проявлением эффекта организации общности в команде:
Тип ответа: Сопоставление
А. Эффект общности
В. Эффект безопасности
С. Эффект восприятия группы как особенной
D. постоянно смотрят на говорящего
Е. поддерживают фоновые разговоры
F. члены группы разговаривают напрямую друг с другом без обраще-ния к лидеру
Структуры власти по теории Л. Рона Хаббарда - это ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
связь от первого до последнего подчиненного
ограничение руководителя возможностью управлять пятью подчиненными
лелегирование заданий частям команды
Инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как ... (укажите 5 вариантов ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
поддержка, дружественность, понимание и уступки
предложение идей, анализ и личное мнение, информирование
требование идей от группы, интерес к мнению группы
закрытость информации, требование идей от каждого
конфликтность
поддержка предложений, критика и несогласие
эмоциональность, самоутверждение
«...» - это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который увлечен высокой и рациональной идеей проектной работы, мечтает о грандиозном и абстрактном
Тип ответа: Текстовый ответ
Системность в бизнесе (по Е. Фролову) - это ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
предположение размеров прибыли
автоматизированный контроль расходов
самоотверженность в работе каждого члена команды
выбор функций членом команды согласно личной миссии
Сила команды не в бесконфликтности, а в ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
конструктивном разрешении противоречий
быстром устранении зачинщика конфликта
способности выявить в конфликте победителя и проигравшего
К интерпретации человеческого капитала как инвестиций семьи и государства в развитие человека всемирный банк добавил контроль над ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
использованием технологий
потреблением культуры
получением знаний
... искусство - это подход в искусстве, который предполагает вовлеченность публики в процесс создания произведения или в процесс его представления; «искусство участия»
Тип ответа: Текстовый ответ
Согласно категоризации мягких навыков по Герману Грефу они подразделяются на ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
когнитивные, социальные, эмоциональные
коммуникативные, лидерские, конфликтологические
рефлексивные, системные, аналитические
Согласно теоретической модели командных ролей Белбнна, к «социально ориентированной» группе относятся такие типы сотрудников, как ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
завершитель-финалист, генератор идей, специалист
исследователь ресурсов, душа команды, координатор
мотиватор, работник, аналитик-стратег
Установите соответствие между типом лидерства и определением:
Тип ответа: Сопоставление
А. Революционное трансформационное лидерство
В. Героическое трансформационное лидерство
С. Реформаторское лидерство
D. предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвя-щена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества
Е. предполагает абсолютное доверие группы лидерской личности неза-висимо от того, каким опытом и характером она обладает
F. предполагает наличие определенного поведения, пригодного для творческого решения проблемы в кризисной ситуации
Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
особенностями, как...
предоставление свободы выбора
наставничество
пропаганда идеалов лидера
воспитание гуманности
Такой тип трансформаций знаний (по И. Ионака), как комбинация, предполагает ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
открытость новым знаниям, сознательность, обучение команды
обучение новым знаниям выделенных работников команды
закрепление новых и явных знаний в обновленной форме
... - это возможность члена команды выбирать различные образовательные траектории согласно своим особенностям, возможностям и потребностям
Тип ответа: Текстовый ответ
Адаптационная модель лидерства предполагает ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
игнорирование эмоциональных реакций членов группы
принятие мнения каждого
сохранение стабильности
следование текущим трендам социума
Этическую линию лидера правильнее всего выстраивать от ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
альтруистичности и скромности к честности, но независимости
деликатности и внимания к советам к дружелюбию, но с соблюдением осторожности
скромности и честности к активному контролю, но и скепсису по по-воду чужого мнения
... - область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения
Тип ответа: Текстовый ответ
Японский исследователь И. Нойака предложил модель, включающую ... основных типа трансформаций знаний
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
три
четыре
два
... - совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Управление инновациями
