Организация труда персонала

Цена:
30 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Организация труда персонала.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

В данной работе приведены решения следующих задач:
1) Для выполнения сезонных работ организацией была привлечена строительная бригада, которая заработала (сдельно) * р. за месяц. Определить тарифный заработок каждого работника. Определить сдельный заработок каждого работника в соответствии с их квалификацией и количеством затраченного труда.
2) Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если сдельная расценка Рсд.=30 р. за одну деталь за месяц изготовлено 300 изделий. Норма времени изготовления одной детали Нвр.=1,05 нормо-час. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 20% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения – в размере 4% сдельного заработка Отработано 22 рабочий день при 5-часовой продолжительности рабочего дня.
3) Рассчитать плановую численность каждой подсистемы службы управления персоналом. Определить общую численность службы управления персоналом и сравнить её с плановой. Рассчитать фактическую трудоемкость при фактической численности службы управления. Рассчитать фактическую долю работников управления персоналом в общей численности работников завода. Произвести сравнение фактической доли работников управления в общей численности завода с плановой.
4) Произвести оценку деловых качеств руководителя, рассчитать интегральный показатель деловых качеств, сделать выводы.

Дополнительная информация

2010, Романова А.И., отлично.
Организация труда персонала
Введение Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда (НОТ). Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда. Он направлен на сохранение здоровья работн
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
Дипломная работа "Организация труда персонала"
Содержание Введение Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала 1.1. Понятие и элементы организации труда персонала 1.2. Мотивация и стимулирование труда как основные элементы организации труда персонала 1.3. Адаптация новых сотрудников к новой организации. Глава 2. Мотивация и адаптация как основные элементы организации труда персонала 2.1 Мотивация персонала. Пути изучения мотивации персонала 2.2 Адаптация нового персонала. Способы изучения адаптации персонала Глава 3. Анализ орг
User ДО Сибгути : 12 февраля 2014
50 руб.
Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании
Содержание ВВЕДЕНИЕ Часть 1. Анализ работы Сбор информации о работе Определение содержания работы Определение контекста работы Выводы по результатам исследования Составление документа «Описание работы Часть 2. Анализ затрат рабочего времени Анализ структуры затрат рабочего времени Оценка степени рациональности использования рабочего времени Анализ причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени Предложения по улучшению использования рабочего времени Часть 3. Анализ условий работы И
User Slolka : 9 апреля 2014
5 руб.
Научная организация труда персонала. 2021 (ответы на тест) [СИНЕРГИЯ]
Для вашего удобства работа структурирована и упорядочена в алфавитном порядке. Формат документа: PDF Ответы на 102 вопроса, которые встречаются в тестах по данному предмету. Последнее прохождение на 83/100 балла Для удобства воспользоваться поиском (Ctrl+F)
User Edurepetitor : 10 августа 2021
280 руб.
Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)
Курган 2000 Содержание Введение. 1. Раздел I. Рынок труда. Задание №6. 2. Раздел II. Организация труда персонала предприятия. Задание №1 (слесарь-сборщик). 3. Раздел III. Расчёт трудовых показателей предприятия. 3.1 Расчёт баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего. 3.2 Расчёт численности рабочих. 3.3 Определение явочного числа рабочих. 3.4 Определение списочной численности работающих. 3.5 Расчёт фонда оплаты труда персонала предприятия. 4. Заключение. 5. С
User Qiwir : 30 декабря 2014
5 руб.
КУРСОВАЯ РАБОТА. Организация труда работников. Безопасность персонала в организации
