Организационная психология
-
Категории:
Психология, НГТУ, Работа Контрольная
-
Добавлен:
24.01.2014
-
Размер:
44 KB
-
Покупок:
15
-
Добавил:
Creativizm
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Зад2.doc
|
|
Зад3.doc
|
|
Зад1.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
• Задание 1. Анализ своей роли в команде
1.Выполнить методику Р.М.Белбина "Роль в команде".
2.Обработать результат по ключу.
3.Изучить характеристики командных ролей.
4.Проанализировать полученный результат, ответив на вопросы:
• Насколько полученный результат отражает реальное ваше поведение в команде (привести примеры, аргументы)?
• С представителями каких ролей вам комфортно работать совместно (приведите примеры)?
• С представителями каких ролей при совместной работе у вас возникают затруднения, дискомфорт (вспомните реальный пример)?
• Рекомендации себе при работе в команде на основе изученных характеристик своей роли.
Для выполнения задания можно использовать презентацию (Теоретические материалы, Тема 4)
ОПРОСНИК_БЕЛБИНА.docx
70,6 Кб
• Задание 2. Стили лидерства
1.Заполнить таблицу (во вложенном файле).
2.Указать литературные источники.
таблица_по_стилям_лидерства.docx
27,3 Кб
• Задание 3. Мотивация персонала
Изучите материал из темы 7 "Мотивация".
I. Выберите 1 содержательную и 1 процессуальную теорию мотивации и опишите, как их можно применять в современной организации (на примере Вашего коллектива (отдела), с учетом специфики деятельности и особенностей сотрудников).
II.Проанализируйте собственную работу или работу коллеги, деятельность которого вам хорошо знакома (наблюдаете в течение длительного времени) с точки зрения характеристик мотивирующей работы и предложите изменения в организации деятельности для повышения заинтересованности работника в труде.
1.Выполнить методику Р.М.Белбина "Роль в команде".
2.Обработать результат по ключу.
3.Изучить характеристики командных ролей.
4.Проанализировать полученный результат, ответив на вопросы:
• Насколько полученный результат отражает реальное ваше поведение в команде (привести примеры, аргументы)?
• С представителями каких ролей вам комфортно работать совместно (приведите примеры)?
• С представителями каких ролей при совместной работе у вас возникают затруднения, дискомфорт (вспомните реальный пример)?
• Рекомендации себе при работе в команде на основе изученных характеристик своей роли.
Для выполнения задания можно использовать презентацию (Теоретические материалы, Тема 4)
ОПРОСНИК_БЕЛБИНА.docx
70,6 Кб
• Задание 2. Стили лидерства
1.Заполнить таблицу (во вложенном файле).
2.Указать литературные источники.
таблица_по_стилям_лидерства.docx
27,3 Кб
• Задание 3. Мотивация персонала
Изучите материал из темы 7 "Мотивация".
I. Выберите 1 содержательную и 1 процессуальную теорию мотивации и опишите, как их можно применять в современной организации (на примере Вашего коллектива (отдела), с учетом специфики деятельности и особенностей сотрудников).
II.Проанализируйте собственную работу или работу коллеги, деятельность которого вам хорошо знакома (наблюдаете в течение длительного времени) с точки зрения характеристик мотивирующей работы и предложите изменения в организации деятельности для повышения заинтересованности работника в труде.
Дополнительная информация
Год сдачи 2013
Оценка ОТЛИЧНО
Оценка ОТЛИЧНО
Похожие материалы
Организационная психология
evelin
: 18 октября 2013
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ АГРЕССИВНОСТИ У ДЕТЕЙ
1.1 Исследование агрессивности в трудах отечественных и зарубежных ученых
1.2 Особенности проявления агрессивности в младшем школьном возрасте
1.3 Социальная ситуация развития и психологические особенности детей из детского дома
1.4 Выводы по второй главе
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЯВЛЕНИЯ АГРЕССИВНОСТИ
2.1 Организация и методы исследования
2.2 Результаты исследования
2.3 Анализ и обсуждение результатов исс
evelin
: 18 октября 2013
15 руб.
Организационная психология. Синергия. Тест.
ProF3206
: 18 января 2023
Организационная психология. Синергия. Тест. 30 вопросов. 2023 год. Перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят. 2 страницы.
1. При… организационной структуре управления руководитель проекта работает не соспециалистами, которые подчинены непосредственно ему, а слинейными руководителями
2. Слово «конфликт» впереводе с латинского языка означает«…»
3. Стадиальную(поэтапную) модель принятия морального решения разработал…
4. Становление организационной психологии как науки связано с публикацией
ProF3206
: 18 января 2023
200 руб.
Организационная психология. Ответы на тест Синергия. 2022
Nogav
: 4 августа 2022
1. Впервые термин «мотивация» употребил ... в статье «Четыре принципа достаточной причины»
А. Шопенгауэр
Ф. Ницше
Р. Декарт
2. В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и ...
аформальную
межличностную
внеформальную
3. В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и ...
демократический
авторитарный
органический
4. В соответствии с мнением М.А. Реньш
Nogav
: 4 августа 2022
250 руб.
Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога. Синергия
ann1111
: 27 сентября 2023
Ответы на тест - Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога. Синергия
73-87 баллов
ann1111
: 27 сентября 2023
250 руб.
Организационная психология (все ответы на тест Синергия МТИ МосАП)
alehaivanov
: 6 апреля 2023
Организационная психология.
Правильные ответы на все 30 вопросов
Результат 100 баллов из 100
Вопросы отсортированы по алфавиту
… организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• Линейно-функциональная
• Линейная
• Дивизиональная
• Множественная
… – это совокупность внутренних и внешних движущих
alehaivanov
: 6 апреля 2023
145 руб.
Вопросы и ответы на экзаменационные билеты по специализации «Организационная психология»:
kisa7
: 19 июля 2012
Вопросы по специализации «Организационная психология»:
1. Основные подходы к роли человека в организации. Изменение отношения к человеку в теориях управления персоналом.
2. Организационно-методологические принципы психологической службы организации. Положение о психологической службе предприятия.
3. Должностная инструкция специалиста-психолога. Планирование и нормирование работы психологической службы.
4. Функциональные блоки в работе службы управления персоналом.
5. Миссия и философия пре
kisa7
: 19 июля 2012
430 руб.
Отчет по учебной практике "Организационная психология". 5 кейсов. МФПУ "Синергия"
kolonokus1
: 30 сентября 2025
Кейс-задача № 1
О значимости этики в деятельности врача знают многие. Знают и о том, что уже древнегреческий врач и философ Гиппократ сформулировал этические заповеди врача. Теперь они известны под названием клятвы Гиппократа и составляют основу профессиональной медицинской этики.
1. Какие этические принципы психолога являются безусловными с точки зрения врача и с точки зрения психолога?
2. Какие особые принципы и правила этики присутствуют в профессиональной деятельности психолога и
kolonokus1
: 30 сентября 2025
330 руб.
Университет «Синергия» Организационная психология (Темы 1-7 Итоговый тест)
Synergy2098
: 12 января 2025
Университет «Синергия» Организационная психология (Темы 1-7 Итоговый тест)
Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Тест оценка ОТЛИЧНО
Ответы на 289 вопросов
Результат - 98 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
Введение в курс
Тема 1. Организационная психология как научный менеджмент
Тема 2. Организации
Тема 3. Профессиональное самоопределение и становление
Тема 4. Профессиограммы
Тема 5. Профориентация
Тема 6. Оценка и отбор персонала
Тема 7. Р
Synergy2098
: 12 января 2025
228 руб.
Другие работы
Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 8 Вариант 49
Z24
: 12 марта 2026
Определить количество автонасосов АНР-40-130, необходимое для подачи воды в перекачку, если разность высотных отметок между головным автонасосом и водоисточником Z. Перекачка производится на расстояние L по двум прорезиненным рукавным линиям диаметрами d1 и d2. Головной автонасос, расположенный у места пожара, обеспечивает работу двух стволов с диаметрами насадков dH1 и dH2. Насос работает в режиме α = 0,75.
Рукава системы прорезиненные.
Примечание: При перекачке из насоса в насос в конце ма
Z24
: 12 марта 2026
200 руб.
Задание 15. Вариант 1 - Отрезок
Чертежи по сборнику Боголюбова 2007
: 7 ноября 2023
Возможные программы для открытия данных файлов:
WinRAR (для распаковки архива *.zip или *.rar)
КОМПАС 3D не ниже 16 версии для открытия файлов *.cdw, *.m3d
Любая программа для ПДФ файлов.
Боголюбов С.К. Индивидуальные задания по курсу черчения, 1989/1994/2007.
Задание 15. Вариант 1 - Отрезок
По заданным координатам концов отрезка АВ построить его наглядное изображение и комплексный чертеж. Определить положение отрезка относительно плоскостей проекций.
В состав выполненной работы входят 2 фай
Чертежи по сборнику Боголюбова 2007
: 7 ноября 2023
50 руб.
Гидравлика УрИ ГПС МЧС Задание 6 Вариант 63
Z24
: 23 марта 2026
Ответить на теоретические вопросы:
Объясните причины сжатия струи при истечении жидкости через отверстия. Какие бывают виды сжатия? Что такое инверсия струи и в каких случаях наблюдается это явление?
Как определяются скорость и расход жидкости при истечении через отверстие? Связь между коэффициентами скорости, расхода и степени сжатия.
Решить задачу:
В бак, разделенный перегородкой на два отсека, поступает расход воды Q (5.рис. 12). В перегородке имеется отверстие диаметром d1 = 75 мм. И
Z24
: 23 марта 2026
120 руб.
Особенности имиджа политика в многонациональном регионе (на примере Красноярского края)
Qiwir
: 12 января 2014
Содержание работы
Введение
Глава 1. Теория и методология формирования имиджа политического деятеля
1.1 Имидж как отражение проявлений современной реальности
1.2 Методологические основы процедуры формирования образа политического деятеля
1.3 Использования идеального типа как инструмент формирования имиджа политика
Глава 2. Особенности работы специалиста по политическому Public Relations в многонациональном регионе
2.1 Национальные архетипы и их значимость при формировании имиджа
2.2 Выделение уни
Qiwir
: 12 января 2014
5 руб.