Креативный менеджмент
Менеджмент знаний
... - это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную работу нескольких человек, объединенных одной общей целью
Тип ответа: Текстовый ответ
Установите соответствие между составляющими менеджмента знаний и их функциями:
Тип ответа: Сопоставление
А. Человек
В. Клиентский капитал
С. Организационное знание
D. взаимодействие, принятие решений, выбор ценностей и создание связей
Е. создание, поддержание и развитие взаимовыгодных отношений, основанных на идее надежности
F. правила, факты, принципы, методы для эффективной организации работы
... - это наука, изучающая передачу эмоций, настроения, симпатий посредством прикосновений
Тип ответа: Текстовый ответ
... - это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Мультимодальное мышление
Креативное мышление
Критическое мышление
... - это один из аспектов адаптационной модели, имеющая место, когда лидеру приходится учиться новому и искать стратегии, которые помогут членам команды выйти на новый профессиональный уровень
Тип ответа: Текстовый ответ
... - это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить - В работе - Готово Ответ:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Таймтейбл
Канбан
Кайдзен
Среди функциональных качеств лидера важна как открытость опыту и эмоциональная стабильность, так и интеллект, компетентность и ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
сознательность
сила
энергия
... - это склонность к постоянному откладыванию дел, приводящая к жизненным проблемам и болезненным психологическим эффектам
... - это термин, который используется для описания процедур переосмысления и перестройки механизмов восприятия, мышления, поведения с целью избавления от неудачных психических шаблонов
Тип ответа: Текстовый ответ
... - это удобная техника для представления процесса мышления или структурирования информации в визуальной форме, позволяющей человеку справляться с информационным потоком
Тип ответа: Текстовый ответ
... - это философская дисциплина, исследующая нравственность и мораль
Тип ответа: Текстовый ответ
... - это член команды, находящий новую информацию
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Новатор
Лидер
Исследователь ресурсов
Библиотекарь
... management - это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте
Тип ответа: Текстовый ответ
... бизнес - это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет - как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Концентрированный
Успешный
Структурный
Системный
..., или ассоциация, - это группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или иному другому признаку в обществе, объединяясь по сходным интересам
Тип ответа: Текстовый ответ
... качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Межличностные
Демографические
Функциональные
... конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий: «личность против группы» и «группа против группы»
Тип ответа: Текстовый ответ
... легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Общая
Легальная
Традиционная
Харизматичная
... лидер активно проявляет себя, способен помочь группе в выполнении задания, координации членов, либо предложением продуктивной идеи, знанием решения проблемы, сопереживает группе, ее трудностям, избран самой группой
Тип ответа: Текстовый ответ
Люди, имеющие ... психотип личности, отличаются талантом к актерскому мастерству, они идеальные дипломаты, лучшие спикеры, лекторы, жаждущие восхищения других
Тип ответа: Текстовый ответ
... лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Традиционный
Инновационный
Реактивный
Креативный
Согласно теоретической модели командных ролей Белбнна, к «людям действия» относятся такие типы сотрудников, как ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
исследователь ресурсов, генератор идей, специалист
аналитик-стратег, душа команды, координатор
мотиватор, завершитель-финалист, работник
... лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов с помощью стратегии поведения по принципу «четырех я»
Тип ответа: Текстовый ответ
... маркетинг использует тактики захвата ноля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Вирусный
Тактический
Партизанский
Сетевой
... менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со-инвестиции, объединенный брейнсторминг
Тип ответа: Текстовый ответ
... предусматривает обучение на протяжении всей жизни по мере необходимости адаптации к инновациям
Тип ответа: Текстовый ответ
... проблем - иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Колесо
Дерево
Пирамида
Диаграмма
... - идентификация, использование, понимание и управление как собственными эмоциями, так и эмоциями других
Тип ответа: Текстовый ответ
... рисков - это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Отчет
Анализ
Перечень
Паспорт
... своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
