Организация труда персонала
-
Категории:
Менеджмент, Работа Курсовая, СГУПС
-
Добавлен:
25.07.2012
-
Размер:
60 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Игорь3
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Организация труда персонала.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
В данной работе приведены решения следующих задач:
1) Для выполнения сезонных работ организацией была привлечена строительная бригада, которая заработала (сдельно) * р. за месяц. Определить тарифный заработок каждого работника. Определить сдельный заработок каждого работника в соответствии с их квалификацией и количеством затраченного труда.
2) Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если сдельная расценка Рсд.=30 р. за одну деталь за месяц изготовлено 300 изделий. Норма времени изготовления одной детали Нвр.=1,05 нормо-час. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 20% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения – в размере 4% сдельного заработка Отработано 22 рабочий день при 5-часовой продолжительности рабочего дня.
3) Рассчитать плановую численность каждой подсистемы службы управления персоналом. Определить общую численность службы управления персоналом и сравнить её с плановой. Рассчитать фактическую трудоемкость при фактической численности службы управления. Рассчитать фактическую долю работников управления персоналом в общей численности работников завода. Произвести сравнение фактической доли работников управления в общей численности завода с плановой.
4) Произвести оценку деловых качеств руководителя, рассчитать интегральный показатель деловых качеств, сделать выводы.
1) Для выполнения сезонных работ организацией была привлечена строительная бригада, которая заработала (сдельно) * р. за месяц. Определить тарифный заработок каждого работника. Определить сдельный заработок каждого работника в соответствии с их квалификацией и количеством затраченного труда.
2) Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если сдельная расценка Рсд.=30 р. за одну деталь за месяц изготовлено 300 изделий. Норма времени изготовления одной детали Нвр.=1,05 нормо-час. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 20% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения – в размере 4% сдельного заработка Отработано 22 рабочий день при 5-часовой продолжительности рабочего дня.
3) Рассчитать плановую численность каждой подсистемы службы управления персоналом. Определить общую численность службы управления персоналом и сравнить её с плановой. Рассчитать фактическую трудоемкость при фактической численности службы управления. Рассчитать фактическую долю работников управления персоналом в общей численности работников завода. Произвести сравнение фактической доли работников управления в общей численности завода с плановой.
4) Произвести оценку деловых качеств руководителя, рассчитать интегральный показатель деловых качеств, сделать выводы.
Дополнительная информация
2010, Романова А.И., отлично.
Похожие материалы
Организация труда персонала
OstVER
: 18 сентября 2012
Введение
Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда (НОТ). Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда. Он направлен на сохранение здоровья работн
OstVER
: 18 сентября 2012
50 руб.
Дипломная работа "Организация труда персонала"
ДО Сибгути
: 12 февраля 2014
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала
1.1. Понятие и элементы организации труда персонала
1.2. Мотивация и стимулирование труда как основные элементы организации труда персонала
1.3. Адаптация новых сотрудников к новой организации.
Глава 2. Мотивация и адаптация как основные элементы организации труда персонала
2.1 Мотивация персонала. Пути изучения мотивации персонала
2.2 Адаптация нового персонала. Способы изучения адаптации персонала
Глава 3. Анализ орг
ДО Сибгути
: 12 февраля 2014
50 руб.
Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании
Slolka
: 9 апреля 2014
Содержание ВВЕДЕНИЕ
Часть 1. Анализ работы
Сбор информации о работе
Определение содержания работы
Определение контекста работы
Выводы по результатам исследования
Составление документа «Описание работы
Часть 2. Анализ затрат рабочего времени
Анализ структуры затрат рабочего времени
Оценка степени рациональности использования рабочего времени
Анализ причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени
Предложения по улучшению использования рабочего времени
Часть 3. Анализ условий работы
И
Slolka
: 9 апреля 2014
5 руб.
Научная организация труда персонала. 2021 (ответы на тест) [СИНЕРГИЯ]
Edurepetitor
: 10 августа 2021
Для вашего удобства работа структурирована и упорядочена в алфавитном порядке.
Формат документа: PDF
Ответы на 102 вопроса, которые встречаются в тестах по данному предмету.
Последнее прохождение на 83/100 балла
Для удобства воспользоваться поиском (Ctrl+F)
Edurepetitor
: 10 августа 2021
280 руб.
Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)
Qiwir
: 30 декабря 2014
Курган 2000
Содержание
Введение.
1. Раздел I. Рынок труда. Задание №6.
2. Раздел II. Организация труда персонала предприятия. Задание №1 (слесарь-сборщик).