Оглавление Введение 3 1. Основные понятия организации труда. 4 2. Сущность и характеристика нормирования труда как функция рациональной организации труда. 10 2.1. Методы нормирования труда. 13 2.2. Основные тенденции в совершенствовании нормирования труда в процессе организации труда. 16 3. Изучение затрат рабочего времени. 22 4. Безопасность персонала в организации. 28 4.1. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда 30 4.2. Правовые основы охраны труда 34 Список использованной ли
User dychkova : 26 февраля 2015
200 руб.
Совершенствование нормирования труда персонала в организации
Защита 2010г ТУСУР оценка 4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ Выпускная квалификационная работа Содержание 1 Введение 7 2 Развитие нормирования труда на современных предприятиях 9 2.1 История развития нормирования труда в организации 9 2.2 Концептуальные подходы организации нормирования труда …13 2.3 Влияние организации нормирования труда на эффективность деятельности персонала 21 3 Исследование Промэнергоцеха АГОКа АК «АЛРОСА» (ЗАО) 26 3.1 Общее положение о Промэнерг
User mahaha : 30 апреля 2016
1000 руб.
Оценка результатов труда персонала организации
Оценка результатов труда — одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы. Оценка результатов труда является составной частью деловой оценки персонала наряду с оценкой его профессионального поведения и личностных качеств и состоит в определении соответствия результатов труда работника поставленным целям, запланированным показателям, нормативным требованиям. На показатели конечных результатов труда работников, как и на его содержание,
User alfFRED : 22 февраля 2014
10 руб.
Производство защитных атмосфер производительностью 1300 м3ч с разработкой конвертора и адсорбера (дипломный проект)
Выводы и рекомендации При выполнении дипломного проекта была выполнена следующая работа: 1) Проанализированы существующие на сегодняшний день способы производства защитной атмосферы для процесса формирования стекла и выбран наиболее оптимальный, отвечающий условиям современного рынка день и развитию современной химической промышленности; 2) Были проведены технологические расчёты, в результате которых были определены режим работы проектируемых конвертора и адсорбера и их основные размеры -
User AgroDiplom : 5 октября 2018
999 руб.
Производство защитных атмосфер производительностью 1300 м3ч с разработкой конвертора и адсорбера (дипломный проект)
Лабораторная работа №1 «Абстрактный тип данных (ADT) Множество (на шаблоне)»
Лабораторная работа №1 Абстрактный тип данных (ADT) Множество (на шаблоне) Тема: Классы C++Builder и шаблоны, стандартный класс TList Цель: Сформировать практические навыки: реализации абстрактных типов данных с помощью классов C++Builder и шаблонов Задание - В соответствии с приведенной ниже спецификацией реализовать тип «множество». Для тестирования в качестве значения для типа T выберите тип int. - Протестировать каждую операцию, определенную на типе данных од-ним из методов тестирования.
User 8arracuda : 25 сентября 2016
150 руб.
Блок-схема алгоритма обслуживания заявки. Чертеж
Из-3 Выполнение программной документации. Вариант 18. Сделано в компас 16+сохранено в джпг. Открывается всеми версиями компаса начиная с 16. Все что есть на приложенных изображениях, есть в приложенном архиве. Если есть какие-то вопросы или нужно другой вариант, пишите.
User Laguz : 6 августа 2025
150 руб.
Блок-схема алгоритма обслуживания заявки. Чертеж
Дослідження методів та інструментальних засобів проектування цифрових пристроїв на основі програмованих логічних інтегральних схем (ПЛІС)
1. Огляд елементної бази, що застосовується для побудови логічних керуючих автоматів з паралельною архітектурою 1.1 Класифікація Для побудови логічних керуючих автоматів з паралельною архітектурою використовують пристрої з регулярною архітектурою, які представляють собою набір стандартних елементів та вузлів, що інтегровані на одному кристалі. Існує багато різновидів таких пристроїв, але всі вони об’єднуються однією назвою – програмовані логічні інтегральні схеми. Настроювання ПЛІС на виконання
User Aronitue9 : 13 ноября 2012
5 руб.
Дослідження методів та інструментальних засобів проектування цифрових пристроїв на основі програмованих логічних інтегральних схем (ПЛІС)
up Наверх