А. Файоль
А. Маслоу
П. Друкер
Д. Мак-Грегор
... стимуляция означает, что лидер поощряет самостоятельность в творческих начинаниях и интеллектуальной работе своей команды
Тип ответа: Текстовый ответ
... теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Политическая
Социальная
Поведенческая
Функциональная
... усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов
Тип ответа: Текстовый ответ
... характерология - это наука об описании психологических типов люден через характеры, которые можно выявить через тип внешности, особенности телодвижений, стиля коммуникации
Тип ответа: Текстовый ответ
... - это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности
Тип ответа: Текстовый ответ
«...» - это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который видит свою цель в распространении своего мнения и зациклен на собственном «Я»
Тип ответа: Текстовый ответ
Для эффективности лидера в менеджменте знаний нужно контролировать действия команды и свои собственные. Какие это действия?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Создание новых знаний, определение генезиса знаний и их упорядочивание, синтезирование и поддержание целостности знаний, обеспечение доступа команды к необходимым знаниям и их носителям
Хранение полученных знаний, использование знаний для принятия индивидуальных решений
Нацеленность на личный вклад в общее дело, поощрение и помощь в получении новых знаний, умение делиться новым знанием с коллегами
«...» - это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который стремится манипулировать конкретной группой людей, при этом к целям проекта беспристрастен и обезличен; любит власть
Тип ответа: Текстовый ответ
«Я - часть группы» относится к сигналам ... по Пентланду
Тип ответа: Текстовый ответ
Английская аббревиатура ROE расшифровывается как ... собственного капитала
Тип ответа: Текстовый ответ
В адаптационной модели лидерства есть ... аспекта, которые помогут преодолеть любую ситуацию в гармонии с командой
Тип ответа: Текстовый ответ
Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары-заменители - это ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
атака с фланга
обходной маневр
стратегия скидок
ценовая война
... - это группа людей, которых объединяет какая-либо активность: работа, учеба, решение определенной общественной задачи
Тип ответа: Текстовый ответ
Бритва Оккама - философский принцип, гласящий: «Не следует ...»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
множить сущее без необходимости
судить людей по себе
поступать так, как не хотел бы, чтобы поступали с тобой
придавать значение мелочам
В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
ориентирован на результат как задачу, которую необходимо решить
ориентирован на выстраивание долгосрочных деловых отношений с коллегами
умеет грамотно распределять и делегировать свои обязанности другим сотрудникам
В интерьере ... цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
насыщенный синий
белый
красный
розовый
В команде с сильным чувством принадлежности ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
говорящего перебивают
говорящему не задают вопросов
создается пространственная близость
В отличие от экскурсовода ... не навязывает свою точку зрения, говорит не по инструкции музейного методиста, а выражает свое собственное мнение посетителю, если оба настроены на диалог, потому что они общаются демократично и на равных
Тип ответа: Текстовый ответ
В пирамиде социальной ответственности базисом является ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
экология
экономика
этика
благотворительность
законность
В узком смысле ... - это производительность, продуктивность и энергичность работника
Тип ответа: Текстовый ответ
Виктор ... - создатель практической характерологии, методики семи радикалов
Тип ответа: Текстовый ответ
Этика исследует...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
консерватизм и ценности
долг и честь
нравственность и мораль
Время, необходимое на выполнение дел, приносящих наивысшую отдачу называется ... время
Тип ответа: Текстовый ответ
Главная проблема онлайн-работы заключается в ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
отсутствии вербальной коммуникации
перебоях работы интернета и офисной техники
отвлекающих факторах
В практике командной работы ... с середины 2010-х гг. интерпретируется как возможность уменьшения конфликтных ситуаций на рабочем месте
Тип ответа: Текстовый ответ
Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам,-это ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
союз
малая группа
сообщество
фонд
Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
месяца до года
2 месяцев до 2 лет
3 до 6 месяцев
года до 5 лет
В драматическом треугольнике Карпмана между двумя враждующими сторонами (агрессором и жертвой) есть третья сторона - ...