3. Раздел III. Расчёт трудовых показателей предприятия.
3.1 Расчёт баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
3.2 Расчёт численности рабочих.
3.3 Определение явочного числа рабочих.
3.4 Определение списочной численности работающих.
3.5 Расчёт фонда оплаты труда персонала предприятия.
4. Заключение.
5. С
Qiwir
: 30 декабря 2014
5 руб.
КУРСОВАЯ РАБОТА. Организация труда работников. Безопасность персонала в организации
dychkova
: 26 февраля 2015
Оглавление
Введение 3
1. Основные понятия организации труда. 4
2. Сущность и характеристика нормирования труда как функция рациональной организации труда. 10
2.1. Методы нормирования труда. 13
2.2. Основные тенденции в совершенствовании нормирования труда в процессе организации труда. 16
3. Изучение затрат рабочего времени. 22
4. Безопасность персонала в организации. 28
4.1. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда 30
4.2. Правовые основы охраны труда 34
Список использованной ли
dychkova
: 26 февраля 2015
200 руб.
Совершенствование нормирования труда персонала в организации
mahaha
: 30 апреля 2016
Защита 2010г ТУСУР оценка 4
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Выпускная квалификационная работа
Содержание
1 Введение 7
2 Развитие нормирования труда на современных предприятиях 9
2.1 История развития нормирования труда в организации 9
2.2 Концептуальные подходы организации нормирования труда …13
2.3 Влияние организации нормирования труда на эффективность деятельности персонала 21
3 Исследование Промэнергоцеха АГОКа АК «АЛРОСА» (ЗАО) 26
3.1 Общее положение о Промэнерг
mahaha
: 30 апреля 2016
1000 руб.
Оценка результатов труда персонала организации
alfFRED
: 22 февраля 2014
Оценка результатов труда — одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы. Оценка результатов труда является составной частью деловой оценки персонала наряду с оценкой его профессионального поведения и личностных качеств и состоит в определении соответствия результатов труда работника поставленным целям, запланированным показателям, нормативным требованиям.
На показатели конечных результатов труда работников, как и на его содержание,
alfFRED
: 22 февраля 2014
10 руб.
Другие работы
Рабинович Сборник задач по технической термодинамике Задача 20
Z24
: 28 ноября 2025
Присоединенный к газоходу парового котла тягомер показывает разрежение, равное 780 Па (80 мм рт. ст.).
Определить абсолютное давление дымовых газов, если показание барометра В=102658 Па (770 мм рт. ст.) при t=0ºC.
Ответ: h=101870 Па=764,1 мм рт. ст.
Z24
: 28 ноября 2025
120 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Основы проектирования линейных сооружений связи. Вариант 4
Roma967
: 26 января 2023
Содержание
Часть I – Выбор трассы ВОЛП 3
1. Цель работы 3
2. Выбор и обоснование трассы ВОЛП 3
2.1 Выбор трассы на загородном участке 3
2.2 Выбор трассы в населенных пунктах 6
3. Выводы по результатам выбора трассы 7
4. Ответы на контрольные вопросы 7
Часть II – Определение числа каналов на внутризоновых и магистральных линиях 15
1. Цель работы 15
2. Определение числа каналов 15
3. Ответы на контрольные вопросы 17
Часть III – Расчет параметров оптического волокна 19
1. Цель работы 19
2. Расчет
Roma967
: 26 января 2023
1500 руб.
Гидравлика Задача 9.190
Z24
: 15 января 2026
Определить потерю напора hf в водопроводе диаметром d = 76 мм, длиной L = 1300 м при перекачке Q = 7,3 л/сек воды. На трубопроводе имеются местные сопротивления: один вентиль; один всасывающий клапан и колено, сваренное под углом α = 45°. Вычислить какую часть общих потерь напора составляет потеря напора на местных сопротивлениях. Эквивалентная шероховатость труб kэкв = 0,14 мм.
Z24
: 15 января 2026
180 руб.
Страховое дело/ Экзамен/ Билет №1
denisen
: 2 мая 2016
1. Страховщики, их организационно-правовые формы деятельности и особенности функционирования.
2. Страхование рисков предпринимательской деятельности.
Гражданин имел договор об охране квартиры с помощью средств сигнализации на сумму 10 тыс. руб. и договор страхования домашнего имущества на сумму 13 тыс. руб. В период действия обоих договоров была совершена кража, из квартиры, было похищено имущество на общую сумму 20 тыс. руб. в том числе ювелирные изделия стоимостью 6 тыс. руб. Органы внутренних
denisen
: 2 мая 2016
40 руб.