Тип ответа: Текстовый ответ
Установите соответствие между понятием и его характеристикой:
Тип ответа: Сопоставление
А. Тайм-менеджмент
В. Контроль над целями и ключевыми результатами (OKR)
С. Х-фактор
D. предполагает постоянную и последовательную регистрацию расхода времени
Е. использование практически недостижимых и амбициозных целей как источника глобального вдохновения
F. эффективность или неэффективность поведения человека
Дэниэл Койл - автор труда «...код»
Тип ответа: Текстовый ответ
Е.С. Богардус выделяет ... типа лидерства
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
два
три
четыре
Если мы говорим о комфортной рабочей среде, то можно выделить два тина ситуации - indoor и ... outdoor, что можно перевести как «в офисе» и «в нолях»
Если описывать лидерство через этику, то в первом тине - «... лидерстве» - роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума
Тип ответа: Текстовый ответ
Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на ... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
уровень текучести кадров
частоту корпоративных мероприятий
оценку удовлетворенности членов команды
уровень заработной платы сотрудников
Интернализация - это...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
свобода мышления, проявление себя в творчестве
появление неявных новых знаний как у лидера, так и у арт-команды
нестандартное мышление, умение управлять эмоциями
Исследования фонда Карнеги выявили, что в ... успеха в карьере дают мягкие навыки (Soft Skills)
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
15%
30 %
70 %
85 %
Установите соответствие между понятием и его характеристикой:
Тип ответа: Сопоставление
А. Тайм-менеджмент
В. Контроль над целями и ключевыми результатами (OKR)
С. Х-фактор
D. предполагает постоянную и последовательную регистрацию расхода времени
Е. использование практически недостижимых и амбициозных целей как источника глобального вдохновения
F. эффективность или неэффективность поведения человека
Итоги конфликта с двумя участвующими сторонами можно описать как «... сумма», то есть выигрыш одной стороны и проигрыш другой
Тип ответа: Текстовый ответ
К плюсам ... стиля управления относится полная ответственность, забота обо всех членах команды, личное принятие решений, пунктуальность, а к минусам - игнорирование инициативы подчиненных, навязывание своих решений
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
авторитарного
эгоцентричного
либерального
демократического
Если конкуренция в сегменте слишком высока и возможности выйти на рынок нет, то в ход идет ..., команда ищет выход на рынок с меньшей конкуренцией или нишу, которая еще не занята
Тип ответа: Текстовый ответ
К типам лидерства (по Е.С. Богардусу) относят ... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
автократический тип
социальный тип
доминирующий тип
демократический тип
Фамилия автора пирамиды потребностей -...
Тип ответа: Текстовый ответ
К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят ... (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
доминирующий тип
автократический тип
убеждающий тип
дополнительный тип
Критерием HPWD является ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
вовлеченность сотрудников в работу команды
большой процент сотрудников с высокой мотивацией
низкая текучесть кадров
Льюис Альфред Козер приписывал конфликтам ... функцию
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
позитивную
негативную
разрушительную
Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
человек, природа, общество
человек, технологии и организационные
знания, умения, навыки
Установите соответствие между типами поз и их значением:
Тип ответа: Сопоставление
А. Доминирующая
В. Зависимая
С. Закрытая
D. Противостояния
Е. Гармония
F. человек нависает над другим
G. человек сутулится, смотрит снизу-вверх
Н. скрещенные на груди руки, нога на ногу
I. собеседник сжимает кулаки, упирается руками в бока
J. собеседники синхронно зеркалят позу друг друга
Креативная модель лидерства выстраивается в последовательности от ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
обучения новым стратегиям к должностным инструкциям
импровизации к коммуникации
принятия рисков к структурированию опыта
Наука кинесика изучает ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
вербальные сигналы
тактильные взаимодействия
жесты
... - это острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия и заключающийся в противодействии его участников
Тип ответа: Текстовый ответ
Неверно, что ... является одним из аспектов адаптационной модели, способствующих преодолению любой ситуации в гармонии с командой
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
развитие
эмоциональный интеллект
сверхурочная работа
характер
... - это о